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	<title>futuro del lavoro &#8211; The Adecco Group</title>
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		<title>Skill Mismatch e formazione: le sfide del mercato del lavoro</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jun 2025 15:19:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Il nuovo ruolo in Italia delle Agenzie per il lavoro. Ne parliamo con Andrea Siletti, Staffing Solutions Director di Adecco Italia.]]></description>
		
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		<title>Così l’AI trasforma il mondo del recruiting</title>
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		<pubDate>Tue, 10 Dec 2024 15:43:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Nuove opportunità, sfide e falsi miti. Ne parliamo con Alessandro Proietti, Customer Experience &amp; Innovation Director di Adecco Italia.]]></description>
		
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		<title>Stipendio, flessibilità e passione: le priorità della Generazione Z nella ricerca di un lavoro</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Feb 2024 04:00:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Quali sono i driver principali nella scelta del lavoro per i giovani nati dopo il 1997? Le risposte in una ricerca realizzata da Adecco Italia in partnership con Teleperformance, ideatore dell’osservatorio sulla Gen Z “InsiderZ”]]></description>
		
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		<title>L’intelligenza artificiale non spaventa i lavoratori, a patto che vengano formati</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Feb 2024 04:00:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Secondo lo studio “Global Workforce of the Future” di The Adecco Group, in Italia solo l’8 % dei white collar teme di perdere il lavoro a causa dell'IA. Ma il 53% richiede percorsi di upskilling e reskilling dedicati]]></description>
		
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		<title>Salute mentale e lavoro: se ne parla “Troppo poco”</title>
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		<pubDate>Wed, 07 Feb 2024 04:00:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[«Il Covid ha fatto da acceleratore nel discorso del benessere sul posto di lavoro, ma è ancora difficile parlarne. È come se la pandemia avesse tolto solo un primo strato di stigma. In realtà, ci portiamo dietro qualcosa che è complesso da eliminare in toto» spiega la psicologa di Mindwork Biancamaria Cavallini, autrice del podcast di Will "Troppo poco" con Luna Esposito]]></description>
		
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		<title>Legge di bilancio 2024: le principali novità</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Jan 2024 04:00:02 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Dal fisco alla previdenza, dalla sanità al lavoro, ecco che cosa cambierà alla luce della manovra approvata dal Parlamento per il prossimo anno]]></description>
		
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		<title>Imprenditoria e montagna: un connubio possibile e virtuoso</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Dec 2023 04:00:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Avviare un’attività imprenditoriale comporta non poche sfide. Tutto diventa ancor più difficile se si aggiungono le peculiarità di un territorio affascinante, ma complesso, come quello montano. Tuttavia, non mancano le esperienze di successo e le iniziative a sostegno di chi desidera fare impresa nelle aree "terre alte" italiane]]></description>
		
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		<title>Dal fintech all’intelligenza artificiale, così cambiano i profili ricercati nel settore bancario</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 04:00:48 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[I lavoratori e le lavoratrici che oggi si approcciano al mondo del banking si trovano di fronte a uno scenario profondamente mutato rispetto al passato. Qual è il nuovo volto di questo settore? Quali sono le opportunità professionali che offre? Ecco una panoramica]]></description>
		
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		<title>Ecco SIISL: formazione e lavoro per gli ex percettori del reddito di cittadinanza e non solo</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Oct 2023 03:00:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[È attiva, dal primo settembre, la nuova piattaforma pubblica per trovare lavoro e che rientra nella misura che sostituisce il Reddito di cittadinanza, abolito dal governo Meloni. Ecco come funziona]]></description>
		
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		<title>La direttiva sulla trasparenza salariale contro il Gender Pay Gap</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Oct 2023 03:00:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Gli obblighi comunicativi variano a seconda della grandezza dell’azienda, e quelle con meno di cinquanta dipendenti ne sono esonerate. Ma è spesso nelle aziende di maggiori dimensioni che il differenziale retributivo tra donne e uomini è più elevato]]></description>
		
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