Applewhite: “Cambiamo il modo in cui pensiamo all’avanzare dell’età!”

L’ageismo è un fenomeno fortemente presente nella nostra società e che necessita di una profonda riflessione, soprattutto a fronte dell’attuale invecchiamento della popolazione. Attraverso le parole dell’esperta Ashton Applewhite, analizziamo questo tema e cerchiamo di comprendere le possibili vie per innescare un cambiamento culturale

Di |2024-06-12T12:36:16+01:00Settembre 15th, 2023|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Including diversity, il futuro della moda è la diversità

Oggi anche i brand di moda sono chiamati a fare decisi passi avanti in termini di DE&I, riconoscendo il valore dell’unicità e l’importanza di avere al proprio interno talenti e team multiculturali. Il racconto, a PHYD, di alcune tra le voci di settore più autorevoli.

Di |2024-06-12T12:35:27+01:00Agosto 1st, 2022|Inclusione Sociale, MF, Sostenibilità e CSR|0 Commenti

La leadership inclusiva è la chiave per guidare le aziende di domani

Sempre più organizzazioni oggi si affidano a team diversificati, ma mettere insieme persone con background differenti non basta. Occorrono leader illuminati e un contributo plurimo che vada ben oltre la parità di genere. Questo il tema del sesto appuntamento di WoW - Women on Wednesday.

Di |2024-06-12T12:35:26+01:00Luglio 29th, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Gender gap and competitiveness, the reason for investing in women’s employment

In the second round of "WOW – Women on Wednesday", PHYD compares the visions of Cathy La Torre, Marianna Poletti and Virginia Stagni on the future of work.

Di |2024-06-12T12:34:56+01:00Marzo 2nd, 2022|Human Capital, MF, Social Inclusion|0 Commenti