<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>diritti &#8211; The Adecco Group</title>
	<atom:link href="https://adeccogroup.it/tag/diritti/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://adeccogroup.it</link>
	<description>The Adecco Group Italia</description>
	<lastBuildDate>Mon, 15 Jul 2024 09:07:13 +0000</lastBuildDate>
	<language>it-IT</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.5</generator>

<image>
	<url>https://adeccogroup.it/wp-content/uploads/2025/10/cropped-apple-touch-icon-32x32.png</url>
	<title>diritti &#8211; The Adecco Group</title>
	<link>https://adeccogroup.it</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Finalmente la prospettiva intersezionale si fa largo nel diritto europeo</title>
		<link>https://adeccogroup.it/intersezionalita/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=intersezionalita</link>
					<comments>https://adeccogroup.it/intersezionalita/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Nov 2023 04:00:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Human Capital]]></category>
		<category><![CDATA[Inclusione Sociale]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[diritti]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity equity & inclusion]]></category>
		<category><![CDATA[intersezionalità]]></category>
		<category><![CDATA[parità-di-genere]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adeccogroup.it/finalmente-la-prospettiva-intersezionale-si-fa-largo-nel-diritto-europeo/</guid>

					<description><![CDATA[Analizzare la realtà considerando che in ogni soggetto convivono differenti dimensioni interconnesse rappresenta il primo passo per costruire politiche sociali più inclusive]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://adeccogroup.it/intersezionalita/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Diritto alla disconnessione: come si stanno muovendo i Paesi europei?</title>
		<link>https://adeccogroup.it/diritto-disconnessione-unione-europea/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=diritto-disconnessione-unione-europea</link>
					<comments>https://adeccogroup.it/diritto-disconnessione-unione-europea/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Mar 2022 04:00:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[futuro del lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[Smart Working]]></category>
		<category><![CDATA[burnout]]></category>
		<category><![CDATA[diritti]]></category>
		<category><![CDATA[diritto-alla-disconnessione]]></category>
		<category><![CDATA[europa]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro-ibrido]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adeccogroup.it/diritto-alla-disconnessione-come-si-stanno-muovendo-i-paesi-europei/</guid>

					<description><![CDATA[Quasi tutti gli Stati membri dell’UE hanno assimilato il lavoro da remoto e stanno provando a regolamentare i diversi aspetti di questa modalità. Ma ancora non c’è uniformità in materia legislativa per quanto riguarda la necessaria distinzione tra spazi di vita privata e attività lavorativa]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://adeccogroup.it/diritto-disconnessione-unione-europea/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Così cambia la cultura del superlavoro in Cina</title>
		<link>https://adeccogroup.it/cultura-superlavoro-cina/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=cultura-superlavoro-cina</link>
					<comments>https://adeccogroup.it/cultura-superlavoro-cina/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Dec 2021 04:00:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Human Capital]]></category>
		<category><![CDATA[Lifestyle]]></category>
		<category><![CDATA[MF]]></category>
		<category><![CDATA[Cina]]></category>
		<category><![CDATA[diritti]]></category>
		<category><![CDATA[work-life-balance]]></category>
		<category><![CDATA[Workers Lives Matter]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://adeccogroup.it/cosi-cambia-la-cultura-del-superlavoro-in-cina/</guid>

					<description><![CDATA[Una nuova campagna divenuta virale in poche ore ha portato a una indagine sociale tra i lavoratori cinesi, impiegati soprattutto nel settore tech. Sotto attacco il famigerato orario 996, che prevede un solo giorno libero a settimana e dodici ore di lavoro giornaliere]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://adeccogroup.it/cultura-superlavoro-cina/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
