Il valore di essere “Robin”: leadership e talento per la forza della squadra

Interview with Pippo Ricci, capitano dell'Olimpia Milano e giocatore della Nazionale italiana di basket.

Spesso, in un mondo che tende a esaltare i “Batman” – i leader carismatici e protagonisti – i “Robin” possono essere risorse preziose, rappresentanti di una leadership diversa: persone che costruiscono fiducia, lavorano con umiltà e creano valore silenziosamente.

Ne abbiamo parlato con Pippo Ricci, protagonista del nostro ultimo incontro di “This is Not a Book Club”, organizzato da Talent House by The Adecco Group. Partendo dal suo libro “Volevo essere Robin. Il mio viaggio fino a qui”, abbiamo approfondito la prospettiva del leader che sceglie di stare un passo indietro, che decide di mettersi al servizio della squadra, valorizzando l'ascolto e la crescita collettiva, il “noi” e non l’ “io”.

Fondare un’azienda oggi: tra emozioni, fragilità e scelte coraggiose

Interview with Lorenzo Ferrari, imprenditore e content creator tra i più seguiti su LinkedIn.

L’incontro, dal titolo “Fondare un’azienda oggi: tra emozioni, fragilità e scelte coraggiose”, ha visto protagonisti Lorenzo Ferrari, imprenditore e content creator, e Virginia Stagni, nostra CMO & Country Head of Communications di The Adecco Group Italy.

Insieme abbiamo esplorato il lato più autentico dell’imprenditorialità, parlando di errori, paure, coraggio e consapevolezza nel costruire un percorso professionale di valore. Un dialogo aperto e ispirazionale, un'occasione preziosa per ascoltare storie vere e lasciarsi ispirare da chi ha scelto di mettersi in gioco davvero.

Non possiamo salvare il mondo ma ci proviamo: dialogo e contaminazione tra generazioni diverse

Interview with Isabella Covili Faggioli, partner di IC Consulting e Presidente della Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità.

Per riflettere sull’importanza del dialogo intergenerazionale, abbiamo dialogato con Isabella Covili Faggioli, figura di spicco nel panorama della gestione delle risorse umane e della cultura aziendale.

Partendo dal suo libro “Non possiamo salvare il mondo ma ci proviamo. Nonni e nipoti si educano a vicenda”, abbiamo approfondito come l’ascolto e la contaminazione tra generazioni possano stimolare nuove sinergie e opportunità di crescere insieme, arricchendosi reciprocamente e migliorando la capacità di adattarsi ai cambiamenti e di promuovere l'inclusione a tutti i livelli.

Crescere è una cosa da grandi. Perché le intenzioni di un’azienda contano più delle sue dimensioni

Interview with Giuseppe Morici, Vice Chairman del Gruppo Feltrinelli.

Insieme a Giuseppe Morici, abbiamo approfondito alcune tematiche legate all’evoluzione aziendale, come l’importanza della comunicazione all’interno del contesto lavorativo e la prospettiva dei giovani nel mondo dell’occupazione, condividendo anche interessanti spunti sul concetto di leadership e come attuarla all'interno delle organizzazioni.

Il suo libro “Crescere è una cosa da grandi. Perché le intenzioni di un’azienda contano più delle sue dimensioni”, infatti, ci invita a riflettere su come le aziende possano affrontare le sfide di un mondo in costante cambiamento e su come la comunicazione possa fare la differenza nel costruire un futuro più inclusivo e consapevole.

Nuove rotte verso la felicità, tra domande e percorsi non lineari

Interview with Gianluca Gotto, nomade digitale, scrittore e viaggiatore.

Prendendo spunto dall’ultimo libro di Gianluca Gotto, “Quando inizia la felicità”, dialogando con l’autore, abbiamo approfondito il tema delle carriere non lineari e di come le domande che ci poniamo siano uno strumento di autoconoscenza interiore che può spingerci a seguire strade inedite nel nostro viaggio nel mondo del lavoro. Lo scrittore ci ha accompagnato alla scoperta di nuovi orizzonti e riflessioni sul nostro cammino non solo professionale, ma anche personale.

Essere Grandi: un viaggio nel mondo dei giovani adulti

Confronto sul podcast di Barbara Stefanelli e Stefania Andreoli

Il diritto alla fragilità, l’importanza di parlare di salute mentale e il valore del fallimento sono stati i temi che ci hanno guidato in questo incontro. Simonetta Favale, B2B Marketing Manager The Adecco Group, Trainer e Mindset Coach, ci ha, infatti, presentato il podcast “Essere Grandi”, aprendo un dialogo stimolante tra generazioni diverse, che ci ha portati a riflettere sulle sfide che la Gen Z affronta nel mondo del lavoro e sul modo in cui i giovani adulti immaginano il proprio futuro professionale in un contesto in continua evoluzione.