Capitale umano

Un calcio oltre i confini, la storia di Fatema Haidari

Così Fatema Haidari, lottando contro stereotipi e discriminazioni, ha trovato il coraggio di scrivere (e riscrivere) una nuova storia

Annamaria Testa: “Mescolatevi e siate aperti agli altri: solo così diventerete più creativi”

Che cos’è la creatività? Come possiamo svilupparla? Ci sono ambienti che la favoriscono? A queste e altre domande risponde Annamaria Testa, esperta di comunicazione, autrice di alcune tra le più importanti campagne pubblicitarie italiane

Stipendio, flessibilità e passione: le priorità della Generazione Z nella ricerca di un lavoro

Quali sono i driver principali nella scelta del lavoro per i giovani nati dopo il 1997? Le risposte in una ricerca realizzata da Adecco Italia in partnership con Teleperformance, ideatore dell’osservatorio sulla Gen Z “InsiderZ”

Morace: “I consumatori cercano trasparenza e autenticità. Le aziende ne tengano conto”

Come sono cambiate le abitudini dei consumatori negli ultimi anni? In che modo le aziende italiane hanno saputo superare gli anni della pandemia, rinnovandosi e crescendo? Ne parla Francesco Morace, sociologo e fondatore di Future Concept Lab

Donne e rifugiate: una doppia discriminazione

Andarsene dal proprio Paese d’origine e cercare asilo in altri Stati può essere molto più complicato per le donne, così come trovarsi un lavoro e ricostruirsi una vita in terra straniera

Salute mentale e lavoro: se ne parla “Troppo poco”

«Il Covid ha fatto da acceleratore nel discorso del benessere sul posto di lavoro, ma è ancora difficile parlarne. È come se la pandemia avesse tolto solo un primo strato di stigma. In realtà, ci portiamo dietro qualcosa che è complesso da eliminare in toto» spiega la psicologa di Mindwork Biancamaria Cavallini, autrice del podcast di Will "Troppo poco" con Luna Esposito

In Italia quasi la metà dei lavoratori con disabilità non rivela la propria condizione in azienda

L'inclusione è un tema divenuto sempre più centrale nel mondo del lavoro. Eppure, nel nostro Paese, il 46% dei lavoratori con disabilità non rivela la propria condizione in azienda. Il dato emerge da un sondaggio BCG. Tra le cause: paura di essere emarginate o di non avere eque opportunità di carriera

Le risposte da Nobel contro la disparità salariale tra donne e uomini

Claudia Goldin, insignita del premio Nobel per l’Economia 2023, ha svolto un lavoro empirico sui dati per rivelare «le cause del cambiamento nel divario di genere e le principali fonti di ciò che ancora ne rimane»

Gawdat: “Non possiamo cambiare il destino, ma possiamo scegliere di essere felici”

I nostri cervelli si comportano in modo molto prevedibile. Ciò significa anche che, per essere felici, bisogna pensare nel modo corretto. Ma come possiamo riuscirci? Mo Gawdat, autore del libro “Quella vocina nella tua testa”, ne parla nella nostra video-intervista

La buona accoglienza fa rima con inclusione

Non si tratta solamente di offrire vitto e alloggio: l'accoglienza virtuosa è quella che mette a disposizione gli strumenti per costruire una vita autonoma e indipendente nel nuovo Paese

Finalmente la prospettiva intersezionale si fa largo nel diritto europeo

Analizzare la realtà considerando che in ogni soggetto convivono differenti dimensioni interconnesse rappresenta il primo passo per costruire politiche sociali più inclusive

Martina Carpi: credere nei sogni, sfidare gli stereotipi. È lei la più giovane allenatrice di calcio d’Italia

Cosa significa essere l'unica bambina in una squadra di calcio composta da soli maschi? Come ci si rialza da un brutto infortunio, continuando a perseguire i propri obiettivi? Soprattutto, cosa vuol dire allenare ragazze giovanissime allo sport, ma anche alla vita? Martina Carpi lo racconta in questa intervista

Diversità e benessere: un binomio imprescindibile per le aziende

DE&I e wellbeing sono due temi intrinsecamente legati. Ambienti di lavoro inclusivi favoriscono il benessere mentale ed emotivo e viceversa, incidendo profondamente sulla salute della società nel suo complesso

Da Nord a Sud, una mappa per capire come stanno le università italiane

Il “Rapporto sul sistema della formazione superiore e della ricerca” dell’Anvur fa emergere che il nostro è un sistema universitario in espansione, anche grazie agli atenei telematici. Ma resta poco attrattivo per gli studenti stranieri

Il disagio psicologico dei più giovani e la necessità di una risposta da parte di aziende e politica

«La pandemia ha agito come un amplificatore, enfatizzando e accentuando alcune forme preesistenti di disagio, tra cui l’ansia, i disturbi alimentari e il ritiro sociale», spiega Matteo Lancini, presidente della fondazione Minotauro

Stigma: quel peso che, troppe volte, impedisce alle persone detenute di ricominciare

Coloro che escono dal carcere, oltre a confrontarsi con difficoltà materiali, devono farei i conti con un duro pregiudizio che, spesso, rende difficile il reinserimento nella società. Il lavoro, in tal senso, può giocare un ruolo chiave

Influencer, psicologi, insegnanti: quali lavori sognano gli italiani?

Negli ultimi dieci anni le aspirazioni professionali dei nostri connazionali sono profondamente mutate e si evidenziano significative differenze anche tra un territorio e l'altro. Quali sono i lavori più desiderati e quelli che, al contrario, hanno perso fascino agli occhi degli italiani? Lo racconta un recente analisi di Adecco

Applewhite: “Cambiamo il modo in cui pensiamo all’avanzare dell’età!”

L’ageismo è un fenomeno fortemente presente nella nostra società e che necessita di una profonda riflessione, soprattutto a fronte dell’attuale invecchiamento della popolazione. Attraverso le parole dell’esperta Ashton Applewhite, analizziamo questo tema e cerchiamo di comprendere le possibili vie per innescare un cambiamento culturale

Più corsi in inglese e più green, così cambia l’università italiana

L’anno accademico 2023/2024 partirà con circa duecento proposte in più rispetto al 2022, toccando quota 5.500 corsi. Ma restano ancora diverse criticità da risolvere per rendere più attrattivi gli atenei italiani

Age Management: creare valore dal mix generazionale in azienda

L’età media dei lavoratori, nel nostro Paese, continua ad aumentare. Per le organizzazioni diventa sempre più centrale saper mettere in campo strategie efficaci per creare valore dall’interazione delle differenti generazioni ed evitare discriminazioni legate all’età. Approfondiamo il tema con Martina Mauri, direttrice dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano

Disuguaglianza di genere nelle aziende: per combatterla servono strategie concrete

Secondo una recente ricerca sulla parità di genere condotta dal movimento delle B Corp, il 41% delle imprese analizzate non ha messo a punto alcun piano o strategia strutturata per combattere le disuguaglianze tra uomini e donne. Ecco alcune best practice da cui partire per cambiare rotta

Gli effetti dei tassi di interesse delle banche centrali sul mondo del lavoro

Uno studio condotto dall'economista Ester Faia mostra che, in una situazione di restrizione monetaria, tendenzialmente i lavoratori scarsamente qualificati e con salari bassi hanno più probabilità di perdere l'impiego. Ma, paradossalmente, alcuni di loro finiscono per guadagnare di più. Come si spiega questa dinamica?

Great Regret, il grande pentimento dopo le dimissioni dal lavoro

Nell’ultimo anno, quasi la metà dei lavoratori italiani ha cambiato impiego o sta facendo colloqui, ma il 41% vorrebbe già tornare indietro. Quali sono le motivazioni di questa situazione? Ne abbiamo parlato con Martina Mauri, direttrice dell’Osservatorio Hr Innovation Practice della School of Management del Politecnico di Milano

L’educazione finanziaria può salvare le donne dalla violenza economica

L’emancipazione femminile passa anche attraverso la possibilità di amministrare consapevolmente e liberamente il proprio denaro. Approfondisce il tema l’economista Azzurra Rinaldi

Come si organizza un festival musicale? Ce lo raccontano i fondatori del Mi Ami

L’evento ha conquistato il cuore degli amanti della musica sin dal suo esordio, nel 2005. Ecco i segreti e i professionisti che contribuiscono a crearlo, svelati da Carlo Pastore e Stefano Bottura

Burnout sul lavoro: come scoprirlo con un video gioco

Game2Value lancia “Work Down”, il primo video game che individua i casi di stress in azienda ed evidenzia potenziali cause di malessere psicologico insiti nella cultura e nella struttura organizzativa. A occuparsi della storia è stata la game designer Fortuna Imperatore (Axel Fox), salita agli onori della cronaca con il grande successo di Freud’s Bones, il primo videogame dedicato al padre della psicoanalisi

Il lato umano del leader che nessuno racconta

Qual è la posta in gioco, a livello umano, per chi fa impresa? È possibile applicare un modello di leadership gentile, empatica e aperta al confronto? E la solitudine dell’imprenditore o dell’imprenditrice esiste davvero? Phyd ne parla con Lorenzo Ferrari, CEO & Founder @smarTalks

Ergoterapia? No grazie, meglio un vero impiego

Lo psicologo e psicoterapeuta Edgardo Reali spiega perché è necessario implementare un'inclusione lavorativa reale, anziché la "terapia del lavoro"

Pride Month, la vera inclusività e i pericoli del rainbow washing

Nel nostro paese il 41,4% degli intervistati nell'ambito del Report Istat-Unar dichiara che essere omosessuale o bisessuale ha rappresentato uno svantaggio nel corso della propria vita lavorativa. Molte aziende si stanno impegnando per abbattere queste barriere, ma c’è ancora molta strada da fare

Decreto Lavoro: i contratti a termine diventano più flessibili

Nel decreto varato dal Governo Meloni è prevista anche una norma che allenta le restrizioni del Decreto Dignità sui contratti a tempo determinato. Sono individuate nuove causali per consentire il rinnovo o la proroga oltre i 12 mesi

Teatro: la casa dell’intercultura

Il palcoscenico come luogo di dialogo fra le culture: l'attore e regista Danilo Cremonte racconta la sua esperienza con migranti, studenti stranieri e cittadini. «Nessuno, neanche chi non conosce l'italiano, si sente escluso» dice

Bambini al nido e mamme al lavoro, i servizi per l’infanzia decisivi per l’occupazione femminile

Stefani Scherer, Professoressa di Sociologia all’Università di Trento, di recente ha pubblicato uno studio sull’efficacia dello stato sociale nell’avvicinare le donne al mercato del lavoro, utilizzando i dati di 82 regioni in 20 Paesi europei dal 2002 al 2018

Determinato, entusiasta o riflessivo: il questionario per scoprire che leader sei

Un breve questionario preparato ad hoc dalle esperte di assessment di Adecco e tre profili comportamentali: ecco alcuni strumenti utili ad avvicinarsi al mondo delle soft skill

R come Rinascita: 101 storie di manager che si sono rimessi in gioco

Un libro raccoglie le esperienze di 101 manager che, in piena pandemia, hanno accettato la sfida di tornare sui banchi di scuola. Perché di fronte al mondo paralizzato, dicono, serviva «migliorarsi per uscire più forti» e «restare coraggiosi, vivi»

Autismo e inclusione lavorativa, la differenza che arricchisce

«Bisogna creare percorsi che permettano di modulare gli interventi a seconda delle caratteristiche di ognuno, in modo da mettere in campo azioni differenti e personalizzate»: approfondiamo il tema con la dottoressa Cristina Panisi

Paolo Benanti: «Ecco cos’è l’algoretica e perché ce n’è bisogno»

In un mondo che si evolve sempre più rapidamente, l'innovazione tecnologica e, in particolare, strumenti come l’intelligenza artificiale, giocano senza dubbio un ruolo cruciale. Ma quali sono le implicazioni di queste trasformazioni, anche da un punto di vista etico? Ne parliamo con Paolo Benanti, frate francescano, docente di teologia morale ed esperto di intelligenza artificiale

Marta Richeldi: “Il teatro è un prezioso alleato per affrontare le sfide lavorative”

La capacità di riconoscere il contesto in cui ci si trova, quella di gestire lo spazio e il corpo, ma anche la voce, per orientare l’attenzione dell’ascoltatore: le "regole del gioco" tipiche del teatro sono fondamentali anche sul lavoro. Ce ne parla l'attrice e formatrice Marta Richeldi

Disabilità e lavoro, l’accomodamento ragionevole

Il lavoro ricopre un ruolo di fondamentale importanza per favorire l'inclusione sociale delle persone con disabilità. In questo contesto uno strumento centrale è l’accomodamento ragionevole. Di cosa si tratta? E come può essere applicato?

Come prendersi cura del benessere psicologico (e della felicità) sul posto di lavoro

Uno studio condotto da Ipsos, in collaborazione con la piattaforma di psicologia online TherapyChat, ha evidenziato che il 46% dei lavoratori sostiene che la propria salute mentale sia molto influenzata dalla condizione professionale

Federica Segato e la piattaforma che ispira le donne a dare il meglio di sé

Ventisettenne di Padova, ha fondato Career Leadhers per supportare le donne nel loro sviluppo personale e professionale, con masterclass e incontri tenuti da grandi professioniste su vari temi

La lezione di Jacinda Ardern: addio al successo (professionale) a tutti i costi

Che cosa insegna la vicenda di Jacinda Ardern, giovane premier della Nuova Zelanda e capo del Partito laburista che, nel gennaio scorso, ha annunciato, a sorpresa, le dimissioni? Che esiste un nuovo potere "al femminile" capace di trovare, nel senso del limite, la propria essenza

Virginia Stagni: “Così ho rotto gli schemi e portato l’imprenditorialità in azienda”

È la più giovane manager nella storia del Financial Times. La sua grande sfida è stata quella di portare un imprinting innovativo, imprenditoriale, all'interno di un contesto molto strutturato e tradizionale. Ne parla nella nostra video-intervista

Le cinque sfumature del lavoro ibrido

Dal mainly physical al fully virtual, non esiste un modello che vada bene per tutti. Ogni organizzazione, in base ai propri obiettivi, definisce il suo impianto di lavoro, come spiega il professor Luca Solari

Giovani e lavoro, il posto giusto prima che il posto fisso

Quali sono le priorità delle nuove generazioni? Che cosa cercano quando scelgono la realtà per cui lavorare? E in che modo il loro approccio sta cambiando il mondo del lavoro? Ne parliamo con il professor Alessandro Rosina e con Chiara Pennasi, direttrice della Fondazione Triulza

Workers Buyout, una possibile risposta alla crisi

Nel 2021 il fenomeno ha riguardato 11 aziende e, complessivamente, 272 lavoratori. C’è una crescente consapevolezza, ma le rigenerazioni aziendali da parte dei lavoratori necessitano di una regia sistematizzata, soprattutto nel momento attuale di crisi energetica

Sally Helgesen: “Care lavoratrici, ecco come superare quelle abitudini che limitano la vostra carriera”

La nota scrittrice americana ha individuato alcuni comportamenti che, spesso, le donne mettono in atto sul lavoro e che impediscono loro valorizzare adeguatamente le proprie competenze. Quali sono? E come evitarli? Ne parla nella nostra video-intervista

La neoministra del Lavoro Calderone e le prime decisioni nella Legge di Bilancio

Nominata dal Governo Meloni, è stata a lungo presidente dei Consulenti del lavoro, oltre che membro di numerosi CDA. Profonda conoscitrice del mercato del lavoro, ha seguito diverse crisi industriali. Una conoscenza che le servirà in un periodo «caldo»

Alain Supiot: “Bisogna riappropriarsi del senso del lavoro”

In che modo il concetto di "limite" è entrato nel mondo del lavoro? Quale valenza può avere oggi? E come possiamo identificare il significato più profondo del lavoro? Una chiacchierata con il professor Supiot per riflettere su queste e altre tematiche del mondo del lavoro contemporaneo

Satispay, cosa c’è dietro il successo del nuovo unicorno italiano

L’applicazione, che consente agli utenti di effettuare pagamenti senza esibire una carta di credito, ha chiuso un maxi round di finanziamenti da 320 milioni, il più alto mai raggiunto per una startup in Italia. Dalmasso: «Assumiamo con una media di una persona al giorno e contiamo in 12-18 mesi di raddoppiare il numero dei dipendenti»

Le raccomandazioni dell’OMS per la cura della salute mentale sul posto di lavoro

Circa 12 miliardi di giornate lavorative sono persi ogni anno a causa di depressione e ansia, con un danno all’economia globale di quasi un trilione di dollari

I rischi del quiet quitting e le azioni per evitarlo

Il mantra del "fare il minimo indispensabile sul posto di lavoro" si traduce in una graduale disaffezione dai valori aziendali. Questo atteggiamento è maggiormente diffuso nei contesti in cui i manager non sono in grado di conciliare gli obiettivi di business con le esigenze dei dipendenti

Il fotovoltaico è donna: l’energia solare sul podio della diversità

Il report “Solar PV: A Gender Perspective” dell’Agenzia Internazionale delle Energie Rinnovabili (Irena) mette in luce come le donne costituiscano il 40% della forza lavoro nel settore, il doppio rispetto a eolico, petrolio e gas

Shata Diallo: “Ecco perché le aziende inclusive hanno una marcia in più”

Le realtà che investono in iniziative di Diversity, Equity e Inclusion hanno un grande potenziale innovativo e sono in grado di generare un forte senso di appartenenza. Ma come si sviluppano politiche di DE&I realmente efficaci? Ne parla l’esperta Shata Diallo

Baby influencer, quel confine sottile con il lavoro minorile

Mentre la normativa cerca di farsi sempre più stringente, il mercato dei baby influencer sta conoscendo una fase di boom. Per loro il pubblico è doppio: da una parte i loro coetanei e, dall’altra, i genitori di questi ultimi

L’importanza del lavoro in carcere per il reinserimento nella società

Un percorso professionalizzante può essere la via migliore per combattere la recidiva e creare opportunità per una vita diversa. Molti progetti di aziende e cooperative coinvolgono le persone detenute, ma la quota maggiore di impieghi arriva ancora dalle amministrazioni penitenziarie

Ecco che lavoro fanno i Chief Happiness Officer

I "manager della felicità" certificati, in Italia, sono già 250. Sono figure sempre più ricercate, in uno scenario in cui aumentano le aziende che rivoluzionano lo stile di gestione delle persone, consapevoli che il successo passa anche attraverso il grado di soddisfazione delle risorse

Quarter-life crisis, come superare la crisi dei 25 anni

Si chiama "crisi del quarto di vita" e segna, inesorabile, il passaggio alla vita adulta, con il suo carico di scelte, responsabilità, paure. Come affrontarla con la giusta dose di consapevolezza e trarne il meglio? PHYD dà voce al fenomeno, analizzandone cause e soluzioni, con tre giovani professionisti

La leadership inclusiva è la chiave per guidare le aziende di domani

Sempre più organizzazioni oggi si affidano a team diversificati, ma mettere insieme persone con background differenti non basta. Occorrono leader illuminati e un contributo plurimo che vada ben oltre la parità di genere. Questo il tema del sesto appuntamento di WoW - Women on Wednesday.

Inclusione, empowerment, diritti: è l’ora del Disability Pride

«Inclusione significa guardare ai dipendenti con disabilità non con l’ottica dell’assistenzialismo o per mero rispetto di vincoli di legge, bensì nella logica del business ethics e della corporate social responsibility», osserva Anna Zinola, docente della Cattolica di Milano

Burnout in sanità, se gli eroi si trasformano in reduci

Il disagio dei professionisti della cura è emerso come problema sistemico della nostra Sanità con la pandemia. Secondo una recente indagine dell'Università Milano Bicocca, che ha interpellato quasi mille medici, il fenomeno ha riguardato oltre 7 sanitari su 10, durante le varie ondate. Parlano Walter Ricciardi e Mario Melazzini

Perché insegnare la robotica ai bambini

In provincia di Milano, è partito un progetto per insegnare la robotica fin dalle elementari, stimolando il pensiero logico, la creatività, ma anche la capacità di lavorare in gruppo

Donne leader, non servono (necessariamente) i pantaloni

Come è possibile essere una buona leader senza mettere in campo uno stile contrassegnato dall'aggressività? E quali sono le condizioni per amministrare un'impresa che sia realmente attenta alle questioni di genere e promuova l'empowerment femminile? Cinque manager di successo raccontano il loro modello.

Lavoro domestico: colf, badanti e babysitter non bastano. Quali soluzioni?

Nel 2020 l’Inps ha censito circa 920 mila rapporti di lavoro domestico regolari: numeri insufficienti per far fronte alla crescente esigenza di assistenza in casa e all’invecchiamento della società. Assindatcolf chiede di introdurre la totale deduzione del costo del personale domestico e allargare le maglie del decreto flussi

L’importanza di creare un ponte tra scuola e lavoro

Dall’impegno dell’Agenzia Spaziale Italiana per la diffusione delle competenze STEM, al progetto TecnicaMente di Adecco che crea sinergia tra gli istituti tecnici e le imprese dei territori

Umanesimo e impresa: binomio vincente?

Esiste una via verso un “umanesimo” d’impresa? A questa domanda risponde Marco De Masi nel libro “Il mestiere dell’uomo. Perché la cultura umanistica fa bene all’impresa italiana”

Delphine Moralis: “Il non profit ha bisogno di nuovi talenti, ottimisti, impazienti”

Negli ultimi anni si assiste a una crescita importante del settore non-profit. Ciò si traduce anche nella creazione di nuove opportunità professionali. Ma quello che non può mancare, per lavorare in questo settore, è un set di soft skill quali capacità di ascolto, apertura mentale, assenza di pregiudizi. Ne parla, nella video-intervista, l'esperta Delphine Moralis

Leading women: perché è fondamentale sostenere l’imprenditoria femminile

Nel quinto appuntamento di WOW, in PHYD, viene affrontato il tema dell’imprenditoria femminile in Italia. Una sfida che istituzioni, persone e imprese devono vincere in nome di uno sviluppo equo e sostenibile del Paese

Con la nuova corsa allo spazio, i marziani siamo noi

Dalla conquista di Marte al futuro dell'uomo nel mondo extra-terrestre: l'analisi di Tommaso Ghidini, capo dell’ingegneria strutturale dell’agenzia spaziale europea e autore del libro “Homo Caelestis”

Imparare a navigare in un mondo incerto, ma con intelligenza

Secondo Mauro Magatti, questi tempi fragili e precari rivelano il fallimento dell’illusione dei singoli di essere autonomi e indipendenti. Bisogna prendere coscienza dei legami e costruire un nuovo mondo basato sulla cultura della relazione

I congedi per mamme e papà in Italia si allineano alla legislazione europea

Il Governo ha approvato uno schema di decreto legislativo in recepimento di una direttiva UE, ma un’ulteriore spinta arriva dal Family Act per sostenere la genitorialità e favorire l’occupazione femminile

Marco Mariani: “Negoziare significa condividere la nostra vita con gli altri”

La negoziazione è uno strumento fondamentale per risolvere i conflitti, per prendere decisioni condivise, per spartire le cosiddette "risorse scarse". Ma è soprattutto un'azione naturale, che fa parte della nostra quotidianità. Ciascuno di noi negozia costantemente, spesso, forse, senza rendersene conto. Ce ne parla il professor Marco Mariani

Anna Vaccarelli, la donna pioniera della cybersecurity italiana

Premiata come migliore informatica del nostro Paese, spiega: «Quando svolgo attività di divulgazione nelle scuole, spesso emerge che le ragazze pensano di essere meno brave nelle materie STEM. Sono proprio i pregiudizi come questo che dobbiamo cercare di cancellare»

Quanto lavorano i cittadini europei?

In Italia si lavora in media 37 ore alla settimana; sono 4 i Paesi dell'UE in cui si superano le 40 ore. In certe occasioni questo sovraccarico può avere effetti negativi sul benessere. «Bisogna aiutare i dipendenti a far sì che le ore di lavoro siano tempo di qualità», spiega Alessandro Rimassa, fondatore di Radical HR

Cosa fa e come si prepara un reporter di guerra

Ciò che sta accadendo in Ucraina ha ricordato quanto sia importante per i media avere inviati sul campo. Un giornalista in un luogo di conflitto deve imparare a conoscere rapidamente il territorio e capire come muoversi in una situazione d’emergenza. I racconti di Nello Scavo e Andrea Sceresini

L’empowerment al femminile passa, anche, per il personal branding

Costruire efficacemente il proprio brand personale significa riuscire a valorizzare talento e attitudini. Per le donne ciò vuol dire innanzitutto superare i condizionamenti di genere. Questo il tema del terzo appuntamento di Wow, la serie PHYD sull’empowerment femminile

Fallimento: il successo dell’insuccesso

Spinta dalla diversa cultura imprenditoriale e giuridica, negli Stati Uniti si sta da tempo consolidando una nuova visione dell'idea del fallimento, che ora inizia ad affermarsi anche in Italia. Nel nostro Paese l'insuccesso, un tempo accompagnato da un pesante stigma, è sempre più ricorrente nella pubblicistica e spesso al centro del dibattito sociale, mentre non mancano i corsi, gli eventi, le scuole che aiutano a imparare come ripartire

Il successo della psicologia positiva, dalle università alle aziende

“Psychology and the Good Life”, tenuto da Laurie Santos a Yale, è diventato il corso più seguito nella storia del prestigioso ateneo americano. Ma non mancano gli esempi anche in Italia

La difficile riconversione green del settore auto in Italia

Il nostro Paese dovrebbe dismettere entro il 2035 la vendita dell’auto con motore diesel o benzina e passare alle auto elettriche. Ma serviranno nuove competenze, nuovi profili professionali e più ricerca

Erotizzare il lavoro e vivere felici

«L’idea che la felicità sia possibile solo dopo il lavoro, malgrado il lavoro, rischia di essere una trappola mortale, soprattutto per i più giovani», spiega Paolo Iacci mentre dialoga con Umberto Galimberti cercando di rispondere a una domanda sempre più centrale nelle nostre vite: possiamo ancora dare un senso all’esistenza attraverso il nostro percorso professionale?

Quando la tecnologia diventa alleata del benessere psicologico

La salute mentale di lavoratori e lavoratrici è una delle sfide principali a cui le aziende, oggi, sono chiamate a rispondere. Su questo fronte le tecnologie possono offrire un valido supporto

Talkin Pills, la pagina Instagram che racconta il mondo del lavoro

Un progetto nato in pieno lockdown, già diventato una bussola per i tanti giovani che, una volta usciti dall’università, possono avere difficoltà a orientarsi. Un brand riconoscibile grazie al suo stile semplice, diretto e di impatto

Non può esserci progresso senza la valorizzazione del talento femminile

Le donne rappresentano circa metà della popolazione mondiale, ma la strada per raggiungere una reale parità di genere è ancora lunga, anche in molti dei Paesi avanzati. La professoressa Ana Marta Guillén Rodríguez approfondisce le cause di questo fenomeno

Gender gap e competitività, ecco perché investire nell’occupazione femminile

Nel secondo appuntamento di “WOW – Women on Wednesday”, PHYD mette a confronto le visioni di Cathy La Torre, Marianna Poletti e Virginia Stagni sul futuro del lavoro.

Sergio Mattarella, il lavoro di un Presidente

In che modo Mattarella gestirà il suo secondo settennato al Quirinale? Lo psicologo del lavoro e delle organizzazioni Riccardo Giorgio Zuffo analizza il compito (e la fatica) che attende il Capo dello Stato

Come andrà l’economia cinese nell’anno della Tigre

Negli ultimi mesi del 2021, il Pil ha segnato un rallentamento della crescita dell'economia cinese. Per il 2022 a contare saranno il rapporto di Pechino con le grandi società tecnologiche, ma anche l’invecchiamento della popolazione.

Donne, lavoro e gender gap: il nuovo format lanciato da PHYD

Per superare la disparità di genere servono azioni concrete e voci originali e potenti. Nasce “Women on Wednesday” per parlare di empowerment al femminile.

Per lavorare bene, serve essere un po’ filosofi: parola di Tlon

L’applicazione dei metodi del pensiero antico e contemporaneo aiuta a superare momenti di difficoltà o a trovare la propria vocazione. «Siamo una società che non presta attenzione all’interiorità», spiega Maura Gancitano, che insieme ad Andrea Colamedici ha fondato la scuola filosofica Tlon. Ma esistono modi per conoscere meglio se stessi e capire la strada giusta per ciascuno.

Salario minimo, gli effetti sull’occupazione e la situazione italiana

Gli studi di Card, Angrist e Imbens hanno segnato un importante crocevia per il settore, dimostrando che alzare la base di partenza degli stipendi non provoca i disastri occupazionali di cui parla la teoria economica classica

Il lavoro a “umanità aumentata”. Investire nelle persone per un futuro a portata di tutti

Marco Bentivogli interviene in un talk targato PHYD su smart working, senso del lavoro, ruolo del work architect.

Piano nazionale nuove competenze, ecco cosa prevede

È uno degli strumenti previsti dal Pnrr e servirà per rimodulare e potenziare la formazione dei lavoratori. Con il nuovo provvedimento il governo vuole riorganizzare l’aggiornamento dei lavoratori in transizione e dei disoccupati, di giovani e anziani, cassintegrati e Neet

InPa, come funziona il nuovo “Linkedin della pubblica amministrazione”

Attraverso InPa, è possibile candidarsi sia ai bandi connessi al Pnrr sia ai concorsi pubblici ordinari. Uno strumento innovativo alla cui realizzazione hanno contribuito Almaviva e LinkedIn

Lavori e professioni: davvero la pandemia sta cambiando i paradigmi?

La pandemia ha accelerato processi già in atto e creato nuove tendenze. Tra gli esiti di questi cambiamenti, lo spostamento di professionisti dai settori più colpiti dalle conseguenze delle norme per contenere il Covid-19. L’intervista a Francesco Armillei assistente di ricerca alla London School of Economics e socio del think-tank Tortuga

Vittadini: «Le character skill sono il futuro dell’orientamento al lavoro»

Le «caratteristiche della personalità che riguardano la sfera emotiva e psico-sociale» sono sempre più cruciali in una società complessa come la nostra. Lo spiega il Presidente della Fondazione per la Sussidiarietà, co-curatore di un importante volume sul tema

Melanie Sodka: “Imparando a gestire il tempo ci riconnettiamo con i nostri valori”

Il tempo: inestimabile ricchezza che sembra non bastare mai. Ma, come spiega la coach e imprenditrice Melanie Sodka, alcuni accorgimenti possono aiutarci a viverlo appieno, raggiungendo più facilmente i nostri obiettivi personali e professionali

L’impatto del Covid sul lavoro degli stranieri

Secondo il Rapporto annuale 2021 della “Fondazione Leone Moressa”, il tasso di occupazione degli immigrati per la prima volta è inferiore a quello dei lavoratori italiani. Eppure sono aumentate le imprese guidate da stranieri. E il contributo dell’economia dell’immigrazione continua a essere determinante

Pelà: sta tornando lo spirito di Olivetti, le aziende saranno comunità

«Se vuoi avere l’ambizione di creare aziende non solo forti, ma anche belle, devi lavorare su principi che danno a un’organizzazione un’anima e la trasformano in comunità ». La visione dello Human Capital & Organization Director di Atlantia

Così cambia la cultura del superlavoro in Cina

Una nuova campagna divenuta virale in poche ore ha portato a una indagine sociale tra i lavoratori cinesi, impiegati soprattutto nel settore tech. Sotto attacco il famigerato orario 996, che prevede un solo giorno libero a settimana e dodici ore di lavoro giornaliere

La legge sulla parità salariale è fondamentale, ma è solo un primo passo

Il provvedimento sul gender pay gap è stato approvato all’unanimità da Camera e Senato: adesso va integrato per rendere il lavoro in Italia davvero equo e inclusivo. Abbiamo intervistato Chiara Gribaudo, deputata del Partito Democratico e prima firmataria della norma

Il percorso del Recovery Plan: a che punto siamo?

L’Italia ha raggiunto 35 obiettivi sui 51 concordati con l’Europa entro il 2021. Mancano ancora quindi 16 obiettivi da centrare entro fine anno. Ma per far funzionare il PNRR servirà in primis il giusto capitale umano

Il mondo del lavoro si muove verso la Life-Work Revolution

La pandemia ha cambiato i piani di molti lavoratori, che oggi sembrano cercare un nuovo equilibrio tra vita privata e professione. «Siamo di fronte a una nuova fase», sostiene la psicologa del lavoro Michela Vignoli

Cosa c’è dietro la grande ondata di dimissioni dal lavoro

Negli Stati Uniti la chiamano The Great Resignation. Una conseguenza della pandemia, che ha convinto molti a rivedere le proprie priorità

Dalle competenze alle politiche attive: ecco cosa serve per far funzionare il PNRR

Nel corso de Linkiesta Festival 2021, a cui Morning Future ha partecipato in qualità di Media Partner, Luigi Marattin, Chiara Gribaudo, Roberto Benaglia e Andrea Malacrida hanno discusso delle prospettive occupazionali legate al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza

Riconoscere i talenti migranti: una ricchezza per il Paese

Valorizzare le capacità dei rifugiati non è semplice in Italia. Una delle problematiche è il riconoscimento dei titoli di studio. Ma occorre puntare anche sulla formazione delle giuste competenze e sul processo di integrazione nelle imprese

Ecopsicologia, i vantaggi sociali del benessere psico-cognitivo

Si tratta di una disciplina che si sta affermando in numerosi ambiti della formazione e del lavoro. Con un approccio di tipo olistico, permette di coniugare il benessere della società e dell'individuo, rivelandosi una leva fondamentale della transizione in atto

Le donne al centro della ripartenza economica globale

L’economia italiana è in ripresa e le stime più recenti sembrano molto positive: la crescita del PIL nel secondo trimestre del 2021 segna un +2,7%. A questa ripartenza, però, manca qualcosa: è la partecipazione delle donne al mondo del lavoro, un potenziale compreso tra 50 e 150 miliardi di euro in termini di PIL

Leadership femminile e venture capitalist: la nuova alleanza

Nelle decisioni finanziarie raramente si valuta il fatto che un prodotto risponda o meno alle esigenze delle donne. Un approccio poco lungimirante, perché le imprese attente al genere sono quelle più innovative. Parola della venture capitalist Elena Casolari

Hot Desking: la scrivania a turni nel nuovo modello ibrido del lavoro

Una pratica del 1600 adeguata ai giorni nostri. È la nuova frontiera per le grandi aziende, che riducono il numero di scrivanie richiamando i dipendenti a tornare in presenza. Il rischio è quello però di incidere sulla qualità delle relazioni e sul processo creativo

Mauro Berruto: “Lo sport mi ha insegnato il valore della fatica”

Praticare attività sportiva non rappresenta solo un'ottima palestra per imparare a lavorare in squadra, ma anche un modo per sviluppare una serie di abilità e consapevolezze fondamentali nel mondo del lavoro così come nella vita

Dieci punti per accrescere l’empowerment femminile nelle imprese

The Women’s Empowerment Manifesto, realizzato da The European House Ambrosetti, propone un decalogo a cui le aziende dovrebbero prestare attenzione per migliorare la partecipazione delle donne nell’economia

Viviana Varese, il cambiamento possibile che parte dalla cucina

“50 Best” le ha conferito il titolo di “Champions of Change”. Il suo ultimo progetto è una gelateria a Milano gestita da donne vittime di violenza domestica

Scuola: la riforma che rafforza il sistema vincente degli ITS

Una vera e propria garanzia nel trovare lavoro. È questa la realtà dell’ITS, l’Istituto Tecnico Superiore, certificata dal monitoraggio nazionale 2021 di Indire che, su richiesta del Ministero dell’Istruzione, ha valutato l’andamento degli studenti nel mondo del lavoro a dodici mesi dal diploma

Come si diventa “Caregiver aziendali” per aiutare i colleghi fragili

Laura Sinatra (Eapitalia World): «In azienda si fatica a parlare di fragilità. Ma poi, quando qualcosa di spiacevole accade, è un problema. Per questo serve prevenzione».

“RiGenerazione Scuola”, il programma italiano per le scuole green

Il ministro Patrizio Bianchi ha presentato il percorso, pensato nell’ambito dell’attuazione dell’Agenda 2030 dell’Onu, che punta a guidare i giovani verso i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.

Ascoltare le proprie emozioni vuol dire imparare a conoscere se stessi

La filosofa Ilaria Gaspari spiega quanto sia difficile ma, al contempo, importante riuscire a non ignorare le proprie emozioni, anche quelle negative. Sono infatti una bussola fondamentale per orientare le scelte

Da Stem a Steam: le competenze del futuro tra tecnologia e creatività

Il nuovo acronimo include anche la “A” di “Arte”, incorporando l’apprendimento del pensiero critico e della creatività per risolvere i problemi e connettere le informazioni

Franck Martin: “La gentilezza ha un potere straordinario”

L'esperto di formazione e di comunicazione racconta l'importanza della gentilezza: una caratteristica fondamentale non solo nella vita, ma anche nel lavoro.

Remote leadership: la nuova frontiera nella gestione dei team

Passare da una mentalità legata a un luogo fisico a una mentalità "remota" è un aspetto decisivo nella leadership contemporanea. Da qui, l’importanza di un modello che tenga conto delle cosiddette “Tre O”: outcomes (i risultati), others (gli altri), ourselves (il team)

Generazione Z, viaggiare per crescere e cambiare il mondo

I "ragazzi Z" vivono, consumano e viaggiano in modo molto diverso dal passato. Gabriele Sada, Managing Director della community ScuolaZoo, ci racconta chi sono e cosa li spinge a partire.

Connected People Care. Quando i dati mettono le persone al centro

Nei prossimi mesi le direzioni HR dovranno moltiplicare gli sforzi per prendersi cura delle persone. «Maggiore diffusione di strumenti digitali e utilizzo dei dati raccolti attraverso le nuove tecnologie saranno fondamentali», sottolinea Mariano Corso, responsabile scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.

Dal safe manager agli specialisti digitali: i nuovi lavori dell’estate al tempo della pandemia

L'emergenza sanitaria ha portato con se grandi cambiamenti, tra cui anche nuove opportunità di lavoro. Safe Manager, Covid Manager, Spa Receptionist saranno tra le figure professionali più richieste di questa estate.

Linda Scott: “La parità di genere può portare benefici per tutti”

Linda Scott, Emeritus DP World Professor in Entrepreneurship and Innovation presso l’Università di Oxford, racconta perché la parità di genere è così importante e come, anche le donne, possono agire per raggiungerla.

Addio all’esame di Stato: così si fa largo ai giovani con le lauree abilitanti

Nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza è previsto che alcune lauree diventino automaticamente abilitanti. Il provvedimento si applicherà per il momento solo alle lauree magistrali a ciclo unico di Odontoiatria, Farmacia, Medicina Veterinaria, Psicologia. Ma l'elenco è destinato a crescere

Dimmi che rete hai e ti dirò chi sei. La chimica delle relazioni sociali secondo Marissa King

Nel suo libro Chimica sociale , la docente di Yale illustra il ruolo fondamentale che i network esercitano sul benessere personale e lavorativo, e come sia necessario averne cura nel tempo, anche per sfruttarli in maniera strategica

Le professioni e le competenze del futuro nel settore della mobilità

Il whitepaper Il futuro dei talenti nel settore Automotive & Mobility di The Adecco Group analizza le tendenze e i cambiamenti che detteranno l'agenda del mercato automotive, tra nuove skill e professioni

Positioning: l’economia dell’attenzione nell’epoca dell’information overload

Farsi spazio nella mente del potenziale cliente e conquistare la fedeltà di un pubblico scettico e bombardato dai media. è la strategia del "posizionamento" elaborata da due dei più grandi pubblicitari del nostro tempo, Al Ries e Jack Trout

La felicità: un progetto alla portata di tutti

Essere felici non è un dono del destino, ma un progetto concreto che chiunque può realizzare. Non esistono formule magiche, ma metodi. Sergio Sorgi e Francesca Bertè ci spiegano come essere persone felici in una società felice.

Manuela Appendino: L’ingegnera del cuore che aiuta le colleghe ad emergere

Nella vita si occupa della salvaguardia di dispositivi medici nelle sale operatorie cardiologiche. Ma è anche la fondatrice di WeWomEngineers, una community dedicata alle donne che lavorano nel suo stesso campo

L’Italia vista da un videogame

Il videogioco è tra i media più diffusi, ma anche tra i meno compresi. E con la pandemia sono esplose le vendite. Cosa ci dice questo fenomeno? Dialogo con Riccardo Fassone, curatore del volume "Il videogioco in Italia"

Come funziona il modello Fraunhofer per la ricerca applicata all’innovazione d’impresa

Un'istituzione pubblica che collega 75 enti di ricerca con un budget pubblico/privato da 2,8 miliardi l'anno: in Germania il nesso fra ricerca scientifica e crescita imprenditoriale è stretto e ben strutturato. E a Bolzano è nata la prima società estera indipendente in Italia della Fraunhofer-Gesellschaft

Emilie Wapnick: “La specializzazione non è necessariamente l’opzione più sicura”

La scrittrice e imprenditrice canadese ci porta alla scoperta dei multipotenziali, ossia quelle persone che hanno interessi, passioni e vocazioni differenti. Come riconoscerle? Quali sono i loro punti di forza e le maggiori sfide che devono affrontare?

Pensare da designer, agire da startupper

Sempre più aziende stanno sperimentando metodi e strumenti per individuare e gestire il talento al loro interno. Roberto Battaglia di Intesa Sanpaolo ci spiega come diventare imprenditori pur restando dipendenti

Il futuro del Pharma: innovazione tecnologica per mettere le persone al centro

Il mondo del Pharma ha registrato negli ultimi anni una crescita esponenziale, con un aumento delle opportunità d'impiego e un'accelerazione della digitalizzazione senza precedenti. Raffaella Maderna di Lundbeck Italia ci racconta cosa sta accadendo.

Imparare la statistica sui banchi di scuola per comprendere la realtà

Il Censimento permanente sui banchi di scuola è un progetto nel quale Istat crede molto ai fini della diffusione della cultura statistica fra le giovani generazioni, spiega la direttrice della comunicazione Serenella Ravioli

Perché le professioni di domani saranno sempre più scientifiche e sempre più… umanistiche

L'informatica umanistica è una disciplina ancora considerata di nicchia , eppure la sua portata è pervasiva. L'equivoco di oggi, quando si incoraggia l'acquisizione di competenze informatiche, è il pensare di voler formare solo tecnici e programmatori. Ma la vera sfida è dare vita a una nuova generazione di intellettuali a 360 gradi

Dallo smart working alle soft skill: il nuovo vocabolario del lavoro che cambia

La pandemia ha modificato il lessico del lavoro: sono stati introdotti nuovi termini e alcune parole hanno acquisito sfumature diverse.

Quale scuola oltre la Dad? Le tre priorità da seguire secondo il ministro Patrizio Bianchi

Economista, è stato a capo della task force dell'ex ministra Azzolina per la riapertura degli istituti scolastici, prima di essere nominato nuovo ministro dell'Istruzione del governo Draghi

Narrazione strategica: le aziende cercano senso

Se un tempo la competizione si svolgeva sulla qualità e sul prezzo, oggi lo storytelling è il nuovo terreno di sfida: in un mondo in cui infinite scelte sono disponibili in pochi click, il significato è una frontiera ancora tutta da esplorare

Pietropolli Charmet: “Non togliamo la scuola ai ragazzi”

Gustavo Pietropolli Charmet ci parla degli effetti del Covid-19 sui più giovani e del perché è fondamentale che possano continuare ad andare a scuola, nonostante la pandemia

Marty Walsh, l’ex sindacalista diventato ministro del Lavoro di Biden

Il nuovo ministro del Lavoro dell'amministrazione Biden, ex sindaco di Boston, ha alle spalle una lunga storia da sindacalista. Ora ha davanti a sé la sfida della ripresa occupazionale dopo la pandemia

Diventare imprenditori a scuola? Si può. Lo dice Daniele Manni, vincitore del Global Teacher Award

Da 15 anni questo ex imprenditore porta a scuola la filosofia del Learning (entrepreneurship) by doing (startups) , combinando informatica e imprenditorialità. Ai miei ragazzi dico: è più figo usare un social o un videogioco, o crearne uno?

La svolta sociale del personal branding

Nell'anno della pandemia influencer, opinion leader, virologi e imprenditori hanno puntato su sostenibilità e coerenza con l'Agenda 2030 dell'Onu. Non senza qualche rischio

Gli anziani sono una risorsa per tutta la società, non solo per il mondo del lavoro

Secondo la Commissione Europea, nel 2070 un lavoratore su due sarà un over 65. Ecco perché bisogna puntare a un invecchiamento attivo, dentro e fuori le aziende. è importante preservarli, senza di loro perderemmo molto, dice Giovanni Lamura, direttore dell'Inrca

Company Culture, il sistema operativo formato da persone per far crescere le imprese

Per stare al passo con il cambiamento e rispondere efficacemente alle crisi, occorre mettere il capitale umano al centro. Alessandro Rimassa, esperto di digital transformation, ci racconta come costruire una cultura aziendale vincente.

Come creare empatia emotiva nell’era della social distancing

Il distanziamento sociale e il lavoro da remoto impattano sulle relazioni interpersonali e professionali. L'esperta di HR, Stefania Capelli, spiega come creare coinvolgimento tra i dipendenti anche a distanza

Mario Calabresi: “Ecco le storie che racconteremo nel 2021”

Uno dei più noti giornalisti del nostro Paese spiega il valore delle storie e invita i giovani a essere curiosi e non temere il cambiamento.

La cultura alla prova del Covid: così professioni e saperi si stanno reinventando

Intervista tripla con Giacomo Poretti, attore e fondatore del Teatro Oscar di Milano; Davide Milani, presidente della Fondazione Ente dello Spettacolo e Andrée Ruth Shammah, direttrice del Teatro Franco Parenti di Milano

Gender parity: ecco come si può accelerare il cambiamento

Secondo il World Economic Forum, serviranno ancora 99,5 anni per raggiungere la parità di genere nel mondo. Per questo l'organizzazione ha lanciato in vari Paesi degli acceleratori , soluzioni pubblico-private per avviare il cambiamento. Ne servirebbe uno anche in Italia

Una vita dalla parte degli animali

Save the Dogs and Other Animals è una delle più stimate organizzazioni non profit in difesa degli animali, a livello internazionale, fondata da Sara Turetta nel 2002

Smart Working, un equivoco nato in pandemia

è una pratica che sta avendo un'applicazione massiccia a causa dell'emergenza da Covid19. Ma siamo sicuri che portare il lavoro a casa sia davvero smart? Il dibattito fra gli esperti è aperto

Carlo Mazzone: chi è, cosa dice e come pensa il prof che corre per essere il migliore del mondo

Originario di Benevento, è tra i 10 finalisti del prestigioso Global Teacher Prize. Non era mai successo che un italiano fosse selezionato tra più di 12mila candidature provenienti da oltre 140 Paesi.

Ritrovare il senso del lavoro…nel secondo lavoro

Sempre più persone cercano motivazioni e fini in un'occupazione diversa dalla principale. Non è solo questione di reddito. Perché? Ne parliamo con Ivana Pais, sociologa dell'Università Cattolica di Milano

Il welfare in azienda? Rende bene, ma va fatto su misura

Standardizzare gli interventi è sbagliato. Ogni attività pensata per i dipendenti deve essere personalizzata sulle peculiari esigenze delle persone, sostiene Matilde Marandola, dirigente dell'associazione italiana per la direzione del personale

Didattica mista e aiuti (anche per ricercatori): così ripartono le università dopo il lockdown

Sistemi di turnazione e prenotazione dei posti tramite app, test sierologici e nuove risorse per contrastare il rischio di crollo delle immatricolazioni: gli atenei riaprono fra molte incertezze, ma anche con nuove consapevolezze

Fincantieri, Tim, Unicredit: ecco come le grandi aziende stanno organizzando lo smart working

In un momento di transizione, e in attesa di nuove regole sul lavoro agile, le imprese si stanno muovendo per trovare una quadra sostenibile e che tenga conto delle esperienze maturate prima e dopo il lockdown

Maura Latini, CEO Coop Italia: “Ragazze, buttatevi nelle sfide e non abbiate timore di sbagliare”

Ha scalato tutti i gradini della grande distribuzione fino ad arrivare all'apice. In questa video intervista si racconta e condivide consigli in tema di lavoro

Emergenza Neet: sono ancora troppi i giovani italiani che non studiano e non lavorano

Un report di StarNet fotografa la situazione: sono oltre 2 milioni i ragazzi fuori da ogni percorso e negli ultimi sei anni le misure politiche a loro destinate hanno funzionato solo a metà

Covid Manager, il responsabile delle norme anti-contagio in azienda

La carica è stata introdotta per la prima volta durante il lockdown da una delibera della Regione Veneto del 12 maggio

Uguaglianza di genere e imprenditoria femminile: occhio a queste dieci

Nell'era del Covid esiste una nuova filosofia femminile nell'affrontare le sfide del futuro? Se pensate che la risposta sia "no", i ritratti di queste donne leader dell'innovazione industriale nel mondo vi faranno cambiare idea

Migranti, in azienda possono fare la differenza

Problem solving, capacità di resistere allo stress, sapersi rapportare a situazioni molto complesse. I migranti sviluppano soft skill che in azienda sono fondamentali. Ma troppo spesso non ne sono consapevoli

Pelligra: “Non esistono lavori senza senso”

Un modello manageriale e organizzativo strutturato sulla fiducia e non sul controllo riduce le inefficienze, stimola la crescita e l'innovazione. Applicarlo a ogni lavoro, non solo a quelli "creativi" o "smart", è la vera sfida per ripartire assieme, spiega l'economista Vittorio Pelligra

Giacomo Pigni, ecco come si diventa Cavaliere della Repubblica a 24 anni

Il Presidente della Repubblica, Sergio Mattarella, ha insignito il giovane volontario legnanese dell'onorificenza di Cavaliere al merito della Repubblica per aver coinvolto trenta studenti su un progetto dell'Auser Ticino-Olona durante l'emergenza Covid19

Rider, il dibattito in corso sui fattorini dopo l’emergenza Covid

Sono stati tra i lavoratori essenziali in attività durante il lockdown. Dopo che le loro sorti sono state lasciate nelle mani dei giudici per anni, con il decreto salva imprese del 2019 si è cercato di mettere ordine. Ma restano molte questioni aperte, a partire dalla sicurezza

Riunioni su Zoom e webinar, come cambia la comunicazione sul lavoro

Come funzionano i software di collaborazione e videoconferenza lo abbiamo imparato in fretta. Ma è richiesto uno sforzo, anche emotivo, diverso rispetto alla comunicazione in presenza

Telemedicina, comunicazione digitale e AI: la rivoluzione sanitaria del Covid19

Il Coronavirus è stato insieme uno stress test e un incentivo all'innovazione per il servizio sanitario italiano accelerando la transizione verso un modello di Connected Care. Tutti i dati della ricerca dell'Osservatorio Innovazione Digitale in Sanità della School of Management del Politecnico di Milano

Distanziamento, mascherine e smart working: come funzionano i protocolli aziendali anti-Covid

Il protocollo fra governo, sindacati e rappresentanze delle imprese per la riapertura dei luoghi di lavoro in sicurezza è stato fra le prime azioni intraprese durante l'emergenza Coronavirus in vista della ripartenza. Ma ci sono aziende, da Ferrari a Gucci, che hanno firmato propri regolamenti integrativi

Smart working: cosa serve per migliorarlo dopo l’emergenza ?

Orari da regolare, carenze tecnologiche e responsabilità da chiarire sono alcuni dei problemi evidenziati in queste settimane da chi lavora da casa. Ma sul modo di risolverli esistono idee diverse. Le opinioni del sindacato e del Prof. Mariano Corso (Polimi) a confronto.

Isabelle Autissier: “Il PIL non è la cosa più importante. Me l’ha insegnato il mare”

La navigatrice francese, nel 1991, a 34 anni, corona il sogno che aveva da bambina: fare il giro del mondo in barca a vela. è la prima donna a compiere questa impresa.

Franco Arminio, poeta e paesologo: “I piccoli paesi sono la nostra grande opportunità”

Franco Arminio, uno dei poeti italiani più interessanti e conosciuti, si definisce "paesologo"

Decreto Dignità: è arrivato il momento di cambiarlo?

Ne abbiamo parlato con Pierangelo Albini, direttore area Lavoro di Confindustria, e Luigi Sbarra, segretario generale aggiunto della Cisl. Ecco il punto di vista del sindacato e degli imprenditori

Studio, formazione continua ed empatia, ecco il personal trainer ideale (anche a distanza)

Il mondo del fitness in Italia genera un giro d'affari di 10 miliardi. Tra le figure più ricercate, i personal trainer, che con il distanziamento sociale da Covid-19 si sono subito reinventati

Rischi e vantaggi della pensione integrativa: tutto quello che devi sapere se vuoi aprire un fondo

Che cos'è la pensione complementare? E conviene davvero? Per investire bisogna conoscere bene costi e pericoli

La lezione di Simon Sinek: Millennial, imparate ad avere pazienza

Secondo lo scrittore, un mondo fatto di gratificazioni istantanee ha fatto perdere valore al tempo e alle conquiste graduali

Simona Morini, filosofa: “Non abbiate paura del rischio: affrontatelo”

La pandemia ha rivelato quanto nei sistemi interconnessi un rischio locale si possa trasformare in pericolo globale. Spiega la filosofa Simona Morini: Serve una nuova educazione che tragga forza dall'Intelligenza Artificiale, dal machine-learning e dai Big Data

Lavoro e social media? Il 44% dei recruiter scarta profili a causa della Digital Reputation

Quanto sono importanti il web e i social network nella ricerca di occupazione? La ricerca Work Trends Study 2019 rivela il ruolo del personal branding e della reputazione online

Pensione di garanzia, il paracadute previdenziale per i più giovani

Dopo il primo incontro tra la ministra del Lavoro Nunzia Catalfo e i sindacati, è partito il cantiere per creare una pensione di garanzia per coloro che sono entrati nel mondo del lavoro dopo il 1996 e, con carriere discontinue, rischiano di avere in futuro un assegno pensionistico molto basso

Mauro Magatti: Il futuro poggia sulle spalle di chi coltiva la speranza

La pandemia ha scosso il nostro legame sociale, generando paura e angoscia. Ma dalla condizione di rischio e vulnerabilità in cui ci troviamo può nascere una società più forte, libera e capace di cooperare

Bob Iger, l’uomo che ha cambiato la storia della Disney

Si è da poco dimesso dopo 15 anni da ceo del colosso dell'animazione. Con lui ai vertici, Disney ha concluso l'acquisto di big player come Pixar e Marvel. Secondo Cnn, è stato l'uomo più importante in azienda dopo Walt

Nicolò Govoni, il volontario che gira il mondo e apre scuole per i profughi

Ha solo 27 anni e San Marino lo ha proposto come Nobel per la Pace: con la sua Ong Still I Rise dà istruzione e futuro a centinaia di bambini tra India, Grecia, Turchia e non solo

Lo psicologo Art Markman: Sapere come funziona la mente vi aiuterà ad avere successo nel lavoro

Sei sicuro che il lavoro che fai sia quello giusto per te? Il libro Bring your brain to work applica i principi delle scienze cognitive al contesto lavorativo per migliorare il proprio percorso professionale

Vivere nella società del rischio: la lezione di Ulrich Beck

Possiamo anticipare pericoli e superare paure solo se comprendiamo che il rischio è oramai il centro della vita di ognuno di noi. Un piccolo lessico per capire e agire

Coronavirus, vincere la paura in dieci mosse

Il vademecum del poeta, scrittore e documentarista Franco Arminio: Davanti alla nostra umanità che viene a galla, ricominciare a parlare di morte e fragilità ci può fare bene

La seconda vita dopo il licenziamento: a Bologna nasce la sartoria solidale

Barbara Montanari è una mamma che ha perso il lavoro per assistere la figlia con sindrome di Down. Da lì è nata l'idea di Sartorie Leggere per coinvolgere e dare un'occasione concreta di professionalizzarsi alle persone con disabilità.

Effetto Brexit: la patente a punti che serve per lavorare nel Regno Unito

Sarà impossibile arrivare senza avere già un lavoro in tasca: privilegiato chi conosce la lingua ed è altamente qualificato

Lavoro di gruppo? Sì, ma a volte è meglio lavorare da soli

Un'analisi della Harvard Business School ha rivelato che in prodotti in cui vince una visione olistica, come la bottiglia di Coca-Cola o l'iPhone, il lavoro solitario funziona meglio di quello in team

Il boom delle academy aziendali nelle pmi: quando i talenti si coltivano in casa

Secondo le ultime stime, in Italia sono attive oltre 100 academy. Il 95% delle aziende prevede attività formative, di natura tecnica o professionale

Scuole superiori, come scegliere quella giusta?

Licei, istituti tecnici e professionali. Come trovare l'equilibrio tra le esigenze del mercato del lavoro e le attitudini dei ragazzi. I consigli degli esperti

Il 2020 è l’anno dei green jobs: ecco i 10 più richiesti

Dal cuoco sostenibile al meccatronico, passando per l'ingegnere energetico: i mestieri del futuro in chiave ecosostenibile

Nancy Pelosi, chi è la speaker di ferro della Camera americana

Figlia di genitori italo-americani, di posizioni liberali e progressiste, è il volto della battaglia politica contro il presidente Trump

Descalzi (Eni): L’innovazione? è un atto di fede

Spesso quando se ne parla si pensa a nuove tecnologie, futuristiche. Non è così. Quelli sono solo strumenti. La vera innovazione si fa con le idee: immaginare qualcosa che non vedi, pensare qualcosa che non hai. Parla l'amministratore delegato del cane a sei zampe

Economia a misura di bambino: Kidseconomics porta l’educazione finanziaria a scuola

Dalle pensioni al libero mercato e ai finanziamenti: un progetto del Cnr spiega ai più piccoli i concetti base dell'economia e della finanza

Un anno di decreto dignità: i risultati della legge secondo i dati Istat

Aumentano gli occupati e cala la disoccupazione, ma non c'è lo shock sperato dal governo, soprattutto sui contratti a tempo indeterminato

Un libro e sei regole per diventare grandi leader

La leadership non è un talento naturale. Ma è una conquista, il risultato di un percorso di formazione spesso trascurato dalle aziende. Tutti si meritano un grande manager: le sei regole fondamentali per guidare un team di Victoria Roos Olsson, Scott Miller e Tod Davis è rivolto ai manager di primo livello

Avanguardie Educative: mille porte sulla scuola del futuro

Stampanti 3D, serre idroponiche, divani in corridoio. Sono già mille le scuole italiane che hanno aderito al movimento che capovolge tempi e spazi di apprendimento

Dalla mafia alla comunità: quando dai beni confiscati si crea lavoro

Aziende vinicole, ristoranti, hotel: da Nord a Sud sono centinaia le attività avviate dove prima dominavano i clan mafiosi. Ecco qualche storia

Cinzia Zuffada, donna ingegnere da 28 anni alla Nasa

Ingegnere elettrico, Cinzia Zuffada lavora da 28 anni al Jet Propulsion Laboratory dell'Agenzia spaziale americana, occupandosi dei mutamenti della Terra

A lezione di fake news: Università e giornalisti insieme contro le bufale online

L'Ateneo di Padova e il sindacato dei giornalisti lanciano un corso per spiegare e insegnare a riconoscere le fake news. Rivolto a operatori dell'informazione, studenti e cittadini

Generazione Greta e non solo: l’alleanza tra giovani e adulti nel movimento che vuole salvare il pianeta

I giovani dei Fridays for Future, il movimento guidato da Greta Thunberg contro il cambiamento climatico, hanno raccolto favori e ricevuto critiche. Qui ve li raccontiamo attraverso le loro testimonianze e quelle degli adulti che hanno deciso di unirsi a loro

Regole comuni e lotta all’illegalità: nasce l’Autorità europea del lavoro

Il nuovo organo dell'Unione europea avrà il compito di condividere i dati sul lavoro tra i Paesi membri e di vigilare su salari, standard di sicurezza e rispetto delle leggi

Salvare il pianeta (e lo stipendio): i migliori mestieri green del futuro

L'ondata ambientalista coinvolge anche il mercato del lavoro: dal programmatore al tecnico di pannelli solari ecco quali mestieri saranno i più richiesti e meglio pagati

Ragazzi intraprendenti a bordo del Titanic

Luigi Ballerini racconta la vicenda del transatlantico dal punto di vista di alcuni ragazzi italiani che vi lavoravano. Una storia esemplare di leadership, lavoro e competenza

Neuromarketing: imparare il codice della persuasione per conquistare il consumatore

I comportamenti dei consumatori, l'efficacia delle campagne di advertising e il design del prodotto: ecco cosa studia questa branca delle neuroscienze. Una disciplina in costante crescita, ma anche un'opportunità per le nuove professioni del digitale

Expert brain: la passione per il lavoro modella il nostro cervello

Antonio Cerasa è psicologo e ricercatore del CNR ed è stato tra i primi al mondo a studiare il fenomeno degli expert brain: persone che imparano, agiscono, innovano e col lavoro allargano i confini della mente umana

Vita da career coach: “Vi aiuto a fare carriera, ma niente pappa pronta”

Luca Isabella, professione career coach, racconta un mestiere in crescita: Oggi il concetto di carriera è cambiato, ecco cosa serve per trovare la propria strada

Il risveglio delle donne sul lavoro ha il volto di Ellen Pao

Ellen K. Pao è una donna che ha molto da insegnare: alle donne, agli uomini, al mondo del lavoro

Il valore delle storie: così storytelling diventa brand

Abbiamo tutti bisogno di raccontare. Lo storytelling però è più di un racconto: è un'organizzazione di pensiero e di vita che permette alle aziende e ai singoli di incrementare il proprio capitale narrativo. Come spiega Andrea Fontana, pioniere dello storytelling in Italia

Il miracolo di Trabajo y persona: creare impresa nel poverissimo Venezuela

Alejandro Marius è un ex dirigente d'azienda che ha avviato un progetto no profit che da dieci anni insegna un mestiere a migliaia di venezuelani

I quattro libri sul futuro della scuola da leggere sotto l’ombrellone

Per capire quale può essere il futuro della scuola in un mondo che cambia, l'estate è il momento migliore per prendersi del tempo e leggere qualche libro. Ecco quattro suggerimenti

Fosca Giannotti: Serve una serie tv con donne informatiche

Dirigente di ricerca al Cnr di Pisa con un background in computer science, Fosca Giannotti si occupa da 20 anni di data mining e machine learning: Le ragazze che incontro sono più brave dei maschi. Ma poche scelgono le facoltà informatiche

Alex Banayan svela nel suo libro la terza porta del successo

Incontro con uno dei più influenti under 30 al mondo (secondo Forbes e "Most Powerful People Under 30" per Business Insider): Avere successo è un po' come entrare in discoteca. C'è l'ingresso per tutti e c'è quello per i Vip. Ma io ne ho scovato un altro...". E lo ha raccontato in un libro

Mauro Porcini: “Il bravo designer? Deve saper capire i sogni e i bisogni delle persone”

Senior Vice President e Chief Design Officer di PepsiCo, Mauro Porcini racconta la professione dei designer del futuro

Terzo settore, ma primo in occupazione

Il mercato del lavoro del non profit cresce del 3,1%. Ma chi sono, da dove vengono e che formazione hanno i lavoratori dal Terzo settore?

La scommessa dell’Onu sull’economia sociale

L'International Labour Organization dedica la decima edizione della sua Accademia internazionale al mondo delle imprese sociali. Dialogo con Roberto Di Meglio, senior specialist dell'Ilo

Volete innovare? Cercate talenti ribelli

I ribelli hanno sempre avuto una cattiva reputazione. In verità, spiega Francesca Gino, docente all'Harvard Business School i ribelli sono maestri dell'innovazione e sempre più aziende si sono messe sulle loro tracce

Il cuneo fiscale italiano, spiegato bene

L'Italia è al terzo posto tra i Paesi Ocse per il costo del lavoro più alto. E mentre altrove diminuisce, da noi aumenta

Innovazione, sostenibilità, collaborazione, benessere: cosa chiede la Generazione Z alle aziende

Investire nello sviluppo delle risorse attraverso esperienze diverse e innovative, incentivare il mentoring, favorire l'integrazione e sfruttare le nuove tecnologie. Ecco alcuni consigli degli esperti del settore per consentire alle aziende di coltivare i talenti della Generazione Z. Lo studio di Sodex

Salario minimo: uno solo, forse, non basta

Ma siamo sicuri che introdurre un unico salario minimo sia corretto? Il costo della vita, e di conseguenza le soglie di povertà, variano molto su base geografica. Non solo nel Vecchio Continente, ma anche in Italia. Si potrebbe parlare quindi di più salari minimi e non di uno solo

Barack Obama dieci anni dopo il suo ingresso alla Casa Bianca

Giurò come presidente degli Stati Uniti il 20 gennaio del 2009. Dopo la vittoria di Donald Trump, ora il 44esimo presidente degli Stati Uniti sembra essere scomparso dalle scene. Pare si stia dedicando alla sua Obama Foundation, una scuola di formazione politica.

Social emotional learning, quando le emozioni entrano a scuola

La partecipazione a programmi Sel ha migliorato dell'11% il rendimento scolastico degli alunni. L'approccio socioemotivo, come emerge nei programmi del progetto Move This World , fa la differenza. A scuola, ma anche al lavoro

Rondine, l’incubatore delle nuove leadership

Da vent'anni, in questo borgo toscano, i giovani provenienti da Paesi in guerra sperimentano la trasformazione creativa del conflitto. Un "metodo" che è arrivato anche all'Onu.

Job Matching, le soluzioni per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro

Oltre al reddito di cittadinanza italiano e il potenziamento del Centri per l'impiego, in Europa ci sono altri progetti. E nel settore sono entrate anche molte aziende

Lavorare per una ong: ecco i profili più ricercati

Nel 2018 sono state 800 le posizioni aperte nella cooperazione internazionale. Project manager, amministratori, addetti a comunicazione e advocacy: tocca a voi

Daniel Goleman, l’arte della leadership spiegata attraverso le emozioni

Nel suo Primal leadership Unleashing the power of Emotional Intelligence , lo psicologo e giornalista Daniel Goleman spiega come l'arte della leadership passi attraverso l'intelligenza emotiva

Edutainment, il futuro della scuola è un gioco

Dai videogiochi alle serie tv, unire forme di comunicazione giocosa all'apprendimento potrebbe migliorare le performance degli studenti

Elizabeth Warren, così lo sceriffo di Wall Street vuole riformare il capitalismo Usa

Elizabeth Warren, 69 anni, senatrice del Massachusetts, ha annunciato la sua candidatura alle primarie democratiche in vista delle presidenziali del 2020. Con il suo Accountable Capitalism Act, mira a rendere le grosse aziende responsabili non solo di fronte agli azionisti ma anche di fronte ai cittadini

La diversità in azienda? Un’opportunità di business

Smart working, rapporto giovani-senior e gender gap: da problema possono diventare una chance per le aziende. A patto che...

Da educatore dei servizi a educatore della comunità

Le ultime due leggi di bilancio hanno ridefinito figura e ambiti di attività dell'educatore professionale. Un profilo cruciale per vincere la sfida dell'inclusione sociale

Contrordine: l’Open Space riduce la produttività e le relazioni tra colleghi

L'ufficio open space sembra un cattivo investimento per far rendere al massimo i dipendenti e creare relazioni più strette tra colleghi. Lo dicono diversi studi

Un anno di smart working: boom nelle grandi aziende, ancora indietro le pmi

Uno studio del Politecnico di Milano fotografa un anno di legge sul lavoro agile: bene le grandi imprese, cresce la pubblica amministrazione, ma ancora disinteresse da parte dei piccoli

I giovani? Altro che bamboccioni, oggi fanno i banchieri

Dove nascono e come funzionano le Youth Bank: gli istituti attraverso cui i ragazzi investono in progetti di propri coetanei sul territorio

Cresce l’economia della cultura, un antidoto contro la povertà

Le sfide della contemporaneità, dell'innovazione tecnologica e digitale e della competizione internazionale richiedono un Paese più reattivo anche in ambito culturale, dice il Presidente di Federculture Andrea Cancellato

Lo dicono i dati: più donne nei cda, migliori performance aziendali

L'ultimo Quaderno della finanza Boardroom gender diversity and performance of listed companies in Italy , pubblicato da Consob, per la prima volta realizza un'analisi complessa, con modelli economici dinamici, dell'impatto della presenza femminile nei board aziendali

I cervelli di ritorno che danno la paga a Netflix e Spotify

Bending Spoons è tra le prime dieci aziende al mondo per download di applicazioni. In classifica precede alcuni mostri sacri della sharing economy. L'hanno fondata cinque ragazzi che da Copenhangen sono tornati a lavorare a Milano

Corpo europeo di solidarietà, tutto quello che c’è da sapere per partecipare

è la più ampia opportunità per giovani dai 18 ai 30 anni, residenti nell'Unione, per girare l'Europa non solo come volontari, ma anche per tirocini o lavori veri e propri. Il vademecum

Ettore Messina: Far rispettare le regole senza imporle: il più grande successo di un manager

Intervista a tutto campo al decano dei coach italiani, ora vice allenatore dei San Antonio Spurs in Nba: Qui è tutto diverso. Io ho portato dei dubbi: solo se si sa mettere in discussione un'organizzazione è davvero grande

Video, Skype, a puzzle o di gruppo: come cambia il colloquio di lavoro

Il colloquio face-to-face non è più l'unica modalità per selezionare personale. Ci sono formule, come il colloquio via Skype o il video, che servono in fase di preselezione. Poi ci sono le aziende che fanno cimentare in prove tecniche o domande rompicapo

Avvocati: sempre di più sono donne

Cresce moltissimo la percentuale femminile nella professione che, fino a vent'anni fa, contava solo il 20% di donne iscritte alla cassa. Eppure, se oggi le praticanti sono circa il 50%, ai vertici continuano a salire sempre e solo gli uomini. L'avvocata Barbara de Muro, responsabile di ASLAWomen, spiega perché e come fare a invertire la rotta

Donne e lavoro, ecco come migliorare la situazione italiana

L'Italia ha raggiunto il suo massimo storico sul fronte dell'occupazione femminile, ma resta comunque penultima in Europa. Servono più servizi, a partire dai nidi. E serve modificare un sistema che dia parità di responsabilità a madri e padri nella cura dei figli

Cacciatori di tendenze: ecco come le aziende vanno alla ricerca delle mode

Come si fa a capire quali sono le tendenze culturali in atto nel mondo? E cosa andrà di moda domani? Un libro prova a raccontare la scatola degli attrezzi di un cacciatore di tendenze

“Salvate l’Università italiana, sempre più piccola e esclusiva”

Diminuiscono i fondi, gli studenti e i docenti: la ricetta del Professor Gianfranco Viesti per cambiare l'Università e garantire il diritto allo studio

Engagement e disengagement: l’importanza di avere i lavoratori dalla propria parte

Per le aziende è fondamentale far sentire i dipendenti parte di un ambiente positivo, così che possano contribuire a migliorare la reputazione del brand. Ma non sempre i risultati sono positivi

Sdraiati o stressati? I giovani devono diventare problem solver

Dal libro di Antonella Salvatore, direttrice del centro di avviamento alla carriera della John Cabot University, arriva una provocazione per Neet, disoccupati e giovani che si affacciano al mondo del lavoro: per essere competitivi ci vuole un cambiamento culturale

Volete capire davvero l’innovazione? Studiate Marx (e lasciate perdere Zuckerberg)

Massimo Sideri, oltre a guidare il Corriere Innovazione, è uno degli osservatori più attenti delle trasformazioni sociali e tecnologiche di questi anni. Siamo andati a trovarlo. Ne è uscito un dialogo per nulla scontato, a partire dalla sua libreria

Satya Nadella: quando l’empatia fa bene al business

51anni, cresciuto in India: è lui l'outsider che ha rilanciato Microsoft creando una leadership che punta sull'arte dell'ascolto.

Lo sport che rimette in campo i Neet

Sport, arte e formazione permettono di riattivare il 75% dei ragazzi coinvolti nell'iniziativa lanciata da ActionAid in diverse città, tra cui Milano

Intelligenza artificiale vs. Intelligenza naturale. Chi vince?

Da una parte il matematico Roger Penrose. Dall'altra il filosofo Emanuele Severino. Doppia lezione di due maestri del pensiero per capire gli scenari futuri: filosofici, ma anche pratici

Sheryl Sandberg: la donna che ha conquistato Facebook

è lei l'anima finanziaria del social network, ma anche il volto più amato dagli utenti: una manager potentissima che ha fatto della vulnerabilità la sua carta vincente

Not just Chiara Ferragni: influencers have risen from social phenomena to pillars of marketing

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Non solo Chiara Ferragni: professione influencer, da fenomeno social a pilastro del marketing

Negli ultimi quattro anni il ruolo di Chiara Ferragni & Co. è diventato centrale per i brand alla ricerca di nuovi possibili clienti. Un mercato che cresce al ritmo di un miliardo di dollari l'anno e che ha imparato a riconosce i fake.

Andrew Yang, il miliardario americano con una missione: preparare gli Stati Uniti a convivere con i robot

Aspirante candidato democratico alle presidenziali 2020, Yang prevede per gli americani un futuro distopico legato alla crescita dell'automazione. Ma non gioca solo sulla paura: propone soluzioni.

Le imprese migliori del mondo? Hanno queste 8 qualità

Intervista ai Corporate Rebels, quattro ragazzi che hanno deciso di incontrare le aziende dove si lavora meglio

Il mondo nuovo di Brunello Cucinelli

Internet e digitale stanno cambiando tutto. Dobbiamo ridisegnare la mappa mondiale del lavoro. E l'Italia ha tantissime occasioni da giocarsi. Parla il re del cachemire Brunello Cucinelli

Il segreto del fundraiser dell’anno? Non essere geloso dei propri segreti

Le donazioni degli italiani nel 2016 hanno sfondato il tetto dei 5 miliardi e sul fundraising non punta più solo il non profit. Ecco i cinque consigli di Roger Bergonzoli, fundraiser dell'anno 2017

Cinque motivi per cui scegliere un’azienda senza capo

Si chiama self governance . I primi casi si sono registrati all'estero, ma ora anche l'Italia sta imparando. E i vantaggi sono tanti, dal clima di fiducia in azienda alle migliori performance di mercato

Essere mamme e papà? Aiuta anche in azienda

Avere figli permette di sviluppare abilità che possono essere riutilizzate sul lavoro. Le competenze genitoriali corrispondono a soft skill ricercatissime dalle aziende. Ecco perché la maternità può diventare un master: parola di Riccarda Zezza

Come Macron sta rivoluzionando il mercato del lavoro francese

Flessibilità e sussidi per chi perde il lavoro: con un grande piano di riforme il mercato del lavoro francese sta cambiando pelle. La parola d'ordine? Si chiama flexecurity

Social eating: quando mangiare insieme rende il team più produttivo

Uno studio della Cornell University ha rivelato che il pranzo comune è uno strumento chiave per il team building, una tendenza sempre più frequente anche in Italia

Donne over 50, il talento da non buttare

Secondo una ricerca promossa da Valore D le lavoratrici sopra i 50 anni in Italia sono destinate ad avere un peso crescente sul mercato del lavoro. E pare che anche le aziende ormai se ne siano accorte

Silvia Candiani, AD Microsoft Italia: “Donne, abbiate grandi sogni e fate il possibile per realizzarli”

Il nuovo AD del colosso informatico sui temi della conciliazione vita-lavoro e sulla formazione dei giovani che stanno per affacciarsi al mercato professionale.

Team Building, quando funziona davvero?

Come migliorare la cooperazione a scapito della competizione nelle aziende non gerarchiche, composte da competenze ibride ed eterogenee

Rachel Botsman: La Sharing economy? Più della tecnologia conta la fiducia

Autrice del libro-Bibbia dell'economia collaborativa è stata definita da Monocle una dei 20 speaker più influenti a livello globale: la rivoluzione della sharing riguarda soprattutto i rapporti tra le persone

Factorìa Cultural, l’avanguardia spagnola per lanciare le start up

L'incubatore di Madrid è nato ormai quattro anni fa ed è uno dei più attivi dell'area Mediterranea, con opportunità di crescita e incubazione per 118 aziende ogni anno

Così l’intelligenza artificiale ci aiuterà a trovare il lavoro giusto

Intervista a Melanie Hache, Strategy Director di Oracle: Le nuove tecnologie aiuteranno i candidati a scegliere le posizioni più adatte e i responsabili delle risorse umane a considerare di più gli aspetti umani e personali

L’impresa secondo Claudio Domenicali: La mia Ducati è una comunità di persone

Parla l'Amministratore Delegato dell'azienda di Borgo Panigale, simbolo della moto italiana, ma anche leader nel welfare aziendale e nella cura delle persone: Siamo tutti una grande comunità. Per noi la famiglia dei lavoratori è fondamentale

Tecnologia contro umanità: come ripensare l’uomo nel mondo post-umano

Il libro di Gerd Leonhard pone la necessità di una riflessione etica sul futuro degli uomini nella relazione con robot sempre più pervasivi e invadenti. E ci ricorda che sono gli ultimi momenti in cui avremo tempo per farlo

Richard Sennett: Orgoglio artigiano per le nuove professioni

Cooperazione, abilità e fierezza per le cose ben fatte: ecco la ricetta per l'occupabilità del sociologo della London School of Economics: Il mondo del lavoro deve essere il mondo dei legami, non della loro rottura attraverso moltiplicatori di risentimento

Da formazione a contaminazione: ecco le parole chiave per lavorare bene nel 2018

Dimenticate la disruption e l'idea che l'innovazione debba muoversi veloce e distruggere tutto: nell'anno che verrà l'obiettivo numero uno è provare a capire cosa sta succedendo e come sfruttarlo al meglio

Rivoluzione Co-working: ci lavorano oltre un milione di persone

Lo stima il Global Coworking Survey 2017, secondo cui i workers degli spazi condivisi entro fine anno saranno il doppio dal 2015. Campagnano (Impact Hub Trentino): In futuro connetteremo sempre più i coworker con le realtà esterne

Fabio Savelli: “Giovani, non nascondetevi. Imparate a muovervi in un mercato del lavoro sempre più globale”

Tra efficacia dell'alternanza scuola-lavoro e peso del tessuto imprenditoriale, una panoramica lucida su diritti e doveri delle Generazioni Y e Z nel mondo professionale

Francesca Corsini, quell’unica ragazza iscritta a Ingegneria che oggi sviluppa app per iOs

Saper programmare è una delle competenze più richieste dal mercato del lavoro. Francesca è riuscita ad emergere in un ambiente complicato

Intelligenza emotiva: ecco come le aziende possono aiutare i loro dipendenti a lavorare meglio

Il mito del lavoratore asettico e instancabile? Non esiste più. E la capacità di risvegliare l'intelligenza emotiva dei dipendenti è alla base di un uso più efficiente delle risorse umane

Nuovo servizio civile: un trampolino verso il mondo del lavoro

Chi vive quest'esperienza trova occupazione più facilmente. Con il varo del servizio civile universale il Governo si impegna ad aumentare le possibilità professionali: le novità del 2018

Warren Buffett: l’innovatore che scommette sulle donne

Con un patrimonio da quasi 80 miliardi di dollari è il secondo uomo più ricco del pianeta e l'investitore che non sbaglia un colpo. Ecco perché, a quasi novant'anni, Warren Buffett rimane il mentor che tutti gli startupper vorrebbero avere

Smart working, così si dice addio al vecchio paradigma del lavoro

Mariano Corso, responsabile scientifico Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano: La chiave del lavoro agile è la cultura del risultato, con il superamento della subordinazione stretta. Così si stimola la creatività e si coltivano i talenti

Davide Dattoli, co-founder Talent Garden: “Nel giardino dei talenti coltiviamo startup di successo”

Si racconta il fondatore del più vasto network di coworking in Europa: Nel mondo del digitale la vicinanza fisica è la chiave per riuscire a fare bene il proprio lavoro

Volontariato aziendale? Un modello win-win

Una pratica che coinvolge ogni anno migliaia di lavoratori e centinaia di aziende, e porta vantaggi sia alle imprese, sia alle associazioni non profit. A patto che...

Opus 2065, a Bologna il cluster che coltiva il futuro dei giovani

Tre gli obiettivi del programma lanciato dalla Fondazione Golinelli: modelli innovativi di formazione, un centro di ricerca su campi del sapere di domani e un fondo per il supporto di nuove attività imprenditoriali. Dialogo con il direttore generale Antonio Danieli

Salamon: Madri e imprenditrici? Non abbiate paura del futuro. Si può fare

A tu per tu con la presidente della Doxa per un'intervista sorprendente sul ruolo delle donne e delle madri nel mondo del lavoro. Ecco cosa ci ha detto

Alessandra Stella, la scienziata manager: Date la scienza in mano alle ragazze, vi stupiranno

La direttrice scientifica del Ptp Science Park di Lodi è una delle poche donne ai vertici di un ente scientifico italiano: All'università siamo alla pari, poi i maschi vanno a dirigere e le femmine a insegnare. La colpa? Di chi non sa spiegare alle ragazze che la scienza è a misura delle loro capacità e della loro creatività

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