CEO for One Month è un’iniziativa che offre a giovani ambiziosi e di talento l’opportunità di mettersi di in gioco ed entrare nel mondo del lavoro dalla porta principale, aggiudicandosi un mese al fianco del CEO di The Adecco Group Italia.

In un’unica giornata The Adecco Group apre le porte ai giovani di tutto il mondo in occasione dell’#ExperienceWorkDay, con l’obiettivo di avvicinare migliaia di studenti al mondo del lavoro.

Lead the Charge è l’iniziativa che permette ai talenti con la passione per la tecnologia, l’innovazione e gli sport motoristici di cogliere l’opportunità di affiancare per 9 mesi il Team Principal della scuderia Mercedes-EQ per l’ottava stagione di Formula E. Un’esperienza unica ed “elettrizzante” nel motorsport.

Creare un ponte tra università e aziende del settore ICT: nasce a questo scopo Modis Academy. Attraverso la formula intensiva del bootcamp Modis Academy forma i neolaureati su aree e tecnologie espressamente richieste dal mercato. Le Academy sono a numero chiuso, la partecipazione è gratuita.

TecnicaMente è un progetto di Adecco che coinvolge gli istituti formativi di estrazione tecnica in tutta Italia, con l’obiettivo di favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, creando un momento speciale di confronto tra gli studenti e le aziende del territorio interessate a incontrare e inserire giovani di talento.

Dall’università al mondo del lavoro, il passo è breve. UniversaMente è un progetto di Adecco dedicato a università e aziende del territorio, con l’obiettivo di favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro.

Garanzia Giovani fa parte di un’iniziativa europea, Youth Guarantee, volta all’abbattimento della disoccupazione giovanile. L’obiettivo è garantire ai candidati un’offerta di lavoro qualitativamente valida: apprendistato, tirocinio, autoimprenditorialità e inserimento nel servizio civile.

Iniziativa realizzata da Fondazione Adecco per le Pari Opportunità insieme a Fondazione Cariplo, capofila del progetto, e in partenariato con CGM-Mestieri Lombardia.