CEO for One Month2021-07-19T08:27:24+01:00

CEO for One Month: il talent program

Se avessi la possibilità di misurarti con i migliori talenti a livello mondiale per vivere l’esperienza più avvincente della tua carriera, accetteresti la sfida? Alla guida del Gruppo leader nelle soluzioni HR per il mondo del lavoro, hai l’opportunità di ispirare 30.000 persone in 60 Paesi nel mondo.
Tutto questo in un mese: un mese che ti cambia la vita.

Nell’edizione 2021 oltre 12.000 giovani hanno colto l’opportunità di trasformare il sogno in realtà.

Scopri la settima edizione di CEO for One Month attraverso la serie Reality CEO:

Reality CEO: Il Bootcamp

Reality CEO: I finalisti

Reality CEO: Un passo indietro

Il vincitore della settima edizione

FEDERICO TANGORRA

CEO1MONTH ITALIA 2021

23 anni – Cremona

SCOPRI I PRECEDENTI VINCITORI

“Siate voi stessi, non snaturatevi mai per niente e nessuno. L’essere veri e sinceri vi porterà dove desiderate e, cosa più importante, vi farà sentire felici e soddisfatti del vostro operato”

Queste le parole di Federico Tangorra, cremonese classe ‘97 e vincitore dell’edizione 2021.

Laureatosi in Management Engineering al Politecnico di Milano, Federico si è distinto tra oltre 12.000 candidati, superando sfide che hanno messo alla prova hard e soft skill di alcuni tra i più talentuosi giovani italiani. Tra giugno e luglio affiancherà Andrea Malacrida in tutte le sue attività professionali, vivendo un mese da amministratore delegato.

Reality CEO: Il mese di Federico Tangorra

Per la 7° edizione del nostro talent program, siamo orgogliosi di annunciare la collaborazione con IKEA Italia e Deloitte Italia.

Insieme all’expertise di IKEA Italia, azienda che da sempre si impegna nella valorizzazione del talento in tutte le sue forme, ci impegneremo a contrastare, in maniera decisa, la disoccupazione giovanile, per aiutare le nuove generazioni a trovare la propria strada nel mondo del lavoro offrendo loro opportunità di crescita e sviluppo del potenziale.

Siamo orgogliosi di collaborare anche con Deloitte Italia che, come noi, si impegna per dare forma al futuro delle nuove generazioni. Una partnership che si basa sull’impegno comune a investire nei giovani: oggi l’azienda si avvale di oltre 7000 professionisti, di cui il 50% under 30, ed entro maggio 2021 intende accogliere circa 650 nuovi ingressi. 

Lavoriamo insieme per investire nei talenti del futuro!

CANDIDATI ORA!

Crediamo che valorizzare al meglio il talento sia una condizione necessaria e imprescindibile per permettere al nostro Paese di crescere. Per questo, CEO for One Month è l’iniziativa che nasce con l’obiettivo di scovare e valorizzare i migliori giovani talenti a livello nazionale e internazionale offrendo loro la possibilità, durante l’estate, di affiancare per un mese gli Amministratori Delegati del Gruppo Adecco nei  rispettivi 46 Paesi.

Durante i 30 giorni di training-on-the-job, gli Amministratori Delegati delle singole Countries, in qualità di veri e propri mentori, preparano i propri CEO for One Month nazionali alla sfida internazionale, alla conquista di un posto da Global CEO for One Month in autunno, al fianco dell’attuale CEO di The Adecco Group a livello mondo, Alain Dehaze.

Da CEO for One Month al mondo del lavoro

Quali sono le prospettive future dei giovani talenti dopo CEO for One Month? Cosa fanno attualmente gli ex-candidati al programma? Nel mese di dicembre 2020, abbiamo condotto l’indagine “Giovani talenti italiani: da CEO for One Month al mondo del lavoro” rivolta ai Top Performer delle prime sei edizioni – dal 2015 al 2020. La survey delinea l’importanza che ha avuto la partecipazione al talent program per le loro carriere professionali e mette a fuoco le loro aspettative circa il mondo del lavoro.

SCARICA L’INFOGRAFICA

La metodologia di selezione

L’innovativo recruiting process alla base di CEO for One Month, interamente pensato e gestito da chi ogni giorno si occupa di selezione del personale, è il valore aggiunto del Talent Program targato The Adecco Group.

Il talento e l’ambizione dei giovani candidati viene definito tramite un processo di selezione a step in cui la rosa di aspiranti CEO1Month selezionati viene sottoposta a molteplici test logico-attitudinali, gamification e imprevisti da gestire. Le varie sfide servono ad analizzare diverse skills, tra cui problem solving, motivazione, preparazione e intraprendenza, andando a delineare la “CEO Attitude” di ciascuno dei partecipanti fino al Bootcamp, il rush finale del programma creato con l’obiettivo di valutare i migliori giovani talenti italiani e la propria capacità di uscire dalla propria zona di comfort. Anche IKEA Italia metterà a disposizione la propria competenza ed expertise in qualità di membro della giuria al Bootcamp, contribuendo alla definizione del nuovo CEO for One Month 7.

Di seguito tutti gli step di selezione dell’edizione 2021:

“Con talento e coraggio si avverano i sogni”: l’evento per scoprire CEO for One Month

Cosa si prova a entrare nel mondo del lavoro diventando CEO di una multinazionale?

Per rispondere, il 2 marzo alle ore 18 abbiamo dato vita, in collaborazione con PHYD, all’evento online CEO for One Month: con talento e coraggio si avverano i sogni”. Anna Fagotto, CEO for One Month Italia 2020, Mirko Raimondi, protagonista dell’edizione 2018, e Alessandro Tentoni, vincitore nel 2019, hanno raccontato la loro esperienza unica a capo del Gruppo e l’inizio di una carriera da sogno!

Storie di talenti

Abbiamo dato vita a due dirette sul nostro canale Instagram, in cui i vincitori delle scorse edizioni, accompagnati da Monica Magri, la nostra HR Director, hanno raccontato la loro avventura dal nostro Talent Program ad oggi.

Rivivi il successo dell’edizione 2020

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JORDAN TOPOLESKI

GLOBAL CEO1MONTH 2020

20 anni – USA

Bachelor of Arts, Social Studies: Tecnology and Innovation

“Si ottiene ciò per cui si lavora, non ciò che si desidera”

Questo il motto di Jordan, il 20enne vincitore a livello globale dell’edizione 2020 di CEO for One Month. Il talento statunitense, un giovane in ascesa all’università di Harvard nel campo della tecnologia e dell’innovazione, si è aggiudicato la finalissima del Global Bootcamp, svoltasi in modalità completamente digitale.

Dopo aver sbaragliato la concorrenza di oltre 200.000 candidati provenienti da tutto il mondo, lo attende un intenso mese al fianco di Alain Dehaze: dovrà supportarlo nelle numerose attività che lo vedranno impegnato, imparando come le decisioni e le strategie vengano definite nei più alti livelli del nostro Gruppo. Ora è a tutti gli effetti parte della nostra famiglia The Adecco Group, benvenuto!

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