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Un mondo che cresce

La cultura del lavoro
al servizio della società

Il lavoro ha un grande potere: quello di far crescere l’economia.
Noi crediamo di avere un potere ancora più grande: quello di far prosperare il mondo del lavoro.
È questo a renderci diversi.

Il nostro obiettivo è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo. Perseguiamo concretamente la nostra vision, offrendo ogni giorno opportunità di lavoro a migliaia di persone, e investiamo in formazione e orientamento, promuovendo percorsi di occupabilità che creano soluzioni di valore per le diverse organizzazioni con cui cooperiamo.

CoronaVirus: il nostro impegno a favore di lavoratori, aziende, dipendenti

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Giovani
e lavoro

Futuro
del lavoro

Scopri i nostri brand

Adecco è la società del gruppo che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.

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Badenoch + Clark offre servizi di Head Hunting per manager, professionisti ed executive. Mettendo a disposizione delle aziende gli strumenti più sofisticati di Recruitment, individua i profili professionali di maggior potenziale all’interno del panorama aziendale internazionale.

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Fondazione Adecco per le Pari Opportunità opera da 20 anni sul territorio nazionale con l’obiettivo di rendere più inclusivo il mondo del lavoro. In una visione di sistema, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità sviluppa progetti insieme a soggetti privati (imprese e realtà del mondo no-profit) e a soggetti pubblici (enti locali, istituzioni), a livello locale e nazionale, con l’obiettivo di sostenere le persone e le aziende a creare le migliori condizioni per il loro incontro.

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Lee Hecht Harrison (LHH) è la società di consulenza organizzativa del gruppo che, tramite gli strumenti di assessment e coaching, supporta le aziende la cui evoluzione ha un impatto sulla forza lavoro, in progetti di Change Management, Employee Engagement, Leadership Development, Career Transition e Outplacement.

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Mylia è il brand del gruppo che si occupa di formazione e sviluppo per individui e aziende. Attraverso un approccio human-centered e grazie all’utilizzo del Machine Learning, Mylia contribuisce a dare forma al futuro di imprese e persone.

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Modis supporta i propri partner nello sviluppo di servizi e prodotti innovativi, occupandosi dell’intero ciclo progettuale: dalla fase di definizione del requisito a quelle di implementazione e manutenzione. Collabora con importanti realtà internazionali in settori quali: Automotive, Infrastructure & Transportation, Aerospace, Avionics & Defense, Banking & Insurance, Pharma & Medical devices, Telecommunications & Media, Robotics & Automations, Energy.

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PHYD è un progetto Phy-gital di Advancing Humanity srl, una newco ideata e finanziata da The Adecco Group, che combina una piattaforma digitale e uno spazio fisico. Il suo obiettivo è la valorizzazione costante e continuativa – e in logica multigenerazionale – del “Capitale Umano”, considerato il vero e fondamentale asset strategico di ogni organizzazione e in particolare del Paese e delle sue imprese.

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Spring Professional è la società di consulenza del gruppo specializzata nella ricerca, selezione e valutazione dei profili di middle management. La mission è trovare i talenti più adatti a ciascuna organizzazione, focalizzandosi sulla valutazione e selezione dei profili ad alto potenziale, attraverso head hunter altamente specializzati nell’attività di recruitment. Spring è presente in Italia con 10 filiali e 4 specializzazioni: IT & Digital, Engineering, Finance & Banking e Sales & Marketing.

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