Welfare2024-06-11T16:26:31+01:00
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Archivio News

Genitorialità, diritti sessuali e riproduttivi: come si evolve il welfare

Oggi le misure a sostegno dei diritti sessuali e riproduttivi stanno cominciando a comparire nei piani welfare di alcune realtà aziendali. Tra questi, supporti economici per il trattamento di fertilità e per il congelamento degli ovuli. Mentre resta aperto, in Italia, il tema del congedo mestruale

Politiche attive più “vicine” con i social e il digitale

Il governo francese è ricorso alla app Tinder per trovare un lavoro stagionale per i giovani under 25. Il ministro Brunetta ha stretto una partnership con Linkedin per le assunzioni nella Pubblica Amministrazione. Ma servono maggiori investimenti nella comunicazione digitale e nel social recruiting

Lavoro domestico: colf, badanti e babysitter non bastano. Quali soluzioni?

Nel 2020 l’Inps ha censito circa 920 mila rapporti di lavoro domestico regolari: numeri insufficienti per far fronte alla crescente esigenza di assistenza in casa e all’invecchiamento della società. Assindatcolf chiede di introdurre la totale deduzione del costo del personale domestico e allargare le maglie del decreto flussi

L’altra faccia del lavoro agile, ovvero se lo smart working penalizza le donne

La scorsa estate, l’Economist scrisse: "Le donne devono tornare in ufficio”. Per molte, infatti, lo smart working si è trasformato in una tenaglia che le ha compresse tra lavoro e carichi familiari. Oggi lo conferma (anche) un report voluto dalla ministra Elena Bonetti e condotto fra 50 aziende rappresentative di tutti i settori

Quanto lavorano i cittadini europei?

In Italia si lavora in media 37 ore alla settimana; sono 4 i Paesi dell'UE in cui si superano le 40 ore. In certe occasioni questo sovraccarico può avere effetti negativi sul benessere. «Bisogna aiutare i dipendenti a far sì che le ore di lavoro siano tempo di qualità», spiega Alessandro Rimassa, fondatore di Radical HR

Five proposals to overcome impoverished work

Minister Orlando resolved to intervene by setting up a working group to examine the causes of this phenomenon and devise possible solutions. "We proposed a mix between the extension of collective bargaining and the introduction of a minimum wage", explains professor Silvia Ciucciovino

Cinque proposte per combattere il lavoro povero

Il ministro Orlando ha scelto di intervenire con la creazione di un gruppo di lavoro per analizzare le cause di questo fenomeno e ideare possibili soluzioni. «Abbiamo proposto un mix tra l’estensione dei contratti collettivi e l’introduzione di un salario minimo», spiega la professoressa Silvia Ciucciovino

The new path in corporate welfare after COVID-19

A successful conclusion to the Italian Ministry of Family Affairs 'Conciliamo' tender: 127 companies were selected to receive state funding for their welfare projects. The pandemic will inevitably force an update of the proposals

Il nuovo corso del welfare aziendale dopo il Covid-19

Il bando “Conciliamo” del Ministero della Famiglia ha trovato esito positivo: 127 aziende sono state selezionate per ottenere un finanziamento da parte dello Stato per i loro progetti di welfare. La pandemia però costringerà inevitabilmente a un aggiornamento delle proposte

The Advent of Environmental Civic Service

Enhancing biodiversity, renewable energy and new environmental technologies. And let's not forget sustainable development, circular economy and the fight against marine litter. The under-35s are now the soldiers of the Green Deal

Nasce il Servizio Civile Ambientale

Valorizzazione delle biodiversità, delle energie rinnovabili e delle nuove tecnologie ambientali. Senza dimenticare sviluppo sostenibile, economia circolare e lotta al marine litter. Da oggi gli under 35 diventano soldati del Green Deal

Il lungo cammino della tassa minima globale per le multinazionali

Dopo anni di dibattito, si è trovato un accordo: le aziende multinazionali dovranno pagare una tassa minima a livello globale, pari al 15%. È quanto hanno stabilito i ministri delle finanze del G7 a giugno 2021, accordo poi confermato anche al G20 di luglio

Disabled people and work, still a long way to go

Research from the Dynamo Academy and the experience of Vincenzo Falabella, national president of the Italian disability outreach federation FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell'Handicap) indict the pandemic for a yearlong profectus interruptus undermining the headway made in Italy to include people with disabilities and pathologies in the labour market. Where should we recommence?

Disabili e lavoro, c’è ancora molta strada da fare

L'annus horribilis della pandemia ha interrotto i grandi progressi che l'Italia stava facendo per l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità e patologie, come dimostrano i dati della ricerca di Dynamo Academy e la testimonianza di Vincenzo Falabella, presidente nazionale di Fish (Federazione italiana superamento handicap). Da dove ripartire?

C-Corp: quando l’azienda guarda alla comunità

Paolo Gubitta, docente di Organizzazione aziendale e Imprenditorialità all’Università di Padova, spiega il termine, da lui coniato. "C-Corp": la Corporate Social Responsibility che ha raggiunto la maggiore età.

C-Corp, companies giving back to the community

"The C-Corp is CSR that is now coming of age", explains Paolo Gubitta, professor of Business Organisation and Entrepreneurship at the University of Padua, who coined the term with Guido Zovico

Connected People Care. Quando i dati mettono le persone al centro

Nei prossimi mesi le direzioni HR dovranno moltiplicare gli sforzi per prendersi cura delle persone. «Maggiore diffusione di strumenti digitali e utilizzo dei dati raccolti attraverso le nuove tecnologie saranno fondamentali», sottolinea Mariano Corso, responsabile scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.

Connected People Care. When data puts people first

In the next months the HR departments will have to increase their efforts to take care of people: «using digital tools and the data collected through new technologies will be fundamental». These are the words of Mariano Corso, scientific director of the HR Monitoring Centre Innovation Practice of the Polytechnic University of Milan.

Never so many young women in management

The managerial tally now stands at 32.3% for under-35s and 28% for under-40s. Which region reigns in pink? Lazio. An analysis of Manageritalia's most recent Women's Report

Orlando’s Labour Plan

The new minister gave Parliament an outline of his ministry's policies. Here are some highlights also in light of the redrafting of the National Recovery and Resilience Plan

Il piano di Orlando per il lavoro

Il nuovo ministro ha illustrato in Parlamento le linee programmatiche del suo dicastero. Ecco i passaggi più significativi anche nell'ottica della riscrittura del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza

Working Women: the less women work, the poorer Italy becomes

"We need to invest in public day-care centres, kindergartens, all-day schools. Women should not have to shoulder the whole burden of care", says Linda Laura Sabbadini, president of the Engagement Group Women 20, "March 8th is an opportunity to reaffirm the strength of women, since they keep the country on its feet"

Occupazione femminile: meno donne lavorano, più l’Italia diventa povera

Dobbiamo investire in nidi pubblici, asili, scuole a tempo pieno. Il carico di cura non può essere tutto sulle spalle delle donne, dice Linda Laura Sabbadini, presidente dell'Engagement Group Women 20, L'8 marzo? è un'occasione per ribadire la forza delle donne, sono loro che tengono in piedi il Paese

Il welfare in azienda? Rende bene, ma va fatto su misura

Standardizzare gli interventi è sbagliato. Ogni attività pensata per i dipendenti deve essere personalizzata sulle peculiari esigenze delle persone, sostiene Matilde Marandola, dirigente dell'associazione italiana per la direzione del personale

Social distancing, face masks and smart working: anti-Covid-19 protocols at work

During the coronavirus emergency in Italy, preparation was already being made for a safe return to the workplace. A protocol drawn up by the Italian government, trade unions and business representatives lays down a set of key guidelines, but companies like Ferrari or Gucci have also added some further measures of their own

Post-Covid: il lavoro delle donne è a rischio

Un rapporto della Banca Mondiale fa notare che alcuni settori lavorativi più esposti alla crisi economica sono tipicamente femminili: colf, cameriere, parrucchiere ed estetiste. E lo smart working per molte ha significato un aumento delle incombenze domestiche, riducendo le occasioni di lavoro

Post-Covid: women’s jobs at risk

A report by the World Bank has highlighted that many of the service sector jobs that are hit hard by the current crisis are disproportionately female think about home helps, waitresses, hairdressers and beauticians. For many others smart working has meant an increase in domestic chores leaving less time for work

Pensione di garanzia, il paracadute previdenziale per i più giovani

Dopo il primo incontro tra la ministra del Lavoro Nunzia Catalfo e i sindacati, è partito il cantiere per creare una pensione di garanzia per coloro che sono entrati nel mondo del lavoro dopo il 1996 e, con carriere discontinue, rischiano di avere in futuro un assegno pensionistico molto basso

Minimum pension guarantee, a social security parachute’ for young Italians

The Italian Labour Minister Nunzia Catalfo and the trade unions have held their first meeting and work has now begun on creating a minimum pension guarantee for those who entered the working world after 1996 and who, as a result of their intermittent careers, risk getting a very small pension check when they retire.

From Andrew Yang’s Freedom Dividend onward, the worldwide debate on universal income.

The candidate for the US democratic party primaries has made a proposal for the institution of a basic income of one thousand euros for each citizen, to bolster the economy and abolish inequality. The concept is not new and has already been tested in various parts of the world (including Italy). The results are, however, contradictory. Here is why.

Children of debt : here is how public debt weighs down on new generations

There is a generation, as Francesco Vecchi, a journalist from the Italian TV channel Canale 5 explains in his book I figli del debito. Come i nostri padri ci hanno rubato il futuro (Children of debt. How our forebears stole our future) Piemme, that is kept hostage by the consequences of the big black hole in the State budget

Etica del mondo, etica d’impresa

Nel primo episodio della serie in podcast NoEthicsNoBrand, Manlio Ciralli, chief sales, branding & innovation officer di The Adecco Group analizza il valore della conoscenza e dell'innovazione nel mondo del lavoro

World ethics, business ethics

In the first episode of the podcast series NoEthicsNoBrand, Adecco Group chief sales, branding & innovation officer Manlio Ciralli, analysed the value of knowledge and innovation in the labour market.

Chi è il Case manager, ovvero il gestore della complessità

Chi è il case manager? Bisogni di welfare sempre più complessi richiedono una visione olistica, interventi tailor made e la capacità di coordinare una pluralità di fonti di aiuto. Così si trasforma la professione dell'assistente sociale

Unions for all : così rinasce il sindacato americano (in stile europeo)

Negli Usa il sistema sindacale è al collasso: l'organizzazione su base aziendale ha portato al crollo delle iscrizioni e a forti disuguaglianze tra i lavoratori. Ma ora iniziano a circolare proposte per passare a un sistema europeo su base interaziendale e fondato su contratti collettivi

Unions for all : how the American trade unions are reborn (European style)

In the US, the trade union system is collapsing: the corporate level organization has led to the collapse of enrolments and strong inequalities among workers. But now proposals are starting to be circulated to move towards a European system on an intercompany level based on collective agreements

Work place satisfaction: location and gender matter

55,3% of Italian workers are satisfied with their jobs, but there are big differences between North and South. Data from the Osservatorio Statistico dei consulenti del lavoro (Statistical Observatory of labor consultants)

Occupazione femminile? Cresce grazie… Agli asili nido

In Valle d'Aosta, Umbria, Emilia e Toscana i posti disponibili coprono il 33% dei bambini da zero a tre anni. Risultato? Oltre il 60% delle donne ha un lavoro. Al sud la situazione è ribaltata. I dati della ricerca della Fondazione Openpolis

Female employment? It’s growing… thanks to nurseries

In Valle d'Aosta, Umbria, Emilia and Tuscany the available places cover 33% of children from newborns to three-year-olds. What does this mean? Over 60% of women have a job. In the south the situation is reversed. The research data of the Openpolis Foundation

Agenzie per il Lavoro, la carta vincente che l’Italia non gioca

Un modello che permette a 50mila persone l'anno di raggiungere un'occupazione stabile in azienda. Un canale che garantisce a un giovane su cinque di accedere a un contratto a tempo indeterminato. Uno strumento che il Legislatore troppo spesso tiene nell'angolo

From service educator to community educator

The last two Budget Laws have redefined the professional figure and scope of the professional social worker. A crucial profile to win the battle for social inclusion.

In robot we trust. Or maybe not?

By 2020, 42million Social Robots will enter our homes, helping us also with assisting the elderly and disabled. But can we trust a machine? Here's why robotics are now the most needed science.

In robot we trust. Oppure no?

Entro il 2020 entreranno nelle nostre case 42 milioni di Social Robot, che ci aiuteranno anche ad assistere anziani e disabili. Ma ci possiamo fidare di una macchina? Ecco perché la robotica oggi è la scienza più necessaria

Reddito di cittadinanza, l’esperimento finlandese

Nel 2017 la Finlandia ha dato avvio a un progetto pilota di due anni, rivolto a 2mila persone senza lavoro, che ricevono 560 euro al mese senza alcun vincolo. L'esperimento termina a dicembre 2018, poi il governo deciderà se sospenderlo o estenderlo

Basic income an experiment in Finland

In 2017, Finland began a two-year pilot project in which 2,000 unemployed people received 560 euros a month, without any obligations. The experiment is due to finish in December 2018, when the government will decide whether to stop the project or roll it out to the rest of the country.

Donne e lavoro, ecco come migliorare la situazione italiana

L'Italia ha raggiunto il suo massimo storico sul fronte dell'occupazione femminile, ma resta comunque penultima in Europa. Servono più servizi, a partire dai nidi. E serve modificare un sistema che dia parità di responsabilità a madri e padri nella cura dei figli

How can Italy make improvements for women and work?

Italy has hit record levels when it comes to women in employment, yet they are still the lowest in Europe. There is a lack of services, especially nurseries. And there is a need for a system that divides childcare responsibilities equally between the parents

Donne over 50, il talento da non buttare

Secondo una ricerca promossa da Valore D le lavoratrici sopra i 50 anni in Italia sono destinate ad avere un peso crescente sul mercato del lavoro. E pare che anche le aziende ormai se ne siano accorte

Women over 50, a talent not to be wasted

According to a survey commissioned by Valore D, Italian women workers over the age of 50 are destined to play an increasingly important role in the labour market. And it would seem that companies are starting to cotton on

When welfare becomes a start-up

Between 2011 and 2015, employment in the non-profit sector rose by a steady 2.8%. The most dynamic sectors include those linked with new non-profit areas, such as cultural development, tourism, social farming and urban regeneration

Se il Welfare diventa una start up

Fra il 2011 e il 2015 l'occupazione nelle realtà del Terzo Settore ha visto una crescita costante del 2,8%. Sempre più dinamici i comparti legati alle nuove forme di non profit: sviluppo culturale, turismo, agricoltura sociale e rigenerazione urbana

Poletti: employment is not created by law

An all-round conversation with the Minister of Labour: The signs are positive, but there's still a lot to do. Advice for young people? Focus on welfare and technology.

Welfare aziendale, la corsa delle Pmi

Sanità, pensioni, conciliazione vita-lavoro, sostegno alla maternità: ecco come crescono le misure sociali a favore dei lavoratori introdotte nelle piccole e medie imprese