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Partnership editoriali

Insieme a Linkiesta abbiamo dato vita a “Il Lavoro Che Verrà”, il portale che ha l’obiettivo di trovare le risposte ai dubbi più diffusi, analizzando trend, scenari possibili, criticità da affrontare e opportunità da cogliere nel mercato del lavoro.

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Comunicati stampa

19-02-2024
L’impegno di Adecco nell’aiutare 85.000 rifugiati a trovare lavoro entro la fine del 2027 a livello globale

06-02-2024
Lavoro e competenze digitali: continua l’iniziativa di adecco per combattere lo skill mismatch nel settore it

20-11-2023
Intelligenza Artificiale: il 68% dei white collar italiani la usa

16-10-2023
Fine della “Great resignation” in Italia: il 71% dei lavoratori desidera rimanere nell’azienda attuale

05-10-2023
La Gen Z nel mondo del lavoro: per il 61% prima lo stipendio, ma in secondo piano rispetto rispetto al lavoro dei sogni

04-10-2023
Il Gruppo Adecco avvia una partnership con Microsoft relativa all’Intelligenza Artificiale e al modo in cui impatterà sul mondo del lavoro

20-06-2023
DE&I, la sfida culturale: in 1 azienda su 3 ancora nessuna inizativa di inclusione

26-04-2023
Orientamento al lavoro in età scolastica: almeno 500 assunzioni da Adecco e attività per prevenire abbandoni e ridurre i NEET

11-04-2023
Settimana lavorativa breve: per il 66% dei lavoratori solo a parità di stipendio

24-01-2023
The Adecco Group lancia la nona edizione di “CEO for One Month”, il concorso che valorizza i giovani talenti

12-01-2023
Lavoro: The Adecco Group presenta i trend che cambieranno il mercato nel 2023

17-11-2022
The Adecco Group Italia e Mylia alla 4 Weeks 4 Inclusion per la valorizzazione della diversità, equità e inclusione

17-10-2022
Torna l’Experience Work Day di The Adecco Group: 2 giorni di formazione gratuita per giovani provenienti da tutto il mondo

05-10-2022
Great Resignation, quitfluencer, quiet quitting: quasi 1 lavoratore su 3 desidera cambiare lavoro entro un anno

03-10-2022
Ruoli di managament, politica e professioni STEM: per l’85% degli italiani il gender gap migliorerà nei prossimi anni

13-06-2022
The Adecco Group main partner della 1° edizione dell’Allora Fest, il festival internazionale di cinema, arte e musica

01-06-2022
CEO for One Month 2022: Isacco Benedetto Tazzioli vince l’ottava edizione del talent program di The Adecco Group

24-05-2022
Al via la nona edizione di Tecnicamente che coinvolgerà 400 aziende e 1200 studenti in tutta Italia

23-05-2022
Nuovi luoghi di lavoro: le aziende rispondono alle richieste dei professionisti, il 76% vuole un modello ibrido

18-05-2022
Lavoro e inclusione: l’impegno di The Adecco Group a sostegno delle persone rifugiate

04-05-2022
Luca Semeraro nominato Senior Vice President Recruitment Solutions Southern Europe di The Adecco Group

08-03-2022
Il Gruppo Adecco stanzia 200 mila euro per i rifugiati ucraini

24-02-2022
Lavoro: i cinque pilastri di Adecco per un’Italia a prova di futuro

07-02-2022
Lavoro: Adecco annuncia 800 assunzioni in tutta Italia

28-09-2021
The Adecco Group analizza gli effetti del PNRR: positivo per economia e lavoro, ma secondo il 40% degli italiani non impatterà sulla vita reale

21-09-2021
Orientamento e lavoro: dal 22 settembre via agli open day Adecco in oltre 300 filiali in tutta Italia

02-09-2021
Il lavoro ibrido aumenta la produttività ma mette sotto pressione leader e lavoratori

20-05-2021
The Adecco Group: 100 assunzioni per un mondo del lavoro a prova di futuro

11-03-2021
Lavoro: The Adecco Group punta sui giovani talenti per “CEO for One Month” 2021

26-01-2021
Futuro del lavoro: partnership WINDTRE e PHYD

11-01-2021
Al via la settima edizione di “Ceo for One Month”, il talent program di Adecco Group Italia che valorizza i giovani talenti

10-11-2020
Lavoro e inclusione: UNHCR riconosce a The Adecco Group il premio Welcome per il terzo anno consecutivo

06-11-2020
L’11 novembre torna l’Experience Work Day di The Adecco Group con 24 ore di talk e webinar per l’orientamento dei giovani

23-06-2020
CEO for One Month 2020: Anna Fagotto è la vincitrice del talent program di The Adecco Group

16-06-2020
Le risposte dei Governi all’emergenza Covid-19: cruciali la portata degli stimoli economici e la riduzione dell’orario di lavoro

08-05-2020
Al via la 7°edizione di Tecnicamente: oltre 500 studenti coinvolti a distanza in 30 Istituti Tecnici

28-04-2020
Ripartenza economica post Covid-19: Ranstad NV, The Adecco Group e ManpowerGroup si alleano per un rientro al lavoro in sicurezza  

27-04-2020
Competenze digitali: Adecco e Mylia varano un piano di formazione triennale da 1 milione di ore per oltre 17.000 professionisti

11-02-2020
The Adecco Group è HR Partner di Fondazione Cortina 2021 e ricerca 120 figure per marzo 2020 e 300 per il 2021

28-01-2020
CEO for One Month, al via il progetto di valorizzazione dei giovani di The Adecco Group Italia: iscrizioni aperte fino al 27.02 

27-01-2020
Financial Services: le funzioni IT e marketing sono le più interessate dalla Digital Transformation, il mondo HR resta indietro

22-01-2020
GTCI 2020: Italia 36° paese al mondo per capacità di attrarre talenti ma Milano scala la classifica delle città e passa dal 73° al 41° posto

17-12-2019
L’impatto del digitale sul mondo HR: il 44% dei recruiter scarta candidati sui social

16-10-2019
Il 17 ottobre torna Experience Work Day: in Italia circa 100 uffici e 500 professionisti per l’orientamento dei giovani

04-09-2019
Diversity week 2019: la settimana dell’inclusione organizzata da The Adecco Group e Fondazione adecco

15-07-2019
The Adecco Group Italia assume 100 profili da inserire nel proprio staff interno

10-07-2019
Al via 7 nuove Academy Ambizione Italia per colmare lo Skills Mismatch tra candidati e aziende

23-05-2019
Svelato il vincitore del programma CEO for One Month 2019 di The Adecco Group Italia

12-04-2019
Modis e Formula E insieme per offrire un’opportunità unica: affiancare i migliori professionisti del mondo nel settore tech

14-03-2019
Nasce PHYD: la piattaforma per la formazione avanzata sviluppata da The Adecco Group in collaborazione con Microsoft che misura l’indice di occupabilità

05-02-2019
Riparte “CEO for One Month”, il progetto di valorizzazione dei giovani talenti di The Adecco Group Italia

21-01-2019
GTCI 2019: Italia 38° per capacità di attrarre e coltivare talenti. Roma prima città italiana, seguono Milano, Bologna e Torino

26-11-2018
Nasce Mylia, il brand di The Adecco Group dedicato alla formazione 

20-11-2018
The Adecco Group lancia Snooze, la nuova piattaforma di gaming dedicata al pre recruiting dei candidati

30-08-2018
The Adecco Group: Sergio Picarelli nuovo Regional Head per il Nord America, UK e Irlanda

18-05-2018
Mirko Raimondi è il nuovo “CEO for 1 Month” del Gruppo Adecco in Italia

19-04-2018
Big Data: minaccia o opportunità. Solo un’azienda su cinque li conosce e li utilizza

13-04-2018
Modis al fianco di ABB Formula E con il nuovo brand globale

9-04-2018
Con l'”Experience Work Day ” il Gruppo Adecco apre le sue filiali a 3000 giovani in 96 città italiane

22-03-2018
The Adecco Group premiata da UNHCR con il riconoscimento Welcome per le politiche di inclusione attraverso il lavoro

19-03-2018
Al via la 5° edizione di TecnicaMente: 1.700 studenti coinvolti in 100 istituti tecnici

16-03-2018
Tra 3 anni 135mila posizioni nell’ICT resteranno scoperte

27-02-2018
The Adecco Group si impegna in una campagna di sensibilizzazione sui temi più rilevanti per il mercato del lavoro

14-02-2018
Al via la 4° edizione del progetto CEO for One Month che mira a valorizzare il talento giovanile

22-01-2018
 Talenti: Roma batte Milano. L’Italia solo 36° per attrattività

8-01-2018
The Adecco Group: Angelo Lo Vecchio nuovo Head of Eastern Europe, Middle East, North Africa

Rassegna stampa

5-10-2023
Corriere.it: «Le aziende ascoltino i giovani. Va cambiato lo storytelling del lavoro, che non è solo sfruttamento ma opportunità»

3-07-2023
Corriere.it: Videogiochi, le sette «competenze» dei gamer da mettere nel curriculum di lavoro

12-04-2023
Forbes.it: “Settimana corta? Sì per il 66% dei lavoratori. Ma solo a parità di stipendio”

12-04-2023
Repubblica.it: “Settimana corta sì, ma con stipendio lungo: il 66% dei lavoratori la farebbe solo a parità di salario”

11-04-2023
Tgcom24.it: “Lavoro: Adecco, per 66% lavoratori settimana breve solo a parità di stipendio”

11-04-2023
Adnkronos.com: “The Adecco Group, per 66% lavoratori italiani settimana breve solo a parità stipendio”

11-04-2023
Lastampa.it: “Settimana breve, 7 lavoratori su 10 interessati ma solo a parità di stipendio”

11-04-2023
Il Sole 24 Ore: “Settimana corta sì ma a stipendio invariato. Solo un lavoratore su 10 accetta tagli in busta paga”

06-04-2023
Corriere.it: “Settimana breve, il 66% degli italiani dice sì (ma lo stipendio non si tocca)”

06-04-2023
Linkiesta.it: “Il ruolo centrale delle agenzie per il lavoro nel rilancio delle politiche attive”

18-10-2022
Forbes: “Un italiano su tre pronto a cambiare lavoro: cos’è il fenomeno del quitfluencer”

18-10-2022
Tu Style: “Una ricerca fa il punto sul Gender Gap. E fa ben sperare sul futuro professionale delle donne”

15-10-2022
Elle: “I dati sul futuro delle donne in politica e nelle materie Stem sono (finalmente) confortanti”

07-10-2022
La Stampa: “Il “quitfluencer” convince 5 persone su 10 a lasciare il proprio lavoro: chi è e perché il 30% dei lavoratori è pronto a dimettersi”

05-10-2022
L’Economia: “Grandi Dimissioni, cos’è il «quitfluencer» e perché il 30% dei lavoratori è pronto a lasciare”

30-09-2022
Forbes: “Top management, politica e materie Stem: dove crescerà il ruolo delle donne secondo una ricerca di Adecco Group”

30-09-2022
Askanews: “Per il 70% delle aziende la parità di genere fa bene alle imprese”

29-09-2022
Alley Oop – Ilsole24ore.com: “Tutti d’accordo che il gender gap si ridurrà (85%), la domanda è come”

29-09-2022
Donnamoderna.com: “In arrivo più donne manager, politiche e nelle STEM”

16-09-2022
Adnkronos: “Soldà (Adecco), ‘sviluppare contesto inclusivo, flessibile ma solido'”

19-07-2022
Il Sole 24 Ore: “Un puzzle complesso per head hunter e imprenditori”

24-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Al via la IX edizione di Tecnicamente: con 400 aziende e 1.200 studenti di tutta Italia”

24-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Cariplo factory e Mylia ridisegnano le sedi per renderle ibride”

18-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Benessere, le aziende studiano strategia”

18-05-2022
Avvenire.it: “L’accordo. Formare e avviare al lavoro rifugiati e altri migranti vulnerabili”

05-05-2022
Vita: “Il Welfare che cambia il lavoro”

04-04-2022
L’Economia: “Grandi dimissioni, istruzioni per tenersi i talenti”

21-02-2022
la Repubblica, Affari & Finanza: “Nel 2022 bene i lavori green ma il segreto è la formazione”

07-02-2022
Il Sole 24 Ore: Adecco pronta ad assumere 800 dipendenti in tutta Italia

28-09-2021
Il Sole 24 Ore: Il PNRR traina l’occupazione, attesi 700mila nuovi posti entro il 2026: bene le donne

14-06-2021
Il numero 1 di Adecco Group Italia: i nuovi manager saranno empatici e capaci di dirigere da remoto

15-03-2021
Vita.it: Malacrida (Adecco Italia): «L’occupabilità oggi conta più dell’occupazione»

05-02-2021
Linkiesta.it: Agenda Draghi | Ripartiamo dalle competenze per un governo di «alto profilo»

20-01-2021
Il Sole 24 Ore: Un milione di posti in bilico senza proroga stop causali

19-01-2021
Buone Notizie: Il lavoro che include dà valore alle aziende

19-01-2021
Corriere Della Sera: Con il capo per un mese: quando il lavoro parte con il turbo

18-01-2021
Quotidiano.net: I robot sanificano gli ambienti di lavoro Alla guida l’intelligenza artificiale di Modis

23-11-2020
La Repubblica: L’occupazione per adesso resiste ma a Natale rischiano in 300 mila

11-11-2020
Il Sole 24 Ore – Econopoly: Più formazione continua o perderemo 2 milioni di posti di lavoro

14-10-2020
Panorama: Ripartire si può ma con mestieri digitali

14-10-2020
Il Sole 24 Ore: In futuro più lavoro remoto. Va ripensata la produttività

29-09-2020
Corriere.it: Le professioni del futuro? Il 60% dei nuovi lavori sono da inventare: ecco come prepararsi alla rivoluzione

24-09-2020
Il Foglio: L’intelligenza artificiale che valuta l’occupabilità per trovare lavoro

21-09-2020
La Repubblica: Tra benefit, stock option e assicurazioni ecco dove i ceo guadagnano di più

17-09-2020
Wired.it: Nasce a Milano uno spazio per costruire il lavoro del futuro

17-09-2020
Business Insider: Phyd Hub: la scommessa di Adecco per colmare lo skill mismatch, una piaga da 5mila miliardi di dollari l’anno

17-09-2020
Libero Milano: Adecco inaugura il nuovo polo per la formazione 

16-09-2020
Milano Today: Milano, Adecco Group inaugura Phyd Hub: il laboratorio dove trovare il lavoro più adatto alle proprie skill lavorative 

16-09-2020
StartupItalia: Phyd, Adecco apre a Milano l’hub dell’occupabilità

16-09-2020
Sky TG24: Lavoro: le proposte concrete per il futuro

16-09-2020
Il Sole 24 Ore: L’occupabilità? Arriva l’indice per misurarla

07-2020
Wired: Manifesto per lo Smart Working

22-07-2020
Econoply – Il Sole 24 Ore: Chi rischia la disoccupazione nel post-Covid-19 e le vie per gestire la crisi

06-07-2020
Class CNBC: Adecco, Manpower, Randstad: alleanza per il lavoro post covid

22-06-2020
La Stampa.it: Adecco, ecco l’algoritmo che calcola le possibilità personali di trovare lavoro

15-06-2020
Bloomberg: Some Jobs May Not Come Back Post-Pandemic, Adecco Italy CEO Says

28-05-2020
Adnkronos: Alleanza per rientro al lavoro in sicurezza

27-05-2020
Panorama: Per far ripartire il lavoro c’è bisogno di questo

18-05-2020
Fortune Italia: Ricostruzione, Malacrida (Adecco): A rischio 3 milioni di posti

10-05-2020
Corriere della Sera: “A rischio 3 milioni di posti. Più formazione e flessibilità”

28-04-2020
La Repubblica: Adecco, Manpower, Randstad: le multinazionali del lavoro alleate contro la crisi

27-04-2020
Quotidiano Nazionale: Adecco, un milione di ore per le competenze digitali

24-04-2020
Fortune Italia: Coronavirus, come cambia il lavoro secondo Adecco

11-04-2020
Avvenire: Gruppo Adecco Italia. Il mercato del lavoro ai tempi del Coronavirus

08-04-2020
Vanity Fair: Che lavoro farà. Il boom dello smart working, le mascherine, le professioni più richieste una volta che le restrizioni si allenteranno

02-04-2020
Corriere.it: La lettera di Adecco: «Il coronavirus cambia le nostre abitudini lavorative e sociali»

01-04-2020
Linkiesta.it: Ecco come il virus sta cambiando le nostre abitudini lavorative e sociali

31-03-2020
Vita.it: Malacrida: selezione, professioni e tecnologia, così cambierà il mondo del lavoro

28-03-2020
Il Foglio: Le trasformazioni sul lavoro che resteranno quando il virus andrà via

27-03-2020
StartupItalia: Soft skills e investimenti sul digitale. Come cambierà il lavoro secondo Adecco

02-2020
Capital: Quanto sono pagati i manger

07-02-2020
Business Insider Italia: ‘Mostrate entusiasmo, passione e capacità di apprendere. Il corso di studio non importa’: così nasce il colloquio perfetto

23-01-2020
Il Sole 24 Ore: Ambizione Italia: sette academy per studiare l’era digitale

22-01-2020
La Repubblica: Cervelli in entrata, il primato di Milano: è l’unica città italiana in grado di attirare talenti

17-12-2019
Panorama: Trovare lavoro con i social network? Una chimera

10-2019
Wired: È l’ora di (ri)portare le persone al centro. Per davvero

04-09-2019
Inclusione e diversità: la ricetta di The Adecco Group

22-07-2019
Quotidiano Nazionale: Cento assunzioni in Adecco “Comunicare i nostri valori è l’abilità che cerchiamo”

07-2019
Forbes: Redditi e professioni, chi sale e chi scende

02-07-2019
Wired.it: Ciralli, The Adecco Group: “Nel lavoro del futuro la chiave è la formazione”

07-2019
Forbes: Professione CEO (per un mese)

02-07-2019
Il Foglio: Una vera innovazione avviene solo quando i giovani in azienda possono dare consigli ai colleghi senior

06-2019
Forbes: Il reverse mentoring, l’empowerment dello sviluppo intergenerazionale

08-06-2019
Linkiesta.it: Secchioni, affamati e umani: ecco il bello dei giovani talenti italiani

04-06-2019
Il Foglio: Giovani da tenere d’occhio. Chi sono i vincitori del concorso CEO for One Month

05-2019
Forbes: Una bussola per il mercato del lavoro

27-05-2019
StartupItalia: CEO for One Month 2019: Adecco ha un nuovo Amministratore Delegato (per un mese). Un ragazzo di 25 anni vince il contest. 

29-04-2019
Il Sole 24 Ore: Scuola-lavoro, alternanza al via per mille ragazzi con «TecnicaMente»

02-04-2019
Il Foglio: Siamo ancora in tempo per un Make Europe Tech Again

05-03-2019
Il Foglio: Qualche consiglio per non farsi battere dalla tecnologia sul mercato del lavoro

18-04-2019
Donna Moderna: Lavoro. Così puoi rimetterti in gioco

13-04-2019
La Repubblica: La “dieta” del successo

08-04-2019
Corriere della Sera: Competenze e lavoro nel progetto Adecco. Quanto sei “occupabile”? Te lo dice la piattaforma

14-03-2019
Vita: Parte PHYD, la piattaforma per costruire il proprio percorso formativo

14-03-2019
Il Foglio: Nasce una piattaforma per misurare l’indice di occupabilità in Italia

14-03-2019
Open Online: L’ad di Adecco: «Decreto dignità e reddito di cittadinanza? Sono misure inadeguate»

19-02-2019
Corriere della Sera: “CEO per un mese” Adecco apre gli uffici dei top manager ai giovani di talento

18-02-2019
Affari&Finanza: Stipendi, in banca la paga migliore

06-02-2019
Linkiesta.it: Riparte “Ceo for One Month”, iniziativa di Adecco Group Italia per valorizzare i giovani  talenti 

 
05-02-2019
25-01-2019
 
26-11-2018
 
20-11-2018

16-10-2018
Corriere.it: Stipendi, il divario uomo-donna cresce ai piani alti

28-09-2018
LaRepubblica.it: Non solo cv: ecco le soft skill più richieste dalle aziende

09-2018
Forbes: Quando la diversità diventa vantaggio competitivo

08-2018
Forbes: A caccia dei migliori talenti

07-2018
Forbes: Engagement: un patto tra management e collaboratori

06-2018
Forbes: Così Adecco ha cambiato pelle. Da servizio a piattaforma HR

25-06-2018
La Repubblica – Affari & Finanza: Manager “digitali” le aziende li cercano ma guadagnano poco

21-06-2018
Avvenire: Perchè i rifugiati sono un’occasione

21-05-2018
Forbes: Come un 22enne diventa “ceo per un mese”

21-05-2018
Il Sole 24 Ore: Manager e tecnici per il food

07-05-2018
Wired: La tecnologia trasforma il lavoro. Ecco come non farsi trovare impreparati

23-03-2018
Libero: “Ora le politiche attive”

19-03-2018
Scuola24: Alternanza, 1.700 giovani coinvolti in 100 istituti

16-03-2018
LaStampa.it: Tra 3 anni 135mila posizioni nell’ict resteranno scoperte

1-03-2018
Cyber security e analisi dei dati: le competenze ICT che fanno aumentare lo stipendio del 20%

27-02-2018
Avvenire.it: Adecco. Campagna di sensibilizzazione sui temi del lavoro

27-02-2018
Wired.it: Chi vuol essere CEO per un mese?

26-02-2018
Corriere.it: Lavoro ed elezioni: le proposte di Adecco

2-02-2018
Linkiesta.it: Parla Alain Dehaze, mister Adecco: «Il futuro del lavoro? Formazione, formazione e ancora formazione»

22-01-2018
Corriere.it: Talenti, Italia al 36°posto per attrattività, la corsa di Roma e Bologna

10-01-2018
Corriere del Ticino: Sergio Picarelli. «Formazione e competenze decisive»

Guarda cosa sta succedendo

CloudCamp 4SMEs

Il nostro Gruppo è partner del progetto CloudCamp4SMEs, programma Co-Finanziato dalla Comunità Europea che mira a potenziare la trasformazione digitale delle PMI

Global Workforce of the Future 2023

L'edizione di quest'anno della nostra ricerca "Global Workforce of the Future" segna una netta inversione di tendenza rispetto al 2022 per quando riguarda desideri e aspettative dei lavoratori italiani.