AREA STAMPA
Partnership editoriali
Insieme a Linkiesta abbiamo dato vita a “Il Lavoro Che Verrà”, il portale che ha l’obiettivo di trovare le risposte ai dubbi più diffusi, analizzando trend, scenari possibili, criticità da affrontare e opportunità da cogliere nel mercato del lavoro.
Comunicati stampa
26-04-2023
Orientamento al lavoro in età scolastica: almeno 500 assunzioni da Adecco e attività per prevenire abbandoni e ridurre i NEET
11-04-2023
Settimana lavorativa breve: per il 66% dei lavoratori solo a parità di stipendio
12-01-2023
Lavoro: The Adecco Group presenta i trend che cambieranno il mercato nel 2023
24-05-2022
Al via la nona edizione di Tecnicamente che coinvolgerà 400 aziende e 1200 studenti in tutta Italia
18-05-2022
Lavoro e inclusione: l’impegno di The Adecco Group a sostegno delle persone rifugiate
08-03-2022
Il Gruppo Adecco stanzia 200 mila euro per i rifugiati ucraini
24-02-2022
Lavoro: i cinque pilastri di Adecco per un’Italia a prova di futuro
07-02-2022
Lavoro: Adecco annuncia 800 assunzioni in tutta Italia
02-09-2021
Il lavoro ibrido aumenta la produttività ma mette sotto pressione leader e lavoratori
20-05-2021
The Adecco Group: 100 assunzioni per un mondo del lavoro a prova di futuro
11-03-2021
Lavoro: The Adecco Group punta sui giovani talenti per “CEO for One Month” 2021
26-01-2021
Futuro del lavoro: partnership WINDTRE e PHYD
23-06-2020
CEO for One Month 2020: Anna Fagotto è la vincitrice del talent program di The Adecco Group
08-05-2020
Al via la 7°edizione di Tecnicamente: oltre 500 studenti coinvolti a distanza in 30 Istituti Tecnici
17-12-2019
L’impatto del digitale sul mondo HR: il 44% dei recruiter scarta candidati sui social
15-07-2019
The Adecco Group Italia assume 100 profili da inserire nel proprio staff interno
10-07-2019
Al via 7 nuove Academy Ambizione Italia per colmare lo Skills Mismatch tra candidati e aziende
23-05-2019
Svelato il vincitore del programma CEO for One Month 2019 di The Adecco Group Italia
26-11-2018
Nasce Mylia, il brand di The Adecco Group dedicato alla formazione
30-08-2018
The Adecco Group: Sergio Picarelli nuovo Regional Head per il Nord America, UK e Irlanda
18-05-2018
Mirko Raimondi è il nuovo “CEO for 1 Month” del Gruppo Adecco in Italia
19-04-2018
Big Data: minaccia o opportunità. Solo un’azienda su cinque li conosce e li utilizza
13-04-2018
Modis al fianco di ABB Formula E con il nuovo brand globale
19-03-2018
Al via la 5° edizione di TecnicaMente: 1.700 studenti coinvolti in 100 istituti tecnici
16-03-2018
Tra 3 anni 135mila posizioni nell’ICT resteranno scoperte
14-02-2018
Al via la 4° edizione del progetto CEO for One Month che mira a valorizzare il talento giovanile
22-01-2018
Talenti: Roma batte Milano. L’Italia solo 36° per attrattività
8-01-2018
The Adecco Group: Angelo Lo Vecchio nuovo Head of Eastern Europe, Middle East, North Africa
Rassegna stampa
12-04-2023
Forbes.it: “Settimana corta? Sì per il 66% dei lavoratori. Ma solo a parità di stipendio”
11-04-2023
Tgcom24.it: “Lavoro: Adecco, per 66% lavoratori settimana breve solo a parità di stipendio”
11-04-2023
Lastampa.it: “Settimana breve, 7 lavoratori su 10 interessati ma solo a parità di stipendio”
11-04-2023
Il Sole 24 Ore: “Settimana corta sì ma a stipendio invariato. Solo un lavoratore su 10 accetta tagli in busta paga”
06-04-2023
Corriere.it: “Settimana breve, il 66% degli italiani dice sì (ma lo stipendio non si tocca)”
06-04-2023
Linkiesta.it: “Il ruolo centrale delle agenzie per il lavoro nel rilancio delle politiche attive”
18-10-2022
Forbes: “Un italiano su tre pronto a cambiare lavoro: cos’è il fenomeno del quitfluencer”
15-10-2022
Elle: “I dati sul futuro delle donne in politica e nelle materie Stem sono (finalmente) confortanti”
30-09-2022
Askanews: “Per il 70% delle aziende la parità di genere fa bene alle imprese”
29-09-2022
Alley Oop – Ilsole24ore.com: “Tutti d’accordo che il gender gap si ridurrà (85%), la domanda è come”
29-09-2022
Donnamoderna.com: “In arrivo più donne manager, politiche e nelle STEM”
16-09-2022
Adnkronos: “Soldà (Adecco), ‘sviluppare contesto inclusivo, flessibile ma solido'”
19-07-2022
Il Sole 24 Ore: “Un puzzle complesso per head hunter e imprenditori”
24-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Cariplo factory e Mylia ridisegnano le sedi per renderle ibride”
18-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Benessere, le aziende studiano strategia”
18-05-2022
Avvenire.it: “L’accordo. Formare e avviare al lavoro rifugiati e altri migranti vulnerabili”
05-05-2022
Vita: “Il Welfare che cambia il lavoro”
04-04-2022
L’Economia: “Grandi dimissioni, istruzioni per tenersi i talenti”
21-02-2022
la Repubblica, Affari & Finanza: “Nel 2022 bene i lavori green ma il segreto è la formazione”
07-02-2022
Il Sole 24 Ore: Adecco pronta ad assumere 800 dipendenti in tutta Italia
14-06-2021
Il numero 1 di Adecco Group Italia: i nuovi manager saranno empatici e capaci di dirigere da remoto
15-03-2021
Vita.it: Malacrida (Adecco Italia): «L’occupabilità oggi conta più dell’occupazione»
05-02-2021
Linkiesta.it: Agenda Draghi | Ripartiamo dalle competenze per un governo di «alto profilo»
20-01-2021
Il Sole 24 Ore: Un milione di posti in bilico senza proroga stop causali
19-01-2021
Buone Notizie: Il lavoro che include dà valore alle aziende
19-01-2021
Corriere Della Sera: Con il capo per un mese: quando il lavoro parte con il turbo
23-11-2020
La Repubblica: L’occupazione per adesso resiste ma a Natale rischiano in 300 mila
11-11-2020
Il Sole 24 Ore – Econopoly: Più formazione continua o perderemo 2 milioni di posti di lavoro
14-10-2020
Panorama: Ripartire si può ma con mestieri digitali
14-10-2020
Il Sole 24 Ore: In futuro più lavoro remoto. Va ripensata la produttività
24-09-2020
Il Foglio: L’intelligenza artificiale che valuta l’occupabilità per trovare lavoro
21-09-2020
La Repubblica: Tra benefit, stock option e assicurazioni ecco dove i ceo guadagnano di più
17-09-2020
Wired.it: Nasce a Milano uno spazio per costruire il lavoro del futuro
17-09-2020
Libero Milano: Adecco inaugura il nuovo polo per la formazione
16-09-2020
StartupItalia: Phyd, Adecco apre a Milano l’hub dell’occupabilità
16-09-2020
Sky TG24: Lavoro: le proposte concrete per il futuro
16-09-2020
Il Sole 24 Ore: L’occupabilità? Arriva l’indice per misurarla
07-2020
Wired: Manifesto per lo Smart Working
06-07-2020
Class CNBC: Adecco, Manpower, Randstad: alleanza per il lavoro post covid
22-06-2020
La Stampa.it: Adecco, ecco l’algoritmo che calcola le possibilità personali di trovare lavoro
15-06-2020
Bloomberg: Some Jobs May Not Come Back Post-Pandemic, Adecco Italy CEO Says
28-05-2020
Adnkronos: Alleanza per rientro al lavoro in sicurezza
27-05-2020
Panorama: Per far ripartire il lavoro c’è bisogno di questo
18-05-2020
Fortune Italia: Ricostruzione, Malacrida (Adecco): A rischio 3 milioni di posti
10-05-2020
Corriere della Sera: “A rischio 3 milioni di posti. Più formazione e flessibilità”
28-04-2020
La Repubblica: Adecco, Manpower, Randstad: le multinazionali del lavoro alleate contro la crisi
27-04-2020
Quotidiano Nazionale: Adecco, un milione di ore per le competenze digitali
24-04-2020
Fortune Italia: Coronavirus, come cambia il lavoro secondo Adecco
11-04-2020
Avvenire: Gruppo Adecco Italia. Il mercato del lavoro ai tempi del Coronavirus
02-04-2020
Corriere.it: La lettera di Adecco: «Il coronavirus cambia le nostre abitudini lavorative e sociali»
01-04-2020
Linkiesta.it: Ecco come il virus sta cambiando le nostre abitudini lavorative e sociali
31-03-2020
Vita.it: Malacrida: selezione, professioni e tecnologia, così cambierà il mondo del lavoro
28-03-2020
Il Foglio: Le trasformazioni sul lavoro che resteranno quando il virus andrà via
27-03-2020
StartupItalia: Soft skills e investimenti sul digitale. Come cambierà il lavoro secondo Adecco
02-2020
Capital: Quanto sono pagati i manger
23-01-2020
Il Sole 24 Ore: Ambizione Italia: sette academy per studiare l’era digitale
17-12-2019
Panorama: Trovare lavoro con i social network? Una chimera
10-2019
Wired: È l’ora di (ri)portare le persone al centro. Per davvero
04-09-2019
Inclusione e diversità: la ricetta di The Adecco Group
07-2019
Forbes: Redditi e professioni, chi sale e chi scende
02-07-2019
Wired.it: Ciralli, The Adecco Group: “Nel lavoro del futuro la chiave è la formazione”
07-2019
Forbes: Professione CEO (per un mese)
06-2019
Forbes: Il reverse mentoring, l’empowerment dello sviluppo intergenerazionale
08-06-2019
Linkiesta.it: Secchioni, affamati e umani: ecco il bello dei giovani talenti italiani
04-06-2019
Il Foglio: Giovani da tenere d’occhio. Chi sono i vincitori del concorso CEO for One Month
05-2019
Forbes: Una bussola per il mercato del lavoro
29-04-2019
Il Sole 24 Ore: Scuola-lavoro, alternanza al via per mille ragazzi con «TecnicaMente»
02-04-2019
Il Foglio: Siamo ancora in tempo per un Make Europe Tech Again
05-03-2019
Il Foglio: Qualche consiglio per non farsi battere dalla tecnologia sul mercato del lavoro
18-04-2019
Donna Moderna: Lavoro. Così puoi rimetterti in gioco
13-04-2019
La Repubblica: La “dieta” del successo
14-03-2019
Vita: Parte PHYD, la piattaforma per costruire il proprio percorso formativo
14-03-2019
Il Foglio: Nasce una piattaforma per misurare l’indice di occupabilità in Italia
14-03-2019
Open Online: L’ad di Adecco: «Decreto dignità e reddito di cittadinanza? Sono misure inadeguate»
19-02-2019
Corriere della Sera: “CEO per un mese” Adecco apre gli uffici dei top manager ai giovani di talento
18-02-2019
Affari&Finanza: Stipendi, in banca la paga migliore
19-12-2018
Corriere della Sera: La legge Dignità sta colpendo l’occupazione: cambiamola
Italia Oggi: Caro Di Maio, caporale sarà lei
22-10-2018
La Repubblica: Adecco: “Senza flessibilità le imprese si sono fermate”
16-10-2018
Corriere.it: Stipendi, il divario uomo-donna cresce ai piani alti
28-09-2018
LaRepubblica.it: Non solo cv: ecco le soft skill più richieste dalle aziende
09-2018
Forbes: Quando la diversità diventa vantaggio competitivo
08-2018
Forbes: A caccia dei migliori talenti
07-2018
Forbes: Engagement: un patto tra management e collaboratori
06-2018
Forbes: Così Adecco ha cambiato pelle. Da servizio a piattaforma HR
25-06-2018
La Repubblica – Affari & Finanza: Manager “digitali” le aziende li cercano ma guadagnano poco
21-06-2018
Avvenire: Perchè i rifugiati sono un’occasione
21-05-2018
Forbes: Come un 22enne diventa “ceo per un mese”
21-05-2018
Il Sole 24 Ore: Manager e tecnici per il food
07-05-2018
Wired: La tecnologia trasforma il lavoro. Ecco come non farsi trovare impreparati
23-03-2018
Libero: “Ora le politiche attive”
19-03-2018
Scuola24: Alternanza, 1.700 giovani coinvolti in 100 istituti
16-03-2018
LaStampa.it: Tra 3 anni 135mila posizioni nell’ict resteranno scoperte
1-03-2018
Cyber security e analisi dei dati: le competenze ICT che fanno aumentare lo stipendio del 20%
27-02-2018
Avvenire.it: Adecco. Campagna di sensibilizzazione sui temi del lavoro
27-02-2018
Wired.it: Chi vuol essere CEO per un mese?
26-02-2018
Corriere.it: Lavoro ed elezioni: le proposte di Adecco
22-01-2018
Corriere.it: Talenti, Italia al 36°posto per attrattività, la corsa di Roma e Bologna
10-01-2018
Corriere del Ticino: Sergio Picarelli. «Formazione e competenze decisive»
Guarda cosa sta succedendo
CEO For One Month 2023: Laura Oliva vince la nona edizione del nostro talent program
Giunge al termine la nona edizione di CEO For One Month, il talent program del nostro Gruppo che ha visto coinvolti oltre 7 mila candidati italiani.
Adecco lancia PAC – Premio Adecco per le Competenze
Incentivi in busta paga per i lavoratori che dedicano tempo all'upskilling e reskilling, per un totale di € 2 milioni
Orientamento al lavoro in età scolastica: almeno 500 assunzioni da Adecco e attività per prevenire abbandoni e ridurre i NEET
Adecco, società specializzata di The Adecco Group, assumerà nel corso del 2023 almeno 500 persone con contratto a tempo indeterminato.