AREA STAMPA
Partnership editoriali
Insieme a Linkiesta abbiamo dato vita a “Il Lavoro Che Verrà”, il portale che ha l’obiettivo di trovare le risposte ai dubbi più diffusi, analizzando trend, scenari possibili, criticità da affrontare e opportunità da cogliere nel mercato del lavoro.
Comunicati stampa
20-06-2023
DE&I, la sfida culturale: in 1 azienda su 3 ancora nessuna inizativa di inclusione
26-04-2023
Orientamento al lavoro in età scolastica: almeno 500 assunzioni da Adecco e attività per prevenire abbandoni e ridurre i NEET
11-04-2023
Settimana lavorativa breve: per il 66% dei lavoratori solo a parità di stipendio
12-01-2023
Lavoro: The Adecco Group presenta i trend che cambieranno il mercato nel 2023
24-05-2022
Al via la nona edizione di Tecnicamente che coinvolgerà 400 aziende e 1200 studenti in tutta Italia
18-05-2022
Lavoro e inclusione: l’impegno di The Adecco Group a sostegno delle persone rifugiate
08-03-2022
Il Gruppo Adecco stanzia 200 mila euro per i rifugiati ucraini
24-02-2022
Lavoro: i cinque pilastri di Adecco per un’Italia a prova di futuro
07-02-2022
Lavoro: Adecco annuncia 800 assunzioni in tutta Italia
02-09-2021
Il lavoro ibrido aumenta la produttività ma mette sotto pressione leader e lavoratori
20-05-2021
The Adecco Group: 100 assunzioni per un mondo del lavoro a prova di futuro
11-03-2021
Lavoro: The Adecco Group punta sui giovani talenti per “CEO for One Month” 2021
26-01-2021
Futuro del lavoro: partnership WINDTRE e PHYD
23-06-2020
CEO for One Month 2020: Anna Fagotto è la vincitrice del talent program di The Adecco Group
08-05-2020
Al via la 7°edizione di Tecnicamente: oltre 500 studenti coinvolti a distanza in 30 Istituti Tecnici
17-12-2019
L’impatto del digitale sul mondo HR: il 44% dei recruiter scarta candidati sui social
15-07-2019
The Adecco Group Italia assume 100 profili da inserire nel proprio staff interno
10-07-2019
Al via 7 nuove Academy Ambizione Italia per colmare lo Skills Mismatch tra candidati e aziende
23-05-2019
Svelato il vincitore del programma CEO for One Month 2019 di The Adecco Group Italia
26-11-2018
Nasce Mylia, il brand di The Adecco Group dedicato alla formazione
30-08-2018
The Adecco Group: Sergio Picarelli nuovo Regional Head per il Nord America, UK e Irlanda
18-05-2018
Mirko Raimondi è il nuovo “CEO for 1 Month” del Gruppo Adecco in Italia
19-04-2018
Big Data: minaccia o opportunità. Solo un’azienda su cinque li conosce e li utilizza
13-04-2018
Modis al fianco di ABB Formula E con il nuovo brand globale
19-03-2018
Al via la 5° edizione di TecnicaMente: 1.700 studenti coinvolti in 100 istituti tecnici
16-03-2018
Tra 3 anni 135mila posizioni nell’ICT resteranno scoperte
14-02-2018
Al via la 4° edizione del progetto CEO for One Month che mira a valorizzare il talento giovanile
22-01-2018
Talenti: Roma batte Milano. L’Italia solo 36° per attrattività
8-01-2018
The Adecco Group: Angelo Lo Vecchio nuovo Head of Eastern Europe, Middle East, North Africa
Rassegna stampa
3-07-2023
Videogiochi, le sette «competenze» dei gamer da mettere nel curriculum di lavoro
12-04-2023
Forbes.it: “Settimana corta? Sì per il 66% dei lavoratori. Ma solo a parità di stipendio”
11-04-2023
Tgcom24.it: “Lavoro: Adecco, per 66% lavoratori settimana breve solo a parità di stipendio”
11-04-2023
Lastampa.it: “Settimana breve, 7 lavoratori su 10 interessati ma solo a parità di stipendio”
11-04-2023
Il Sole 24 Ore: “Settimana corta sì ma a stipendio invariato. Solo un lavoratore su 10 accetta tagli in busta paga”
06-04-2023
Corriere.it: “Settimana breve, il 66% degli italiani dice sì (ma lo stipendio non si tocca)”
06-04-2023
Linkiesta.it: “Il ruolo centrale delle agenzie per il lavoro nel rilancio delle politiche attive”
18-10-2022
Forbes: “Un italiano su tre pronto a cambiare lavoro: cos’è il fenomeno del quitfluencer”
15-10-2022
Elle: “I dati sul futuro delle donne in politica e nelle materie Stem sono (finalmente) confortanti”
30-09-2022
Askanews: “Per il 70% delle aziende la parità di genere fa bene alle imprese”
29-09-2022
Alley Oop – Ilsole24ore.com: “Tutti d’accordo che il gender gap si ridurrà (85%), la domanda è come”
29-09-2022
Donnamoderna.com: “In arrivo più donne manager, politiche e nelle STEM”
16-09-2022
Adnkronos: “Soldà (Adecco), ‘sviluppare contesto inclusivo, flessibile ma solido'”
19-07-2022
Il Sole 24 Ore: “Un puzzle complesso per head hunter e imprenditori”
24-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Cariplo factory e Mylia ridisegnano le sedi per renderle ibride”
18-05-2022
Il Sole 24 Ore: “Benessere, le aziende studiano strategia”
18-05-2022
Avvenire.it: “L’accordo. Formare e avviare al lavoro rifugiati e altri migranti vulnerabili”
05-05-2022
Vita: “Il Welfare che cambia il lavoro”
04-04-2022
L’Economia: “Grandi dimissioni, istruzioni per tenersi i talenti”
21-02-2022
la Repubblica, Affari & Finanza: “Nel 2022 bene i lavori green ma il segreto è la formazione”
07-02-2022
Il Sole 24 Ore: Adecco pronta ad assumere 800 dipendenti in tutta Italia
14-06-2021
Il numero 1 di Adecco Group Italia: i nuovi manager saranno empatici e capaci di dirigere da remoto
15-03-2021
Vita.it: Malacrida (Adecco Italia): «L’occupabilità oggi conta più dell’occupazione»
05-02-2021
Linkiesta.it: Agenda Draghi | Ripartiamo dalle competenze per un governo di «alto profilo»
20-01-2021
Il Sole 24 Ore: Un milione di posti in bilico senza proroga stop causali
19-01-2021
Buone Notizie: Il lavoro che include dà valore alle aziende
19-01-2021
Corriere Della Sera: Con il capo per un mese: quando il lavoro parte con il turbo
23-11-2020
La Repubblica: L’occupazione per adesso resiste ma a Natale rischiano in 300 mila
11-11-2020
Il Sole 24 Ore – Econopoly: Più formazione continua o perderemo 2 milioni di posti di lavoro
14-10-2020
Panorama: Ripartire si può ma con mestieri digitali
14-10-2020
Il Sole 24 Ore: In futuro più lavoro remoto. Va ripensata la produttività
24-09-2020
Il Foglio: L’intelligenza artificiale che valuta l’occupabilità per trovare lavoro
21-09-2020
La Repubblica: Tra benefit, stock option e assicurazioni ecco dove i ceo guadagnano di più
17-09-2020
Wired.it: Nasce a Milano uno spazio per costruire il lavoro del futuro
17-09-2020
Libero Milano: Adecco inaugura il nuovo polo per la formazione
16-09-2020
StartupItalia: Phyd, Adecco apre a Milano l’hub dell’occupabilità
16-09-2020
Sky TG24: Lavoro: le proposte concrete per il futuro
16-09-2020
Il Sole 24 Ore: L’occupabilità? Arriva l’indice per misurarla
07-2020
Wired: Manifesto per lo Smart Working
06-07-2020
Class CNBC: Adecco, Manpower, Randstad: alleanza per il lavoro post covid
22-06-2020
La Stampa.it: Adecco, ecco l’algoritmo che calcola le possibilità personali di trovare lavoro
15-06-2020
Bloomberg: Some Jobs May Not Come Back Post-Pandemic, Adecco Italy CEO Says
28-05-2020
Adnkronos: Alleanza per rientro al lavoro in sicurezza
27-05-2020
Panorama: Per far ripartire il lavoro c’è bisogno di questo
18-05-2020
Fortune Italia: Ricostruzione, Malacrida (Adecco): A rischio 3 milioni di posti
10-05-2020
Corriere della Sera: “A rischio 3 milioni di posti. Più formazione e flessibilità”
28-04-2020
La Repubblica: Adecco, Manpower, Randstad: le multinazionali del lavoro alleate contro la crisi
27-04-2020
Quotidiano Nazionale: Adecco, un milione di ore per le competenze digitali
24-04-2020
Fortune Italia: Coronavirus, come cambia il lavoro secondo Adecco
11-04-2020
Avvenire: Gruppo Adecco Italia. Il mercato del lavoro ai tempi del Coronavirus
02-04-2020
Corriere.it: La lettera di Adecco: «Il coronavirus cambia le nostre abitudini lavorative e sociali»
01-04-2020
Linkiesta.it: Ecco come il virus sta cambiando le nostre abitudini lavorative e sociali
31-03-2020
Vita.it: Malacrida: selezione, professioni e tecnologia, così cambierà il mondo del lavoro
28-03-2020
Il Foglio: Le trasformazioni sul lavoro che resteranno quando il virus andrà via
27-03-2020
StartupItalia: Soft skills e investimenti sul digitale. Come cambierà il lavoro secondo Adecco
02-2020
Capital: Quanto sono pagati i manger
23-01-2020
Il Sole 24 Ore: Ambizione Italia: sette academy per studiare l’era digitale
17-12-2019
Panorama: Trovare lavoro con i social network? Una chimera
10-2019
Wired: È l’ora di (ri)portare le persone al centro. Per davvero
04-09-2019
Inclusione e diversità: la ricetta di The Adecco Group
07-2019
Forbes: Redditi e professioni, chi sale e chi scende
02-07-2019
Wired.it: Ciralli, The Adecco Group: “Nel lavoro del futuro la chiave è la formazione”
07-2019
Forbes: Professione CEO (per un mese)
06-2019
Forbes: Il reverse mentoring, l’empowerment dello sviluppo intergenerazionale
08-06-2019
Linkiesta.it: Secchioni, affamati e umani: ecco il bello dei giovani talenti italiani
04-06-2019
Il Foglio: Giovani da tenere d’occhio. Chi sono i vincitori del concorso CEO for One Month
05-2019
Forbes: Una bussola per il mercato del lavoro
29-04-2019
Il Sole 24 Ore: Scuola-lavoro, alternanza al via per mille ragazzi con «TecnicaMente»
02-04-2019
Il Foglio: Siamo ancora in tempo per un Make Europe Tech Again
05-03-2019
Il Foglio: Qualche consiglio per non farsi battere dalla tecnologia sul mercato del lavoro
18-04-2019
Donna Moderna: Lavoro. Così puoi rimetterti in gioco
13-04-2019
La Repubblica: La “dieta” del successo
14-03-2019
Vita: Parte PHYD, la piattaforma per costruire il proprio percorso formativo
14-03-2019
Il Foglio: Nasce una piattaforma per misurare l’indice di occupabilità in Italia
14-03-2019
Open Online: L’ad di Adecco: «Decreto dignità e reddito di cittadinanza? Sono misure inadeguate»
19-02-2019
Corriere della Sera: “CEO per un mese” Adecco apre gli uffici dei top manager ai giovani di talento
18-02-2019
Affari&Finanza: Stipendi, in banca la paga migliore
19-12-2018
Corriere della Sera: La legge Dignità sta colpendo l’occupazione: cambiamola
Italia Oggi: Caro Di Maio, caporale sarà lei
22-10-2018
La Repubblica: Adecco: “Senza flessibilità le imprese si sono fermate”
16-10-2018
Corriere.it: Stipendi, il divario uomo-donna cresce ai piani alti
28-09-2018
LaRepubblica.it: Non solo cv: ecco le soft skill più richieste dalle aziende
09-2018
Forbes: Quando la diversità diventa vantaggio competitivo
08-2018
Forbes: A caccia dei migliori talenti
07-2018
Forbes: Engagement: un patto tra management e collaboratori
06-2018
Forbes: Così Adecco ha cambiato pelle. Da servizio a piattaforma HR
25-06-2018
La Repubblica – Affari & Finanza: Manager “digitali” le aziende li cercano ma guadagnano poco
21-06-2018
Avvenire: Perchè i rifugiati sono un’occasione
21-05-2018
Forbes: Come un 22enne diventa “ceo per un mese”
21-05-2018
Il Sole 24 Ore: Manager e tecnici per il food
07-05-2018
Wired: La tecnologia trasforma il lavoro. Ecco come non farsi trovare impreparati
23-03-2018
Libero: “Ora le politiche attive”
19-03-2018
Scuola24: Alternanza, 1.700 giovani coinvolti in 100 istituti
16-03-2018
LaStampa.it: Tra 3 anni 135mila posizioni nell’ict resteranno scoperte
1-03-2018
Cyber security e analisi dei dati: le competenze ICT che fanno aumentare lo stipendio del 20%
27-02-2018
Avvenire.it: Adecco. Campagna di sensibilizzazione sui temi del lavoro
27-02-2018
Wired.it: Chi vuol essere CEO per un mese?
26-02-2018
Corriere.it: Lavoro ed elezioni: le proposte di Adecco
22-01-2018
Corriere.it: Talenti, Italia al 36°posto per attrattività, la corsa di Roma e Bologna
10-01-2018
Corriere del Ticino: Sergio Picarelli. «Formazione e competenze decisive»
Guarda cosa sta succedendo
È giunta al termine la nona edizione del Global CEO for One Month
I top 10 finalisti si sono sfidati al Global Bootcamp a Milano, presso il nostro Headquarter e Phyd Hub, alla presenza del nostro Global CEO Denis Machuel
Lavoro dei sogni: volano psicologi e nutrizionisti, crollano archeologi e cantanti
Una ricerca di Adecco, società del nostro Gruppo, mette in luce come sono cambiate le opinioni degli italiani in merito ai lavori più desiderati, rispetto a dieci anni fa
The Adecco Group partner del progetto Digital4Business
Il nostro Gruppo è partner del progetto Digital4Business, programma della Commissione europea che promuove la formazione sulle competenze digitali avanzate