Formazione e futuro del lavoro: con PHYD siamo partner di WINDTRE
Formazione continua, reskilling e upskilling sono temi chiave nel mercato del lavoro odierno: sviluppare nuove competenze e incrementare le proprie conoscenze è indispensabile per restare competitivi.
In quest’ottica, insieme a PHYD – il nostro ambizioso progetto Phy-gital –, abbiamo stretto una partnership con WINDTRE, con l’obiettivo di offrire a collaboratori e dipendenti dell’azienda di TLC la possibilità di acquisire gli strumenti per affrontare al meglio l’evoluzione del mondo del lavoro. Attraverso l’organizzazione di eventi, attività formative e opportunità di networking, i lavoratori potranno intraprendere dei percorsi di accrescimento e miglioramento professionale.
Nell’accordo, inoltre, WINDTRE si impegna a fornire i propri servizi di telefonia a tutti i dipendenti di The Adecco Group.
Una collaborazione che rispecchia il principio di valorizzazione del Capitale Umano alla base di PHYD e il nostro costante impegno nell’aiutare le persone a migliorare la propria occupabilità e nel sostenere le aziende nel raggiungimento dei propri propositi ottimizzando la forza lavoro.
Guarda cosa sta succedendo
Quando la presenza territoriale diventa protezione: Adecco aderisce al progetto Punti Viola
Lo scorso 25 novembre, proprio in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, 17 filiali Adecco in tutta Italia sono diventate ufficialmente Punti Viola.
17 filiali Adecco diventano “Punti Viola”: luoghi sicuri contro la violenza di genere
Adecco ha reso 17 filiali distribuite dalla Sicilia alla Lombardia veri e propri Punti Viola, in cui qualsiasi persona che tema di subire – o subisca – violenza di genere può trovare aiuto per accedere alla rete di servizi di assistenza.
LAVORO: ADECCO RICERCA 1000 FIGURE NEI TERRITORI SIMBOLO DELLO SPORT NEL 2026
Adecco seleziona oltre 1000 figure professionali nei settori della logistica, trasporti privati e di linea, accoglienza e ristorazione.


