Formazione e futuro del lavoro: con PHYD siamo partner di WINDTRE
Formazione continua, reskilling e upskilling sono temi chiave nel mercato del lavoro odierno: sviluppare nuove competenze e incrementare le proprie conoscenze è indispensabile per restare competitivi.
In quest’ottica, insieme a PHYD – il nostro ambizioso progetto Phy-gital –, abbiamo stretto una partnership con WINDTRE, con l’obiettivo di offrire a collaboratori e dipendenti dell’azienda di TLC la possibilità di acquisire gli strumenti per affrontare al meglio l’evoluzione del mondo del lavoro. Attraverso l’organizzazione di eventi, attività formative e opportunità di networking, i lavoratori potranno intraprendere dei percorsi di accrescimento e miglioramento professionale.
Nell’accordo, inoltre, WINDTRE si impegna a fornire i propri servizi di telefonia a tutti i dipendenti di The Adecco Group.
Una collaborazione che rispecchia il principio di valorizzazione del Capitale Umano alla base di PHYD e il nostro costante impegno nell’aiutare le persone a migliorare la propria occupabilità e nel sostenere le aziende nel raggiungimento dei propri propositi ottimizzando la forza lavoro.
Guarda cosa sta succedendo
Oltre l’adozione tecnologica: costruire cultura e formazione per l’AI
Un dialogo con Sebastiano Caliò, Data Analitycs & Digital Manager di The Adecco Group, per capire quali sfide l'uso di strumenti di AI pone a imprese e leadership.
Global Workforce of the Future 2025: Humanity at work
L’edizione 2025 della nostra ricerca “Global Workforce of the Future” restituisce un quadro aggiornato dei principali trend in atto nel mercato del lavoro, evidenziando opportunità e sfide per aziende e lavoratori.
Quando la presenza territoriale diventa protezione: Adecco aderisce al progetto Punti Viola
Lo scorso 25 novembre, proprio in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, 17 filiali Adecco in tutta Italia sono diventate ufficialmente Punti Viola.


