Descrizione Progetto
Valore soft skills
Punto uno: la tecnologia sta assumendo una posizione predominante.
Punto due: a quanto pare noi tutti possediamo ancora un peculiare vantaggio strategico rispetto alla tecnologia: la capacità di comprendere gli altri.
Con l’automazione delle mansioni e l’evoluzione delle figure e responsabilità professionali, le qualità umane si dimostrano i nuovi elementi essenziali tanto per i dipendenti quanto per l’ambiente di lavoro.
Abbiamo indagato sul perché alcuni individui e alcuni gruppi di persone tendano a riscuotere più successo degli altri. Empatia, comportamento e «soft skill» (o competenze traversali) costituiscono il denominatore comune. Ecco perché le soft skill potrebbero rivelarsi la chiave del successo, o un fiasco assoluto.