BRAND
Sei diversi brand, un solo obiettivo:
cambiare il mondo del lavoro
Parliamo a ogni specifica area professionale, attraverso diverse società specializzate.
Ognuna delle nostre società ha competenze di settore ed eccelle nella consulenza personalizzata.
Adecco
Adecco è la società del gruppo che sviluppa e valorizza il capitale umano, rispondendo alle esigenze di flessibilità e qualità delle aziende con soluzioni dedicate e servizi su misura. Grazie a un team di 2.000 professionisti e più di 300 filiali sul territorio nazionale, impiega ogni giorno più di 45.000 persone ed è partner di oltre 11.000 clienti.
Badenoch + Clark
Badenoch + Clark offre servizi di Head Hunting per manager, professionisti ed executive. Mettendo a disposizione delle aziende gli strumenti più sofisticati di Recruitment, individua i profili professionali di maggior potenziale all’interno del panorama aziendale internazionale.
Fondazione Adecco per le Pari Opportunità
Fondazione Adecco per le Pari Opportunità opera da quasi 20 anni sul territorio nazionale con l’obiettivo di rendere più inclusivo il mondo del lavoro. In una visione di sistema, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità sviluppa progetti insieme a soggetti privati (imprese e realtà del mondo no-profit) e a soggetti pubblici (enti locali, istituzioni), a livello locale e nazionale, con l’obiettivo di sostenere le persone e le aziende a creare le migliori condizioni per il loro incontro.
Lee Hecht Harrison
Lee Hecht Harrison (LHH) è la società di consulenza organizzativa del gruppo che, tramite gli strumenti di assessment e coaching, supporta le aziende la cui evoluzione ha un impatto sulla forza lavoro, in progetti di Change Management, Employee Engagement, Leadership Development, Career Transition e Outplacement.
Mylia
Mylia è il brand del gruppo che si occupa di formazione e sviluppo per individui e aziende. Attraverso un approccio human-centered e grazie all’utilizzo del Machine Learning, Mylia contribuisce a dare forma al futuro di imprese e persone.
PHYD
PHYD è un progetto Phy-gital di Advancing Humanity srl, una newco ideata e finanziata da The Adecco Group, che combina una piattaforma digitale e uno spazio fisico. Il suo obiettivo è la valorizzazione costante e continuativa – e in logica multigenerazionale – del “Capitale Umano”, considerato il vero e fondamentale asset strategico di ogni organizzazione e in particolare del Paese e delle sue imprese, che vivono in un contesto competitivo, geo-politico e socioeconomico, in evoluzione esponenziale.
Modis
Modis supporta i propri partner nello sviluppo di servizi e prodotti innovativi, occupandosi dell’intero ciclo progettuale: dalla fase di definizione del requisito a quelle di implementazione e manutenzione. Collabora con le più importanti realtà internazionali in settori quali: Automotive, Infrastructure & Transportation, Aerospace, Avionics & Defense, Banking & Insurance, Pharma & Medical devices, Telecommunications & Media, Robotics & Automations, Energy. Modis conta 85 sedi e più di 30.000 colleghi in tutto il mondo. In Italia ha le sue sedi a Milano, Roma, Torino, Bari e Firenze.
Spring Professional
Spring Professional è la società di consulenza del gruppo specializzata nella ricerca, selezione e valutazione dei profili di middle management. La mission è trovare i talenti più adatti a ciascuna organizzazione, focalizzandosi sulla valutazione e selezione dei profili ad alto potenziale, attraverso head hunter altamente specializzati nell’attività di recruitment. Spring è presente in Italia con dieci filiali e quattro specializzazioni: IT & Digital, Engineering, Finance & Banking e Sales & Marketing.
Guarda cosa sta succedendo
Oltre l’adozione tecnologica: costruire cultura e formazione per l’AI
Un dialogo con Sebastiano Caliò, Data Analitycs & Digital Manager di The Adecco Group, per capire quali sfide l'uso di strumenti di AI pone a imprese e leadership.
Global Workforce of the Future 2025: Humanity at work
L’edizione 2025 della nostra ricerca “Global Workforce of the Future” restituisce un quadro aggiornato dei principali trend in atto nel mercato del lavoro, evidenziando opportunità e sfide per aziende e lavoratori.
Quando la presenza territoriale diventa protezione: Adecco aderisce al progetto Punti Viola
Lo scorso 25 novembre, proprio in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, 17 filiali Adecco in tutta Italia sono diventate ufficialmente Punti Viola.