STORIA
Mettere a disposizione degli altri
la propria esperienza:
questo significa essere leader
1957
L’inizio
Henri Lavanchy fonda Adia a Losanna. L’azienda cresce rapidamente in Svizzera, per poi espandersi in Francia, Australia e Stati Uniti.
1964
L’inizio
Philippe Foriel Destezet fonda Ecco a Lione.
1996
Nascita di Adecco
Le società Adia ed Ecco si fondono in un unico gruppo, Adecco, creando il leader mondiale in HR solution.
2001
3 società globali
La gamma di servizi viene veicolata attraverso tre divisioni globali dedicate: Adecco Staffing Services, Ajilon Professional Staffing and Services e Lee Hecht Harrison.
2005
Nuove business line
All’interno del brand Adecco, nascono a livello globale le business line organizzate per settore d’impiego: Office e Industrial.
2009
Nuove business line in Italia
In Italia, le business line diventano 9: Industrial, Office, Sales & Marketing, Finance & Legal, Medical & Science, Information Technology, Engineering, Adecco Training, Lee Hecht Harrison | DMB.
2012
Euro Engineering sbarca sul mercato
Il Gruppo Adecco lancia il brand Euro Engineering in Italia.
2013
Modis sbarca sul mercato
Il Gruppo Adecco lancia in Italia il brand Modis per offrire servizi di consulenza specializzata nel settore ICT.
2014
La multibrand strategy
In Italia, viene sviluppata la multibrand strategy: all’interno del Gruppo Adecco operano le società specializzate Adecco, Badenoch & Clark, Euro Engineering, Modis, Lee Hecht Harrison | DMB e Spring Professional.
2016
Il primo datore di lavoro in Italia
Con le sue 6 società specializzate (Adecco, Badenoch & Clark, Euro Engineering, Modis, Lee Hecht Harrison e Spring Professional) il Gruppo Adecco si conferma il primo datore di lavoro in Italia. Con 5.000 nuovi assunti a tempo indeterminato nell’ultimo anno.
2017
Nuova brand identity per The Adecco Group
Un progetto globale di rinnovamento del brand che rappresenta il nuovo posizionamento del Gruppo come guida in un mercato del lavoro sempre più soggetto a profondi mutamenti.
2018
Modis cambia pelle
Le due strutture di Euro Engineering e Modis confluiscono per offrire alle aziende servizi di consulenza tecnologica e soluzioni personalizzate end-to-end sulla base di tre verticali: ambito digitale, ingegneristico e scientifico.
Nasce Mylia
Focalizzandosi sullo sviluppo e della formazione degli individui, l’approccio “human-centered” di Mylia è funzionale alla creazione di percorsi di lifelong learning che sfruttano le tecnologie più avanzate e l’analisi di dati con l’obiettivo di migliorare la competitività e l’occupabilità di imprese e persone.
2019
Rebranding B+C
Badenoch + Clark avvia un cambio d’immagine che si concretizza in un nuovo sito web, un nuovo logo e un upgrade della strategia di comunicazione, con l’obiettivo di posizionarsi al meglio nel mercato dell’Executive Recruitment, attraverso la consulenza dei migliori Head Hunter presenti sul mercato.
2020
LHH cambia logo
Lee Hecht Harrison avvia un’importante rebranding che si concretizza in un nuvo logo, dove compare solo la sigla LHH, e nella nuova promessa di brand: “Opportunity, delivered.”
Nasce PHYD Hub
Con l’obiettivo di formare e valorizzare il capitale umano con le nuove skill richieste dal mercato del lavoro, mercoledì 16 settembre 2020 è stato inaugurato PHYD Hub, in Via Tortona 31 a Milano, il nuovo spazio tecnologico di The Adecco Group dove fisico e digitale si uniscono per dare vita a esperienze phygital uniche e innovative.
2021
La nuova strategia Future@Work
The Adecco Group lancia la nuova ambiziosa strategia globale Future@Work. Da un approccio geografico-territoriale si passa a un’organizzazione brand-driven a livello globale, che, superando l’organizzazione per Country, ruota attorno a tre distinte business unit: Adecco, Talent Solutions e Modis.
2022
Acquisizione della quota di maggioranza di AKKA Technologies
A seguito dell’acquisizione da parte di The Adecco Group, AKKA & Modis danno vita ad AKKODIS: la nuova realtà globale di soluzioni ingegneristiche e digitali, in grado di incontrare i bisogni dei clienti in tutto il mondo e cogliere le opportunità generate da un settore in veloce espansione come quello della Smart Industry.
Nasce la nuova LHH. Badenoch + Clark e Spring Professional sono ora LHH Recruitment Solutions
LHH diventa il provider di soluzioni HR end-to-end che guida organizzazioni e individui nell’intero ciclo professionale, dall’Head Hunting, all’Advisory, alla Leadership Development fino alla Career Transition. Grazie ai servizi dei brand LHH Recruitment Solutions, LHH Leadership Development e LHH Career Transition & Mobility, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida professionale.
2025
Nel 2025, Via Tortona 31 cambia pelle e nasce Talent House
Talent House by The Adecco Group è uno spazio fisico e digitale pensato per accogliere idee, persone e opportunità.
Un luogo esclusivo, riservato a imprenditori, HR e manager che hanno colto o coglieranno l’occasione di condividere con noi la propria visione: contribuire proattivamente alla costruzione del mondo del lavoro di domani. In Talent House innovazione, relazioni e talento si incontrano per costruire, insieme, il lavoro di domani.
Guarda cosa sta succedendo
Global Workforce of the Future 2025: Humanity at work
L’edizione 2025 della nostra ricerca “Global Workforce of the Future” restituisce un quadro aggiornato dei principali trend in atto nel mercato del lavoro, evidenziando opportunità e sfide per aziende e lavoratori.
Quando la presenza territoriale diventa protezione: Adecco aderisce al progetto Punti Viola
Lo scorso 25 novembre, proprio in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, 17 filiali Adecco in tutta Italia sono diventate ufficialmente Punti Viola.
17 filiali Adecco diventano “Punti Viola”: luoghi sicuri contro la violenza di genere
Adecco ha reso 17 filiali distribuite dalla Sicilia alla Lombardia veri e propri Punti Viola, in cui qualsiasi persona che tema di subire – o subisca – violenza di genere può trovare aiuto per accedere alla rete di servizi di assistenza.