INDIETROChange Management
Il team Change Management trasforma le iniziative di business in cambiamenti reali, significativi e sostenibili. Accompagna l’organizzazione passo dopo passo, affinché ogni trasformazione sia concreta, positiva e portatrice di valore per tutti.
Il lavoro del team si concentra su quattro ambiti chiave: guidare il cambiamento all’interno dei progetti, curare una comunicazione chiara e coinvolgente, offrire formazione e supporto per aiutare le persone ad abbracciare la trasformazione e seguire da vicino l’adozione delle nuove iniziative per migliorarne costantemente l’efficacia.
Entrare in questo team significa potenziare competenze strategiche come project management, comunicazione, networking, pensiero critico, problem solving, analisi d’impatto e sviluppo delle persone.
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Adecco ha reso 17 filiali distribuite dalla Sicilia alla Lombardia veri e propri Punti Viola, in cui qualsiasi persona che tema di subire – o subisca – violenza di genere può trovare aiuto per accedere alla rete di servizi di assistenza.
LAVORO: ADECCO RICERCA 1000 FIGURE NEI TERRITORI SIMBOLO DELLO SPORT NEL 2026
Adecco seleziona oltre 1000 figure professionali nei settori della logistica, trasporti privati e di linea, accoglienza e ristorazione.
Il Capacity Building per costruire competenze e creare opportunità: l’esperienza di Fondazione Adecco con Differenza Donna
Un dialogo con Elisa Ercoli, Presidente di Differenza Donna e Migena Lahi, Responsabile del Centro Antiviolenza e Antitratta.