Assessment Solutions Intern

Area: Recruitment

The Adecco Group, azienda leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane, dispone di sei società specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Badenoch & Clark, Lee Hecht Harrison, Modis, Mylia, Spring Professional.

Let’s make the world a better place to work
L’obiettivo del Gruppo è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende e le istituzioni siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo.

MISSION 

Ricerchiamo neolaureati/e, preferibilmente in Psicologia, per tirocinio professionalizzante di orientamento e formazione nel Dipartimento Humanity Development & Education di The Adecco Group, presso la nostra sede di Milano. All’interno del Dipartimento, il centro di competenza Assessment Solutions ha la responsabilità di definire e sviluppare diverse attività inerenti ai servizi di valutazione delle competenze offerti ai clienti, quali: selezionare le migliori risorse, mappare le competenze, orientare lo sviluppo del capitale umano, programmare le esigenze formative, pianificare carriere, retention e gestione del talento.

Il tirocinante sarà inserito come figura di supporto ai processi di valutazione e alla progettazione di strumenti innovativi.

L’affiancamento al tutor si declinerà nelle seguenti attività:

• Supporto all’erogazione di assessment di potenziale
• Progettazione di processi di assessment
• Confronto tra sistemi valoriali individuali e framework organizzativo
• Gestione delle interviste e somministrazione di test motivazionali
• Supporto in attività di recruiting
• Supporto al cliente interno: attività di supporto alla rete Adecco per tutti i progetti di valutazione; preparazione slide di progetto
• Back office: attività di gestione della parte di back office progetti di valutazione
• Supervisione/correzione dossier post assessment ed eventuale stesura reportistica complessiva

Inoltre potranno essere svolte specifiche attività di supporto all’analisi, alla descrizione e alle prospettive di sviluppo dell’organizzazione aziendale o alla gestione dei contratti del personale in outsourcing e alla gestione del personale somministrato.

Sono infine previste sia attività di formazione specifica per quanto riguarda i principali processi toccati nel corso del tirocinio, sia attività di formazione obbligatoria (es. sicurezza sul lavoro), sia di formazione istituzionale per quanto riguarda The Adecco Group e le principali tematiche relative alla somministrazione del lavoro.

SKILLS

• Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office
• Inglese livello intermedio (CEFR B2)
• Orientamento al cliente interno
• Ottime compentenze comunicative-relazionali
• Problem solving
• Disponibilità Full Time

OTHER INFORMATION

• Percorso di stage
• Durata: 6 mesi
• Prevista indennità di tirocinio
• Luogo: Milano
• Richiesta disponibilità full time

Se sei interessato a partecipare alla nostra selezione manda il tuo CV a JoinUS@adeccogroup.com indicando nell’oggetto della mail la posizione di riferimento