INDIETROChange Management
Il team Change Management trasforma le iniziative di business in cambiamenti reali, significativi e sostenibili. Accompagna l’organizzazione passo dopo passo, affinché ogni trasformazione sia concreta, positiva e portatrice di valore per tutti.
Il lavoro del team si concentra su quattro ambiti chiave: guidare il cambiamento all’interno dei progetti, curare una comunicazione chiara e coinvolgente, offrire formazione e supporto per aiutare le persone ad abbracciare la trasformazione e seguire da vicino l’adozione delle nuove iniziative per migliorarne costantemente l’efficacia.
Entrare in questo team significa potenziare competenze strategiche come project management, comunicazione, networking, pensiero critico, problem solving, analisi d’impatto e sviluppo delle persone.
Guarda cosa sta succedendo
People first, superare i bias nei settori del lusso e dell’ospitalità
Nei settori del lusso e dell'ospitalità, la qualità dell'esperienza offerta al cliente nasce in larga parte dalla capacità delle organizzazioni di attrarre e valorizzare le persone giuste.
Per l’ottavo anno consecutivo, il Gruppo Adecco riceve il premio “Welcome. Working for Refugee Integration” dell’UNHCR
C'è un modo per misurare il valore dell'inclusione: trasformare il diritto al lavoro in un'opportunità concreta. È questo il percorso che il Gruppo Adecco porta avanti da anni.
Trasparenza salariale, le aziende italiane alla prova della Direttiva Ue
Lo scorso 7 giugno una vera e propria rivoluzione ha coinvolto il mondo delle imprese: è entrato infatti in vigore il decreto che recepisce la Direttiva Europea 970/2023 sulla trasparenza retributiva.