Insieme a PHYD siamo partner di Barilla con un progetto di formazione continua per i dipendenti

L’aggiornamento continuo delle competenze si conferma uno dei temi caldi al centro della nuova normalità del mercato del lavoro. In quest’ottica, insieme a PHYD – il nostro ambizioso progetto Phy-gital – abbiamo stretto una partnership con Barilla, creando un progetto ad hoc di upskilling e reskilling per tutti i dipendenti: PHYD Self Driving Career.

Manlio Ciralli, Founder PHYD, ha commentato: “Il programma Phyd Self Driving Career rappresenta un totale cambio di paradigma nell’approccio delle aziende alla formazione dei propri dipendenti. Oggi è fondamentale riuscire a mettere ogni professionista nelle condizioni di aggiornare le sue skill, in modo tale da permettergli di crescere professionalmente, consentendo di conseguenza all’azienda di migliorare le performance di lungo periodo in un ecosistema sempre più competitivo e in evoluzione. La scelta di Barilla dimostra come gli esempi di aziende con una visione illuminata e rivolta al futuro possano fare veramente la differenza anche per i singoli individui, soprattutto in un momento storico come quello che stiamo vivendo”.

Questo innovativo percorso di aggiornamento professionale permetterà ai professionisti di Barilla di accedere a un’area dedicata della piattaforma di PHYD e di fruire di un piano formativo individuale in base alle diverse competenze da aggiornare e sviluppare. Ogni dipendente avrà totale autonomia nella gestione del proprio piano di crescita e l’azienda potrà verificare i risultati solo in forma aggregata.

In Barilla crediamo fortemente in una formazione che non porti solo ad uno sviluppo di competenze da applicare al contesto azienda ma che rappresenti anche un’opportunità di crescita per le nostre Persone, che sono la vera risorsa distintiva per muoversi in un contesto innovativo ed in continua evoluzione.” Ha dichiarato Giangaddo Prati, Chief Financial Officer e Chief Information Officer di Barilla. “L’introduzione della piattaforma PHYD non è per noi solo un nuovo strumento a supporto della formazione, ma rappresenta un importante step nel percorso di cambiamento culturale avviato nella nostra struttura oltre un anno fa, attraverso il lancio del programma Finance Future Fit. Le Persone Barilla sperimenteranno la bontà della piattaforma consentendo all’azienda di valutare possibili estensioni del programma su altre aree. PHYD in questo senso sarà la nostra vera e propria “palestra” di crescita grazie alla quale promuovere il miglioramento continuo e far evolvere competenze “a prova di futuro” mettendo le nostre Persone al centro.

Una collaborazione che rispecchia il principio di valorizzazione del capitale umano alla base di PHYD e il nostro costante impegno nell’aiutare le persone a migliorare la propria occupabilità per vincere le sfide dei prossimi anni, favorendo la crescita di ogni singolo professionista.

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Play for Inclusion

Con l'obiettivo di avviare e alimentare un confronto e per favorire l'inclusione socio-lavorativa delle persone rifugiate, abbiamo organizzato, con Fondazione Adecco per le Pari Opportunità e Liberi Nantes, l’evento Play for Inclusion: una partita di calcio amichevole.

2021-04-26T08:45:47+01:00