INDIETROInclusion@Work
Un’opportunità di crescita per le persone rifugiate e per le aziende
Da oltre un decennio, The Adecco Group Italia collabora con aziende partner, ONG e fondazioni per costruire, attraverso il lavoro, percorsi di inclusione sociale dedicati alle persone rifugiate, offrendo loro – ma anche alle aziende – opportunità di crescita e sviluppo.
Ma qual è l’attuale situazione delle persone rifugiate in Italia? Quali sono le sfide e le opportunità per migliorare i processi di inserimento lavorativo? E come possono i diversi stakeholder contribuire a creare un modello inclusivo e sostenibile?
Per rispondere a queste domande, organizziamo l’evento “Inclusion@Work – Un’opportunità di crescita per le persone rifugiate e per le aziende”, che avrà luogo il 20 novembre, alle ore 17:30, presso l’Auditorium Bosch di via Marcantonio Colonna 35, Milano.
Durante l’evento, interverranno speaker d’eccellenza del mondo profit e no-profit, che condivideranno esperienze e riflessioni sul tema.
Scopri, insieme a noi, quali passi possiamo compiere per un futuro più inclusivo!
Guarda cosa sta succedendo
People first, superare i bias nei settori del lusso e dell’ospitalità
Nei settori del lusso e dell'ospitalità, la qualità dell'esperienza offerta al cliente nasce in larga parte dalla capacità delle organizzazioni di attrarre e valorizzare le persone giuste.
Per l’ottavo anno consecutivo, il Gruppo Adecco riceve il premio “Welcome. Working for Refugee Integration” dell’UNHCR
C'è un modo per misurare il valore dell'inclusione: trasformare il diritto al lavoro in un'opportunità concreta. È questo il percorso che il Gruppo Adecco porta avanti da anni.
Trasparenza salariale, le aziende italiane alla prova della Direttiva Ue
Lo scorso 7 giugno una vera e propria rivoluzione ha coinvolto il mondo delle imprese: è entrato infatti in vigore il decreto che recepisce la Direttiva Europea 970/2023 sulla trasparenza retributiva.