CEO for One Month è il talent program di The Adecco Group che si pone l'obiettivo di trovare e valorizzare i migliori giovani talenti.

Dallo studio emerge che nel corso dei prossimi dodici mesi leader e manager saranno chiamati ad affrontare molte sfide e imparare a gestire trend sempre più affermati.

Per comprendere il ruolo dei giovani nell’attuale mercato del lavoro, nell’ambito della partnership con Fondazione Giangiacomo Feltrinelli, è stato recentemente realizzato il progetto Giovani Senza Mercato, Mercato Senza Giovani.

Con la nostra ricerca globale dal titolo "Global Workforce of the Future 2022", abbiamo intervistato 30.000 lavoratori in tutto il mondo proprio per indagare come stiano cambiando i loro bisogni.

Giovedì 29 settembre è stata presentata "Donne & Lavoro - Il lato positivo", una survey per fare il punto sulla situazione lavorativa delle donne nel nostro Paese.

Denis Machuel succederà ad Alain Dehaze a partire da venerdì 1 luglio 2022. La transizione avverrà a giugno, dopo un periodo di passaggio di consegne della durata di un mese.

In collaborazione con Fondazione Adecco, UNHCR e Vita, nasce il webinar “Inclusion@Work - L’inserimento lavorativo delle persone rifugiate: un valore per l’intera società”. L’appuntamento è per mercoledì 4 maggio, alle ore 17.00, in diretta sul nostro canale Youtube.

L’ottava edizione del talent program del nostro Gruppo, che permetterà al vincitore di vivere un training-on-the-job di 30 giorni al fianco dell’AD Andrea Malacrida, si arricchisce di quattro nuove partnership.

Andrea Malacrida annuncia il suo primo libro: "Immaginare il lavoro. Il mondo di ieri, le sfide di domani", in uscita a fine febbraio. (...)

CEO for One Month è il talent program di The Adecco Group nato con l’obiettivo di trovare e valorizzare i migliori giovani talenti a livello nazionale e internazionale. (...)