Perché le soft skills sono importanti (e quali sono quelle che le imprese cercano di più)

Gestire lo stress, riconoscere e risolvere un conflitto, chiedere aiuto: sono competenze che non esistono nei curriculum, ma che per le imprese sono fondamentali. Come riconoscerle, valutarle, formarle è la sfida di candidati e valutatori

Di |2024-06-12T12:14:55+01:00Luglio 31st, 2017|Human Capital, Lifestyle, MF|0 Commenti