Donne e lavoro: i nuovi strumenti di welfare oltre il congedo di maternità

Perché le lavoratrici possano reinserirsi agevolmente nell’attività lavorativa dopo il parto, il congedo previsto per legge non è sufficiente. Le aziende introducono così strumenti innovativi: dal caso Sanofi ai datori di lavoro premiati dalle donne

Di |2024-06-14T07:36:51+01:00Febbraio 11th, 2022|Inclusione Sociale, MF, Welfare|0 Commenti