Inclusione Sociale
Un calcio oltre i confini, la storia di Fatema Haidari
Così Fatema Haidari, lottando contro stereotipi e discriminazioni, ha trovato il coraggio di scrivere (e riscrivere) una nuova storia
Donne e rifugiate: una doppia discriminazione
Andarsene dal proprio Paese d’origine e cercare asilo in altri Stati può essere molto più complicato per le donne, così come trovarsi un lavoro e ricostruirsi una vita in terra straniera
In Italia quasi la metà dei lavoratori con disabilità non rivela la propria condizione in azienda
L'inclusione è un tema divenuto sempre più centrale nel mondo del lavoro. Eppure, nel nostro Paese, il 46% dei lavoratori con disabilità non rivela la propria condizione in azienda. Il dato emerge da un sondaggio BCG. Tra le cause: paura di essere emarginate o di non avere eque opportunità di carriera
Le risposte da Nobel contro la disparità salariale tra donne e uomini
Claudia Goldin, insignita del premio Nobel per l’Economia 2023, ha svolto un lavoro empirico sui dati per rivelare «le cause del cambiamento nel divario di genere e le principali fonti di ciò che ancora ne rimane»
La buona accoglienza fa rima con inclusione
Non si tratta solamente di offrire vitto e alloggio: l'accoglienza virtuosa è quella che mette a disposizione gli strumenti per costruire una vita autonoma e indipendente nel nuovo Paese
Finalmente la prospettiva intersezionale si fa largo nel diritto europeo
Analizzare la realtà considerando che in ogni soggetto convivono differenti dimensioni interconnesse rappresenta il primo passo per costruire politiche sociali più inclusive
Essere e diventare Khaby Lame, il tiktoker più seguito del 2023
Oggi ha oltre 160 milioni di follower. Tutto è partito dopo aver perso il lavoro in fabbrica, cominciando a produrre video in cui fa ironia su azioni illogicamente complicate. Le origini e l'ascesa del re italiano di TikTok, dal social alla tv
La direttiva sulla trasparenza salariale contro il Gender Pay Gap
Gli obblighi comunicativi variano a seconda della grandezza dell’azienda, e quelle con meno di cinquanta dipendenti ne sono esonerate. Ma è spesso nelle aziende di maggiori dimensioni che il differenziale retributivo tra donne e uomini è più elevato
Genitorialità, diritti sessuali e riproduttivi: come si evolve il welfare
Oggi le misure a sostegno dei diritti sessuali e riproduttivi stanno cominciando a comparire nei piani welfare di alcune realtà aziendali. Tra questi, supporti economici per il trattamento di fertilità e per il congelamento degli ovuli. Mentre resta aperto, in Italia, il tema del congedo mestruale
Stigma: quel peso che, troppe volte, impedisce alle persone detenute di ricominciare
Coloro che escono dal carcere, oltre a confrontarsi con difficoltà materiali, devono farei i conti con un duro pregiudizio che, spesso, rende difficile il reinserimento nella società. Il lavoro, in tal senso, può giocare un ruolo chiave