Smart working what to improve when the emergency is over?

Working hours need to be regulated, technology gaps need to be bridged and responsibility to be clarified these are just a few of the issues highlighted in recent weeks by employees who have been working from home. Various solutions have been put forward. We look at two sides to the argument put forward by the Unions and Professor Mariano Corso of Milan Polytechnic.

Di |2024-06-14T07:25:16+01:00Giugno 26th, 2020|Human Capital, MF, Smart Working|0 Commenti

Smart working: cosa serve per migliorarlo dopo l’emergenza ?

Orari da regolare, carenze tecnologiche e responsabilità da chiarire sono alcuni dei problemi evidenziati in queste settimane da chi lavora da casa. Ma sul modo di risolverli esistono idee diverse. Le opinioni del sindacato e del Prof. Mariano Corso (Polimi) a confronto.

Di |2024-06-14T07:25:11+01:00Giugno 24th, 2020|Human Capital, MF, Smart Working|0 Commenti

Trasformarsi in brand ambassador conviene (non solo all’azienda)

Cresce il ruolo della digital reputation nel mercato del lavoro. Dipendenti e collaboratori sono gli influencer più efficaci del brand aziendale, in un meccanismo inedito che fa crescere sia il brand personale sia quello aziendale

Di |2024-06-14T07:22:22+01:00Settembre 8th, 2017|Human Capital, Innovazione, MF|0 Commenti

Becoming a brand ambassador is well worth it (and not just for the company)

Digital reputation is gaining increasing importance in the labour market. Employees and collaborators are the most effective influencers of the corporate brand, in an unprecedented mechanism that promotes both personal and corporate branding

Di |2024-06-14T07:22:23+01:00Settembre 8th, 2017|Human Capital, Innovation, MF|0 Commenti