The Adecco Group al 4° posto tra le Most Socially Engaged Staffing Companies
Comunicare in maniera chiara e trasparente contenuti utili e rilevanti è lo strumento nelle mani delle organizzazioni per tessere relazioni durature con le persone, gli interlocutori, gli attori sociali, i partner. Siamo convinti che pianificare attività di engagement e definire una strategia mirata di contenuti di qualità siano due elementi fondamentali per raggiungere professionisti, candidati e aziende in maniera efficace, avviando un dialogo proficuo.
LinkedIn ha annunciato la classifica delle 25 migliori aziende dal punto di vista dell’integrazione dei social media all’interno delle proprie strategie di business (LinkedIn Most Socially Engaged ranking 2017).
The Adecco Group si posiziona al 4° posto (migliorando di 7 posizioni dal 2016), a testimonianza dell’impegno con cui i nostri recruiter utilizzano sfruttano il potere dei social media per dar voce alla nostra piattaforma multibrand di soluzioni e servizi HR per il mondo del lavoro. Il campione ha coinvolto oltre 60.000 HR Services Companies, prendendo in considerazione una serie di fattori come la qualità dei contenuti postati, il comportamento sui social dei recruiter e l’engagement dei dipendenti.
Il prossimo 7 novembre, a Londra, all’interno di una cerimonia ad hoc verrà celebrato questo traguardo e verranno comunicate anche le classifiche a livello regionale.
Guarda cosa sta succedendo
People first, superare i bias nei settori del lusso e dell’ospitalità
Nei settori del lusso e dell'ospitalità, la qualità dell'esperienza offerta al cliente nasce in larga parte dalla capacità delle organizzazioni di attrarre e valorizzare le persone giuste.
Per l’ottavo anno consecutivo, il Gruppo Adecco riceve il premio “Welcome. Working for Refugee Integration” dell’UNHCR
C'è un modo per misurare il valore dell'inclusione: trasformare il diritto al lavoro in un'opportunità concreta. È questo il percorso che il Gruppo Adecco porta avanti da anni.
Trasparenza salariale, le aziende italiane alla prova della Direttiva Ue
Lo scorso 7 giugno una vera e propria rivoluzione ha coinvolto il mondo delle imprese: è entrato infatti in vigore il decreto che recepisce la Direttiva Europea 970/2023 sulla trasparenza retributiva.


