INDIETROIn breve
Dai risultati 2017, il Paese più attrattivo a livello mondiale risulta essere la Svizzera, seguita da Singapore e Regno Unito. L’Italia si colloca al 40esimo posto a livello globale per capacità di attrarre talenti.
Il nostro Paese mostra un certo ritardo nell’attrarre talenti, in particolare rispetto alle economie sviluppate; al contrario, si dimostra valido nella capacità di formare il talento e di fruire di capitale umano qualificato. La capacità dell’Italia di permettere al talento di svilupparsi e crescere prende in considerazione specifici indicatori come il livello del sistema educativo, la qualità della formazione continua e l’accesso a opportunità di apprendimento per tutto il corso della vita.
Per la prima volta, il GTCI punta i fari anche sulle singole città. Buoni risultati per alcuni centri come Bologna, Milano (31°) e Torino (35°), che si posizionano tra le 50 città del mondo con maggiore capacità di attrarre professionisti e giovani risorse. A dominare la classifica internazionale, invece, si confermano per capacità attrattive per i talenti alcune città del Nord Europa: Copenaghen, Zurigo e Helsinki.
Guarda cosa sta succedendo.
“Donne & Lavoro – Il lato positivo”: un evento per discutere di parità di genere nel mondo professionale
Giovedì 29 settembre alle ore 17.30 si svolgerà l'evento "Donne & Lavoro - Il lato positivo", per fare il punto sulla situazione lavorativa delle donne nel nostro Paese.
Il nostro Gruppo insieme al campione paralimpico Alessandro Ossola a favore di diversità e inclusione
Al via una nuova partnership, nata con l’obiettivo di sensibilizzare sulle tematiche di Diversity, Equity & Inclusion, con un focus sul mondo del lavoro.
Il nostro Gruppo al Forum Sostenibilità 2022
Giovedì 15 settembre alle ore 12:00, Claudio Soldà, nostro CSR & Public Affairs Director, prenderà parte al talk dal titolo “Verso il lavoro sostenibile? Ripensare l’organizzazione per un nuovo tipo d’impresa”.