INDIETROContratto a tempo
indeterminato a tutele crescenti
Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, introdotto dal Jobs Act, porta con sè novità a livello di conseguenze di licenziamento illegittimo. Non si tratta quindi di un nuovo tipo di contratto di lavoro, ma di una misura che prevede, per il lavoratore, un indennizzo che cresce al crescere dell’anzianità di servizio in azienda.
Guarda cosa sta succedendo.
People first, superare i bias nei settori del lusso e dell’ospitalità
Nei settori del lusso e dell'ospitalità, la qualità dell'esperienza offerta al cliente nasce in larga parte dalla capacità delle organizzazioni di attrarre e valorizzare le persone giuste.
Per l’ottavo anno consecutivo, il Gruppo Adecco riceve il premio “Welcome. Working for Refugee Integration” dell’UNHCR
C'è un modo per misurare il valore dell'inclusione: trasformare il diritto al lavoro in un'opportunità concreta. È questo il percorso che il Gruppo Adecco porta avanti da anni.
Trasparenza salariale, le aziende italiane alla prova della Direttiva Ue
Lo scorso 7 giugno una vera e propria rivoluzione ha coinvolto il mondo delle imprese: è entrato infatti in vigore il decreto che recepisce la Direttiva Europea 970/2023 sulla trasparenza retributiva.