CEO for One Month 7: ecco chi sono i 6 migliori giovani talenti italiani
CEO for One Month, il programma attraverso cui ogni anno ci impegniamo a scovare e a valorizzare il talento dei giovani, per questa edizione ha visto la partecipazione di oltre 12.000 candidati, che hanno avuto la possibilità di sfidarsi alla conquista di un posto al fianco del nostro CEO Andrea Malacrida.
Terminata la fase di registrazione a metà marzo, i giovani talenti hanno dimostrato le loro capacità in un intenso processo di selezione virtuale della durata di circa 3 mesi. Test logico attitudinali e psicometrici, check dei curricula, video interviste e colloqui telefonici, per arrivare a una rosa di 24 giovani che si sono cimentati in un Online Business Game. Siamo così giunti alla definizione dei 16 semifinalisti, che nelle giornate del 12 e 13 maggio hanno affrontato l’Assessment di gruppo.
Le due giornate hanno fatto emergere la “CEO Attitude” dei 6 finalisti che parteciperanno alla fase finale del nostro talent program, dal 24 al 27 maggio: il Bootcamp.
Ecco i migliori giovani talenti italiani. Chi sarà il nostro CEO for One Month 2021?
Luigi Di Rosa
22 anni – Roma
Laurea in
Ingegneria Aerospaziale
Una cosa che ami:
La crema pasticcera
Una cosa che odii:
Camminare sulla sabbia con i piedi bagnati
Un tuo pregio:
Affrontare con entusiasmo ed energia ogni nuova sfida
Un tuo difetto:
Essere testardo
La tua unicità consiste in:
Capire le emozioni che le persone mi trasmettono e saper trovare una parola giusta in ogni circostanza (so anche contare a mente il numero di lettere che compongono una parola)
Benedetta Schiavon
23 anni – Trieste
Master in International Public Management
Una cosa che ami:
Essere a contatto con le persone e condividere con loro qualcosa, che sia un discorso, una canzone in un musical o un’esibizione di pattinaggio. Adoro vedere come il condividere una parte di me genera una reazione nell’altro.
Una cosa che odii:
La mancanza di rispetto in ogni contesto e verso chiunque
Un tuo pregio:
Eclettica
Un tuo difetto:
L’ impazienza
La tua unicità consiste in:
Essere una boccata di aria fresca
Alessandro Calzi
22 anni – Parma
Laurea in
Management Engineering
Una cosa che ami:
Amo gli sport di gruppo e in particolare sono appassionato di basket.
Una cosa che odii:
La falsità e mancanza di trasparenza
Un tuo pregio:
Sincerità
Un tuo difetto:
Permaloso
La tua unicità consiste in:
Riuscire a riconoscere, apprendere e valorizzare i pregi delle altre persone.
Adalberto Auteri
25 anni – Carate Brianza
Laurea in Psicologia
Una cosa che ami:
Imparare cose nuove ogni giorno
Una cosa che odii:
La monotonia
Un tuo pregio:
Vedo sempre il lato positivo delle cose
Un tuo difetto:
Non sono molto attento ai dettagli, preferisco avere una visione d’insieme
La tua unicità consiste in:
Avere la capacità di integrare conoscenze di diverse discipline ed essere un promotore del science-based working.
Francesca Forno
27 anni – Genova
Laurea in Scienze Aziendali
Una cosa che ami:
Lo sport
Una cosa che odii:
Il coriandolo
Un tuo pregio:
La tenacia
Un tuo difetto:
La fretta nel voler raggiungere gli obiettivi
La tua unicità consiste in:
Nell’essere un’instancabile donna d’azione che, appena c’è un problema, cerca di trovare – con efficienza, entusiasmo ed inventiva – una soluzione per risolverlo.
Federico Tangorra
23 anni – Cremona
Laurea in Management Engineering
Una cosa che ami:
La pizza
Una cosa che odii:
La montagna
Un tuo pregio:
L’ironia
Un tuo difetto:
Maniaco del controllo, spesso divento pressante.
La tua unicità consiste in:
Lavorare più degli altri per migliorare, non mi stanco mai di pormi limiti sempre più alti e lavorare duro per raggiungerli.
Vi invitiamo a scoprire di più sui sei finalisti attraverso la seconda puntata della serie Reality CEO e seguendo i nostri canali social- Instagram e Twitter – dove racconteremo giorno per giorno tutte le sfide che affronteranno durante il Bootcamp di CEO for One Month 7!
Guarda cosa sta succedendo
Inclusion@Work – Un’opportunità di crescita per le persone rifugiate e le aziende
The Adecco Group organizza un evento digitale il 20 novembre per discutere l'inclusione lavorativa dei rifugiati e le opportunità per migliorare i processi di inserimento.
“Diamo forma al futuro del lavoro”: il nostro Rapporto sulla Sostenibilità
Il nostro primo Rapporto sulla Sostenibilità che segna un importante passo verso un futuro del lavoro più inclusivo e responsabile.
The Adecco Group accelera l’integrazione dell’AI grazie ad un accordo con Salesforce
Il Gruppo annuncia il rafforzamento della collaborazione con Salesforce per accelerare l'uso di AI e tecnologie di Data Cloud.