Imprese: certificazione per la parità di genere entro giugno

Le aziende con più di 50 dipendenti sono chiamate a un monitoraggio costante dell’equilibrio di genere al proprio interno. La certificazione, che non è obbligatoria, avrà carattere biennale. Quali vantaggi porterà?

Di |2024-06-14T07:37:03+01:00Maggio 30th, 2022|Inclusione Sociale, MF, Sostenibilità e CSR|0 Commenti

Gender gap e competitività, ecco perché investire nell’occupazione femminile

Nel secondo appuntamento di “WOW – Women on Wednesday”, PHYD mette a confronto le visioni di Cathy La Torre, Marianna Poletti e Virginia Stagni sul futuro del lavoro.

Di |2024-06-14T07:36:54+01:00Marzo 2nd, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti