Flessibilità e benessere: così le aziende attraggono i nuovi talenti

Secondo il Global Talent Trends 2022 di Mercer, il 70% delle grandi aziende a livello globale, 72% nel caso italiano, prevede quest’anno un ricambio di personale, soprattutto tra i lavoratori molto qualificati

Di |2024-06-14T07:37:11+01:00Luglio 4th, 2022|futuro del lavoro, MF, Welfare|0 Commenti

Connected People Care. Quando i dati mettono le persone al centro

Nei prossimi mesi le direzioni HR dovranno moltiplicare gli sforzi per prendersi cura delle persone. «Maggiore diffusione di strumenti digitali e utilizzo dei dati raccolti attraverso le nuove tecnologie saranno fondamentali», sottolinea Mariano Corso, responsabile scientifico dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.

Di |2024-06-14T07:26:20+01:00Luglio 12th, 2021|Human Capital, MF, Welfare|0 Commenti

Connected People Care. When data puts people first

In the next months the HR departments will have to increase their efforts to take care of people: «using digital tools and the data collected through new technologies will be fundamental». These are the words of Mariano Corso, scientific director of the HR Monitoring Centre Innovation Practice of the Polytechnic University of Milan.

Di |2024-06-14T07:26:27+01:00Luglio 12th, 2021|Human Capital, MF, Welfare|0 Commenti