Chiuse le candidature di CEO for One Month 2022: ecco i prossimi step

Si sono concluse nei giorni scorsi le candidature per l’ottava edizione di CEO for One Month, il talent program di The Adecco Group.  

Anche quest’anno, moltissimi giovani hanno deciso di mettersi in gioco e saranno i protagonisti delle prossime sfide, che porteranno alla selezione del miglior talento che affiancherà il nostro AD Andrea Malacrida per 30 giorni.  

Solo una persona, infatti, avrà l’opportunità unica di ricoprire il ruolo di CEO del nostro Gruppo in Italia, scoprendo le diverse aree e funzioni aziendali, nonché confrontandosi e lavorando a contatto con il Management Team, visitando le filiali sul territorio e partecipando a tutte le attività che caratterizzano, quotidianamente, la vita di un Amministratore Delegato.  

Per poter raggiungere questo traguardo, i candidati dovranno affrontare, e superare, le seguenti prove: 

Test SHL – Per tutti 

Grazie al nostro partner SHL, somministriamo a tutti i candidati una serie di test di ragionamento induttivo, deduttivo e logico-numerico. 

CV check e colloquio – Top 200 

I selezionatori di The Adecco Group si dedicano alle operazioni di screening dei top 200 candidati, così da delineare la shortlist dei top 24. 

Virtual event – Top 200 

Evento virtuale alla presenza di ospiti speciali per annunciare i top 24. 

Business Game – Top 24 

Organizzati in partnership con Artémat, sono strumenti di simulazione manageriale che permettono di ricreare le dinamiche di uno specifico scenario economico.​ I top 24, suddivisi in team, competono tra loro all’interno dello stesso mercato virtuale, stimolando il problem solving, la creatività, l’analisi strategica e il decision-making. 

Assessment di gruppo – Top 16  

Ideato dagli esperti del nostro Assessment Solutions Team, coinvolge due gruppi di 8 candidati ciascuno e ci permette di osservare e valutare le competenze soft dei partecipanti, quali, ad esempio, l’orientamento all’obiettivo, la capacità di teamworking e di pianificazione.  ​ 

Bootcamp – Top 6 

Tre giorni di sfide, prove comportamentali e imprevisti, che ci permettono di valutare i candidati con metodi innovativi e di far vivere loro un’esperienza unica e indimenticabile. ​ 

Al termine del mese di affiancamento, il vincitore o la vincitrice dell’edizione italiana avrà la possibilità di confrontarsi con i migliori talenti del mondo per provare a conquistare un posto da Global CEO for One Month al fianco di Alain Dehaze.