Shata Diallo: “Ecco perché le aziende inclusive hanno una marcia in più”

Le realtà che investono in iniziative di Diversity, Equity e Inclusion hanno un grande potenziale innovativo e sono in grado di generare un forte senso di appartenenza. Ma come si sviluppano politiche di DE&I realmente efficaci? Ne parla l’esperta Shata Diallo

Di |2024-06-14T07:37:19+01:00Settembre 12th, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Flessibilità e benessere: così le aziende attraggono i nuovi talenti

Secondo il Global Talent Trends 2022 di Mercer, il 70% delle grandi aziende a livello globale, 72% nel caso italiano, prevede quest’anno un ricambio di personale, soprattutto tra i lavoratori molto qualificati

Di |2024-06-14T07:37:11+01:00Luglio 4th, 2022|futuro del lavoro, MF, Welfare|0 Commenti