Disuguaglianza di genere nelle aziende: per combatterla servono strategie concrete

Secondo una recente ricerca sulla parità di genere condotta dal movimento delle B Corp, il 41% delle imprese analizzate non ha messo a punto alcun piano o strategia strutturata per combattere le disuguaglianze tra uomini e donne. Ecco alcune best practice da cui partire per cambiare rotta

Di |2024-06-14T07:37:50+01:00Luglio 31st, 2023|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Il fotovoltaico è donna: l’energia solare sul podio della diversità

Il report “Solar PV: A Gender Perspective” dell’Agenzia Internazionale delle Energie Rinnovabili (Irena) mette in luce come le donne costituiscano il 40% della forza lavoro nel settore, il doppio rispetto a eolico, petrolio e gas

Di |2024-06-14T07:37:24+01:00Novembre 4th, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

I congedi per mamme e papà in Italia si allineano alla legislazione europea

Il Governo ha approvato uno schema di decreto legislativo in recepimento di una direttiva UE, ma un’ulteriore spinta arriva dal Family Act per sostenere la genitorialità e favorire l’occupazione femminile

Di |2024-06-14T07:37:03+01:00Maggio 9th, 2022|Human Capital, MF, Welfare|0 Commenti