La legge sulla parità salariale è fondamentale, ma è solo un primo passo

Il provvedimento sul gender pay gap è stato approvato all’unanimità da Camera e Senato: adesso va integrato per rendere il lavoro in Italia davvero equo e inclusivo. Abbiamo intervistato Chiara Gribaudo, deputata del Partito Democratico e prima firmataria della norma

Di |2024-06-14T07:36:39+01:00Dicembre 15th, 2021|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Design for all, l’inclusione si progetta a tavolino

L'abbattimento delle barriere architettoniche, percettive e culturali e un disegno degli interni pensato per garantire sicurezza e facilità nei movimenti. Così l'architettura si sta convertendo al design per tutti

Di |2024-06-14T07:24:31+01:00Ottobre 2nd, 2019|Inclusione Sociale, Innovazione, MF|0 Commenti

Avvocati: sempre di più sono donne

Cresce moltissimo la percentuale femminile nella professione che, fino a vent'anni fa, contava solo il 20% di donne iscritte alla cassa. Eppure, se oggi le praticanti sono circa il 50%, ai vertici continuano a salire sempre e solo gli uomini. L'avvocata Barbara de Muro, responsabile di ASLAWomen, spiega perché e come fare a invertire la rotta

Di |2024-06-14T07:23:25+01:00Settembre 28th, 2018|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Sandra Mori, Valore D: Più donne al lavoro? Significa più ricchezza per il Paese. E io ve lo dimostro.

In Italia la situazione è migliorata soprattutto nelle grandi aziende. In ritardo invece le medio-piccole. Intervista alla presidente di Valore D Sandra Mori

Di |2024-06-14T07:22:18+01:00Agosto 28th, 2017|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti