Dimenticate la disruption e l'idea che l'innovazione debba muoversi veloce e distruggere tutto: nell'anno che verrà l'obiettivo numero uno è provare a capire cosa sta succedendo e come sfruttarlo al meglio
Cooperazione, abilità e fierezza per le cose ben fatte: ecco la ricetta per l'occupabilità del sociologo della London School of Economics: Il mondo del lavoro deve essere il mondo dei legami, non della loro rottura attraverso moltiplicatori di risentimento
Lo stima il Global Coworking Survey 2017, secondo cui i workers degli spazi condivisi entro fine anno saranno il doppio dal 2015. Campagnano (Impact Hub Trentino): In futuro connetteremo sempre più i coworker con le realtà esterne
L'anno che si sta concludendo è stato decisivo per il mondo del lavoro. Tra trend che mutano le regole del gioco e novità normative, ecco com'è come sta cambiando il mercato
Tra efficacia dell'alternanza scuola-lavoro e peso del tessuto imprenditoriale, una panoramica lucida su diritti e doveri delle Generazioni Y e Z nel mondo professionale
Saper programmare è una delle competenze più richieste dal mercato del lavoro. Francesca è riuscita ad emergere in un ambiente complicato
Il mito del lavoratore asettico e instancabile? Non esiste più. E la capacità di risvegliare l'intelligenza emotiva dei dipendenti è alla base di un uso più efficiente delle risorse umane
60% of businesses invest in staff advancement, but still too many don't place the necessary importance on employee training. We is required is a change of mentality.
Quali sono i miti del fondatore di H-Farm, uno dei più importanti incubatori di start up innovative in Europa? E quale la sua visione sulle professioni di domani?
Le imprese che puntano sui corsi sono il 60% del totale, ma in troppi ritengono che la formazione non sia necessaria ai dipendenti. Serve un cambio di mentalità.
