Human Capital
L'ultimo Quaderno della finanza Boardroom gender diversity and performance of listed companies in Italy , pubblicato da Consob, per la prima volta realizza un'analisi complessa, con modelli economici dinamici, dell'impatto della presenza femminile nei board aziendali
Bending Spoons è tra le prime dieci aziende al mondo per download di applicazioni. In classifica precede alcuni mostri sacri della sharing economy. L'hanno fondata cinque ragazzi che da Copenhangen sono tornati a lavorare a Milano
è la più ampia opportunità per giovani dai 18 ai 30 anni, residenti nell'Unione, per girare l'Europa non solo come volontari, ma anche per tirocini o lavori veri e propri. Il vademecum
Intervista a tutto campo al decano dei coach italiani, ora vice allenatore dei San Antonio Spurs in Nba: Qui è tutto diverso. Io ho portato dei dubbi: solo se si sa mettere in discussione un'organizzazione è davvero grande
Il colloquio face-to-face non è più l'unica modalità per selezionare personale. Ci sono formule, come il colloquio via Skype o il video, che servono in fase di preselezione. Poi ci sono le aziende che fanno cimentare in prove tecniche o domande rompicapo
Cresce moltissimo la percentuale femminile nella professione che, fino a vent'anni fa, contava solo il 20% di donne iscritte alla cassa. Eppure, se oggi le praticanti sono circa il 50%, ai vertici continuano a salire sempre e solo gli uomini. L'avvocata Barbara de Muro, responsabile di ASLAWomen, spiega perché e come fare a invertire la rotta
L'Italia ha raggiunto il suo massimo storico sul fronte dell'occupazione femminile, ma resta comunque penultima in Europa. Servono più servizi, a partire dai nidi. E serve modificare un sistema che dia parità di responsabilità a madri e padri nella cura dei figli
Come si fa a capire quali sono le tendenze culturali in atto nel mondo? E cosa andrà di moda domani? Un libro prova a raccontare la scatola degli attrezzi di un cacciatore di tendenze
Diminuiscono i fondi, gli studenti e i docenti: la ricetta del Professor Gianfranco Viesti per cambiare l'Università e garantire il diritto allo studio
Per le aziende è fondamentale far sentire i dipendenti parte di un ambiente positivo, così che possano contribuire a migliorare la reputazione del brand. Ma non sempre i risultati sono positivi
