Humanification, l’innovazione più grande ha il volto umano (non quello di un robot)
La tecnologia sostituisce le persone? Non necessariamente. I nuovi guru puntano su innovazioni che esaltino il lavoro umano e la soddisfazione delle persone
Dai videogiochi alle reti di imprese: ecco il nuovo welfare aziendale
Le aziende sono tornate a fornire beni e servizi per la vita dei dipendenti, ma lo sviluppo del welfare nelle imprese passa oggi da metodi innovativi
Co-working: se il futuro del lavoro è collaborativo
Hanno superato quota 400 gli spazi di co-working in Italia, un'ondata che sta rivoluzionando il mondo del lavoro. Ecco perché
Do New Technologies Cause Unemployment? Not really. Training is the key
The Director of the OCSE Department of Labour and Social Policies has no doubts: "Automation will not create unemployment. The only way to limit the polarizing effect between workers and high and low qualifications will be continuous training."
Stefano Scarpetta: Nuove tecnologie? Il vero rischio è la disuguaglianza, non la disoccupazione
Il direttore del dipartimento delle politiche sociali e del lavoro dell'Ocse non ha dubbi: L'automazione non modifica la natura dei posti di lavoro, non li cancella. La chiave di volta è la formazione continua
Micro Jobs: come si allenano le macchine e le intelligenze artificiali
Dietro assistenti virtuali, intelligenze artificiali e pagine Facebook da centinaia di migliaia di like si nascondono microlavoratori delocalizzati tra India, Bangladesh e Nepal, pagati anche 1 centesimo per task
Work according to Mr. Facebook
Recording 98% of appreciation from Silicon Valley employees, Mark Zuckerberg is not only one of the most powerful entrepreneurs in the world but also one of the best loved leaders. Read about his success formula.
Il lavoro secondo Mr. Facebook
Con un gradimento del 98% da parte dei dipendenti della Silicon Valley, Mark Zuckerberg non è solo uno degli imprenditori più potenti del pianeta ma anche uno dei capi più amati, ecco la formula del suo successo
Cercasi valori, non nuove idee: così le aziende italiane torneranno a volare
Big data analytics e brainstorming non permettono nessuna innovazione radicale. Per quella servono valori. L'analisi in un libro
Ecco i cobot, i robot che aiutano gli esseri umani (e non rubano il lavoro)
Esperienze di collaborazione tra il mondo digitale e il mondo dell'automazione