Un uso sapiente dei dati e degli algoritmi oggi disponibili offre la possibilità di attuare cambiamenti sistemici, misurando e limitando gli impatti ambientali e sociali delle attività economiche e riducendo sprechi ed esternalità negative.
How have workplaces changed over time and how has the pandemic made these changes permanent? What skills are required to design the workspaces of the future? All this is revealed to us by designer director Mattia Gambardella.
Come sono cambiati i luoghi di lavoro nel tempo e in che modo la pandemia li ha trasformati per sempre? Quali sono le competenze necessarie per progettare gli spazi del futuro? Lo scopriamo con il designer director Mattia Gambardella.
Il professore di comunicazione crossmediale e gestione di progetto alla Statale di Milano, spiega che serve un cambio di passo culturale e materiale. Perché in molte parti d'Italia manca ancora la connessione
With its "Google certificates", Big G has launched a new training model where skills matter above all, not so much the degree someone has. And it isn't the only one adopting this view. Has the time actually come for us to bid farewell to dear old universities? We discussed this point with two experts
Con i suoi Google certificates , Big G ha lanciato un nuovo paradigma della formazione in cui contano soprattutto le competenze, non tanto il titolo di studio. E non è l'unica azienda. è proprio ora di dire addio ai cari vecchi atenei? Ne abbiamo discusso con due esperti
Non ci sono solo cuochi, gestori e camerieri. Ma anche fornitori, addetti alle pulizie, fioristi, social media manager e fotografi. Un intero comparto che soffre le chiusure e dovrà reinventarsi
Paola Maugeri e Luca Mazzucchelli propongono i loro personali rimedi per curare anima e corpo, specialmente in epoca di distanziamento sociale.
Nella manovra si trovano misure d'emergenza, ma anche novità importanti come la nuova cassa integrazione per gli autonomi e l'estensione dei contratti di espansione
According to the European Commission, one worker in two will be aged over 65 in 2070. Hence the need to focus on active ageing both inside and outside companies. "It's important to protect them, as we would lose a great deal without them," says Giovanni Lamura, director of INRCA
