L’altra faccia del lavoro agile, ovvero se lo smart working penalizza le donne

La scorsa estate, l’Economist scrisse: "Le donne devono tornare in ufficio”. Per molte, infatti, lo smart working si è trasformato in una tenaglia che le ha compresse tra lavoro e carichi familiari. Oggi lo conferma (anche) un report voluto dalla ministra Elena Bonetti e condotto fra 50 aziende rappresentative di tutti i settori

Di |2024-06-14T07:36:58+01:00Maggio 16th, 2022|MF, Smart Working, Welfare|0 Commenti

Donne e lavoro: i nuovi strumenti di welfare oltre il congedo di maternità

Perché le lavoratrici possano reinserirsi agevolmente nell’attività lavorativa dopo il parto, il congedo previsto per legge non è sufficiente. Le aziende introducono così strumenti innovativi: dal caso Sanofi ai datori di lavoro premiati dalle donne

Di |2024-06-14T07:36:51+01:00Febbraio 11th, 2022|Inclusione Sociale, MF, Welfare|0 Commenti

“Yolo economy”, la spinta a cambiare vita (e lavoro)

"You Only Live Once": si vive una volta sola. Oggi più che mai queste parole suonano come un mantra per molti giovani che, con l’arrivo della pandemia, hanno deciso di intraprendere strade nuove

Di |2024-06-14T07:26:25+01:00Agosto 27th, 2021|futuro del lavoro, Lifestyle, MF|0 Commenti

Silvia Candiani, AD Microsoft Italia: “Donne, abbiate grandi sogni e fate il possibile per realizzarli”

Il nuovo AD del colosso informatico sui temi della conciliazione vita-lavoro e sulla formazione dei giovani che stanno per affacciarsi al mercato professionale.

Di |2024-06-14T07:22:56+01:00Febbraio 26th, 2018|Formazione, Human Capital, MF|0 Commenti

Smart working, così si dice addio al vecchio paradigma del lavoro

Mariano Corso, responsabile scientifico Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano: La chiave del lavoro agile è la cultura del risultato, con il superamento della subordinazione stretta. Così si stimola la creatività e si coltivano i talenti

Di |2024-06-14T07:22:39+01:00Dicembre 6th, 2017|Human Capital, MF, Smart Working|0 Commenti

Smart working e welfare aziendale: qualcosa si muove (anche tra le piccole e medie imprese)

I casi di Brazzale e 7Pixel sulla conciliazione vita-lavoro e i bonus bebè dimostrano che anche in Italia si può fare welfare aziendale. La crescita dello smart working tra le piccole imprese fa ben sperare. Ma rimaniamo i fanalini di coda del mondo

Di |2024-06-14T07:22:33+01:00Novembre 17th, 2017|MF, Smart Working, Welfare|0 Commenti