Airbnb, Uber, We Work...Le maggiori aziende di condivisione del mondo stanno crollando sotto i colpi del Covid19. Siamo al capolinea della sharing economy? Il parere di Marta Mainieri, fondatrice di Collaboriamo.org e curatrice di Sharitaly
Workers in struggling companies can reduce their working hours and the government will pay most of their salary. Several other countries in Europe are looking at this model to deal with the impact of the Covid-19 crisis
I lavoratori delle aziende in crisi possono ridurre le proprie ore di lavoro, e lo Stato provvede a pagare la maggior parte del loro stipendio. Diversi Paesi in Europa stanno guardando a questo modello per far fronte alla crisi da Covid-19
Italians are free to travel again and quarantine is no longer compulsory. A holiday bonus' of up to 500 euro offered to Italians who opt for a staycation.
Si può viaggiare ovunque e senza obbligo di quarantena. Per l'Italia bonus fino a 500 euro a chi fa le vacanze sul territorio nazionale
Come funzionano i software di collaborazione e videoconferenza lo abbiamo imparato in fretta. Ma è richiesto uno sforzo, anche emotivo, diverso rispetto alla comunicazione in presenza
For Italy's national health service, the coronavirus crisis was not only a stress test but also an incentive to innovate and fast-track a Connected Care model. Here are all the data from the Digital Innovation Observatory on Healthcare of the School of Management at Milan Polytechnic.
Il Coronavirus è stato insieme uno stress test e un incentivo all'innovazione per il servizio sanitario italiano accelerando la transizione verso un modello di Connected Care. Tutti i dati della ricerca dell'Osservatorio Innovazione Digitale in Sanità della School of Management del Politecnico di Milano
Il protocollo fra governo, sindacati e rappresentanze delle imprese per la riapertura dei luoghi di lavoro in sicurezza è stato fra le prime azioni intraprese durante l'emergenza Coronavirus in vista della ripartenza. Ma ci sono aziende, da Ferrari a Gucci, che hanno firmato propri regolamenti integrativi
I mesi di lockdown hanno rivelato una grande capacità dei lavoratori di adattarsi a nuovi modelli organizzativi, ma hanno anche messo in evidenza l'importanza di settori spesso sottovalutati come quello dei riders
