I trend del recruiting, tra metodi tradizionali e big data
Nel Global Recruiting Trends 2017 di LinkedIn, le tendenze per i team di Human Resources: ottimizzazione dei tempi e dell'employer branding
Dalle app agli armatori: lavori nuovi e mestieri scomparsi in dieci anni di crisi
A dieci anni dallo scoppio della crisi ci sono professioni molto diffuse che non esistevano prima del 2007. Altri mestieri, invece, soprattutto nell'artigianato, stanno scomparendo del tutto
Csr manager, chi è e cosa fa
è il manager che si occupa della responsabilità sociale dell'impresa. Una figura sempre più richiesta che deve unire competenze tecniche a capacità relazionali, e guidare l'azienda verso il cambiamento
“La metamorfosi del mondo”: paradigma per capire il futuro
Il testo postumo del sociologo Ulrich Beck è uno strumento necessario per capire e affrontare le sfide che abbiamo all'orizzonte. Leggiamolo insieme
Elon Musk: Progetto il futuro per non annoiarmi
Dalla creazione di Tesla, l'auto elettrica alla portata di tutti, a quella di Space X, l'azienda aerospaziale che punta a colonizzare Marte, Elon Musk è stato definito il Thomas Edison dei nostri tempi, il suo obiettivo: rivoluzionare il mondo in cui viviamo e plasmare il nostro futuro
Di cosa parliamo quando parliamo di intelligenza artificiale
Non c'è campo in cui si sta investendo di più, nella Silicon Valley. E la frontiera del deep learning, la possibilità che le macchine imparino in autonomia, inquieta molto i futurologi. Ma c'è anche chi pensa non dovremmo preoccuparci
Dieci libri consigliati per capire il mercato del lavoro che cambia
Robot, sharing economy, piattaforme digitali, gig economy. Consigli di lettura per orientarsi, cogliere opportunità, affrontare sfide
Le cinquanta imprese in cui tutti vorremmo lavorare, secondo LinkedIn
Non solo Silicon Valley: oltre a Tesla e Alphabet, ci sono anche l'abbigliamento sportivo di Under Armour, il farmaceutico di Pfizer.
Dai videogiochi alle reti di imprese: ecco il nuovo welfare aziendale
Le aziende sono tornate a fornire beni e servizi per la vita dei dipendenti, ma lo sviluppo del welfare nelle imprese passa oggi da metodi innovativi
Stefano Scarpetta: Nuove tecnologie? Il vero rischio è la disuguaglianza, non la disoccupazione
Il direttore del dipartimento delle politiche sociali e del lavoro dell'Ocse non ha dubbi: L'automazione non modifica la natura dei posti di lavoro, non li cancella. La chiave di volta è la formazione continua