Selezioni bye bye, noi i talenti ce li coltiviamo in casa
Nel Gruppo Loccioni ogni anno mille studenti neodiplomati o neolaureati si formano in azienda: Orientare i ragazzi verso il futuro significa disseminare valore
Nel Gruppo Loccioni ogni anno mille studenti neodiplomati o neolaureati si formano in azienda: Orientare i ragazzi verso il futuro significa disseminare valore
London and Singapore are at the head of the ranking drawn up by Deloitte, followed by three American cities. Milan, which lags sorely behind, has however recently launched a new hub for businesses
Londra e Singapore sono in testa al ranking stilato da Deloitte, seguite da tre città americane. Male Milano, che però ha da poco lanciato un nuovo hub per le imprese
New technology will revolutionize the professional opportunities open to the disabled. Let's analyse the latest research and the steps being taken by a company as innovative as Microsoft
I nuovi supporti tecnologici rivoluzioneranno le abilità professionali dei soggetti fragili. Ecco a che punto è arrivata la ricerca e come si sta muovendo un'azienda all'avanguardia come Microsoft
When Jack Ma founded Alibaba, China's first e-commerce site, nobody thought he would become a sort of oracle of future trends
Bocciato due volte all'esame d'ingresso all'università, decine di colloqui finiti male e due società andate a gambe all'aria. Quando Jack Ma ha fondato Alibaba, il primo sito di e-commerce in Cina, nessuno pensava che sarebbe diventato una specie di oracolo sui trend del futuro
H-Farm is one of the most important incubators of innovative start-ups in Europe, but who are the role models of its founder? And what is his vision for the future professions? A lecture by Professor Riccardo Donadon
Dimenticate la disruption e l'idea che l'innovazione debba muoversi veloce e distruggere tutto: nell'anno che verrà l'obiettivo numero uno è provare a capire cosa sta succedendo e come sfruttarlo al meglio
Cooperazione, abilità e fierezza per le cose ben fatte: ecco la ricetta per l'occupabilità del sociologo della London School of Economics: Il mondo del lavoro deve essere il mondo dei legami, non della loro rottura attraverso moltiplicatori di risentimento