Una ricerca di Adecco, società del nostro Gruppo, mette in luce come sono cambiate le opinioni degli italiani in merito ai lavori più desiderati, rispetto a dieci anni fa

Il nostro Gruppo è partner del progetto Digital4Business, programma della Commissione europea che promuove la formazione sulle competenze digitali avanzate

Anche per quest’anno, Adecco Italia ha confermato il mantenimento della Certificazione SA8000

Rientriamo tra le 167 aziende italiane che si sono distinte per aver favorito l’occupazione delle persone rifugiate.

Quali sono le attività di DE&I che le aziende stanno mettendo in campo e quale la percezione dei lavoratori rispetto a tali iniziative?

Giunge al termine la nona edizione di CEO For One Month, il talent program del nostro Gruppo che ha visto coinvolti oltre 7 mila candidati italiani.

Incentivi in busta paga per i lavoratori che dedicano tempo all'upskilling e reskilling, per un totale di € 2 milioni

Adecco assumerà nel corso del 2023 almeno 500 persone con contratto a tempo indeterminato.

Se il 2022 è stato caratterizzato da fenomeni come le Grandi Dimissioni, i quitfluencer e il quiet quitting, i primi mesi del 2023 vedono al centro del dibattito il tema della settimana lavorativa di quattro giorni.

CEO for One Month è il talent program di The Adecco Group che si pone l'obiettivo di trovare e valorizzare i migliori giovani talenti.