Acceleratori di impresa: dove le startup mettono le ali
Uscite dagli incubatori, migliaia di imprese innovative si misurano per la prima volta col mercato. Ma non sono sole
Active Aging, i “giovani anziani” di cui non possiamo fare a meno
Cresce l'età della forza lavoro, ma i profili senior non sono "anziani". Un confronto con Alessandro Rosina, demografo dell'Università Cattolica di Milano
Perché i millennials scelgono la CSR
Per il 92 per cento dei giovani è importante lavorare per un'azienda responsabile a livello ambientale e sociale. Talmente importante da rientrare tra i criteri con cui si sceglie il lavoro per cui candidarsi
“Industria 4.0? Chi ha investito, adesso assume. E se l’Europa fa sistema compete con Cina e Usa”
Marco Taisch, uno dei maggiori esperti italiani di manifattura digitale e industria 4.0, ha fiducia sulla ripresa italiana, trainata anche dall'innovazione tecnologica nelle aziende, e scommette sugli accordi europei: "Fare sistema con Francia e Germania si può"
Perché le soft skills sono importanti (e quali sono quelle che le imprese cercano di più)
Gestire lo stress, riconoscere e risolvere un conflitto, chiedere aiuto: sono competenze che non esistono nei curriculum, ma che per le imprese sono fondamentali. Come riconoscerle, valutarle, formarle è la sfida di candidati e valutatori
Il dilemma della sharing economy
Da Uber a BlaBlaCar passando per Deliveroo e Foodora: cosa s'intende davvero con una delle parole chiave dell'ultimo decennio
Le cinquanta imprese in cui tutti vorremmo lavorare, secondo LinkedIn
Non solo Silicon Valley: oltre a Tesla e Alphabet, ci sono anche l'abbigliamento sportivo di Under Armour, il farmaceutico di Pfizer.
Humanification, l’innovazione più grande ha il volto umano (non quello di un robot)
La tecnologia sostituisce le persone? Non necessariamente. I nuovi guru puntano su innovazioni che esaltino il lavoro umano e la soddisfazione delle persone
Co-working: se il futuro del lavoro è collaborativo
Hanno superato quota 400 gli spazi di co-working in Italia, un'ondata che sta rivoluzionando il mondo del lavoro. Ecco perché
Stefano Scarpetta: Nuove tecnologie? Il vero rischio è la disuguaglianza, non la disoccupazione
Il direttore del dipartimento delle politiche sociali e del lavoro dell'Ocse non ha dubbi: L'automazione non modifica la natura dei posti di lavoro, non li cancella. La chiave di volta è la formazione continua