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Come cambierà il ruolo del CHRO? The Adecco Group lancia la sua ultima ricerca

La ricerca di The Adecco Group analizza le opinioni di 122 dirigenti appartenenti all’ambito HR e provenienti da 10 Paesi. Ecco in che modo è stato descritto il futuro del ruolo di Chief Human Resources Officer.

Di |2022-03-31T15:12:18+01:00Marzo 30th, 2022|AdeccoGroup|0 Commenti

Chiuse le candidature di CEO for One Month 2022: ecco i prossimi step

Si sono concluse nei giorni scorsi le candidature per l’ottava edizione di CEO for One Month, il talent program del Gruppo. Per poter proseguire lungo il percorso, i candidati dovranno affrontare, e superare, diverse prove.

Di |2022-03-21T11:33:45+01:00Marzo 18th, 2022|AdeccoGroup|0 Commenti

Il Gruppo Adecco stanzia 200 mila euro per i rifugiati ucraini

Il nostro Gruppo, in Italia, stanzierà 200 mila euro per rispondere all’emergenza rifugiati della guerra in Ucraina, e attiverà diversi progetti a supporto dei lavoratori e dell'intero popolo ucraino

Di |2022-03-16T14:59:30+01:00Marzo 8th, 2022|AdeccoGroup|0 Commenti

Pandemia e mondo del lavoro: 8 lezioni chiave in un webinar e in un report

Come si sono mossi i Governi per proteggere il mercato del lavoro di fronte alla pandemia? Quali policy sono risultate efficaci per contrastare la crisi economica e occupazionale? (...)

Di |2022-01-25T10:27:39+01:00Gennaio 24th, 2022|AdeccoGroup|0 Commenti

CEO for One Month 2022: al via l’ottava edizione del talent program di The Adecco Group

CEO for One Month è il talent program di The Adecco Group nato con l’obiettivo di trovare e valorizzare i migliori giovani talenti a livello nazionale e internazionale. (...)

Di |2022-06-06T15:54:50+01:00Gennaio 24th, 2022|Uncategorized|0 Commenti

“Mind the Gap”: i divari nel mondo del lavoro. Quattro incontri con Fondazione Feltrinelli

Nel corso del 2021, la nostra collaborazione con Fondazione Feltrinelli ha dato vita a un ciclo di incontri dal titolo “Mind the Gap. Riportare il lavoro al centro del dibattito”. (...)

Di |2022-01-19T17:27:57+01:00Gennaio 18th, 2022|Uncategorized|0 Commenti
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