Quando la presenza territoriale diventa protezione: Adecco aderisce al progetto Punti Viola

Lo scorso 25 novembre, proprio in occasione della Giornata Internazionale per l’Eliminazione della Violenza contro le Donne, 17 filiali Adecco in tutta Italia sono diventate ufficialmente Punti Viola.

Di |2026-01-15T10:34:58+01:00Gennaio 14th, 2026|MF|0 Commenti

Il Capacity Building per costruire competenze e creare opportunità: l’esperienza di Fondazione Adecco con Differenza Donna 

Un dialogo con Elisa Ercoli, Presidente di Differenza Donna e Migena Lahi, Responsabile del Centro Antiviolenza e Antitratta.

Di |2025-10-17T17:09:26+01:00Ottobre 16th, 2025|MF|0 Commenti

Annamaria Testa: “Mescolatevi e siate aperti agli altri: solo così diventerete più creativi”

Che cos’è la creatività? Come possiamo svilupparla? Ci sono ambienti che la favoriscono? A queste e altre domande risponde Annamaria Testa, esperta di comunicazione, autrice di alcune tra le più importanti campagne pubblicitarie italiane

Di |2024-07-15T10:07:15+01:00Marzo 14th, 2024|Human Capital, Lifestyle, MF|0 Commenti

Stipendio, flessibilità e passione: le priorità della Generazione Z nella ricerca di un lavoro

Quali sono i driver principali nella scelta del lavoro per i giovani nati dopo il 1997? Le risposte in una ricerca realizzata da Adecco Italia in partnership con Teleperformance, ideatore dell’osservatorio sulla Gen Z “InsiderZ”

Di |2024-07-15T10:07:15+01:00Febbraio 26th, 2024|futuro del lavoro, Human Capital, MF|0 Commenti

Morace: “I consumatori cercano trasparenza e autenticità. Le aziende ne tengano conto”

Come sono cambiate le abitudini dei consumatori negli ultimi anni? In che modo le aziende italiane hanno saputo superare gli anni della pandemia, rinnovandosi e crescendo? Ne parla Francesco Morace, sociologo e fondatore di Future Concept Lab

Di |2024-07-15T10:07:15+01:00Febbraio 22nd, 2024|Human Capital, Innovazione, MF|0 Commenti

L’intelligenza artificiale non spaventa i lavoratori, a patto che vengano formati

Secondo lo studio “Global Workforce of the Future” di The Adecco Group, in Italia solo l’8 % dei white collar teme di perdere il lavoro a causa dell'IA. Ma il 53% richiede percorsi di upskilling e reskilling dedicati

Di |2024-07-15T10:07:15+01:00Febbraio 19th, 2024|futuro del lavoro, Innovazione, MF|0 Commenti
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