Per Giovanni Biondi, presidente di Indire, devono essere le scuole a decidere se ci sono le condizioni per realizzare percorsi utili al curriculum dei ragazzi. Il discrimine? La co-progettazione con le imprese
Giovanni Biondi, leader of INDIRE, believes it should be up to schools to decide whether the right conditions are in place for the scheme to complement the students' curricula. The distinction lies in making it a joint effort between schools and companies
è la più ampia opportunità per giovani dai 18 ai 30 anni, residenti nell'Unione, per girare l'Europa non solo come volontari, ma anche per tirocini o lavori veri e propri. Il vademecum
Intervista a tutto campo al decano dei coach italiani, ora vice allenatore dei San Antonio Spurs in Nba: Qui è tutto diverso. Io ho portato dei dubbi: solo se si sa mettere in discussione un'organizzazione è davvero grande
Il colloquio face-to-face non è più l'unica modalità per selezionare personale. Ci sono formule, come il colloquio via Skype o il video, che servono in fase di preselezione. Poi ci sono le aziende che fanno cimentare in prove tecniche o domande rompicapo
Parla Nadia Cattaneo, preside dell'Istituto tecnico economico Enrico Tosi di Busto Arsizio, Varese, la migliore scuola d'Italia
So says Nadia Cattaneo, headmistress at the Enrico Tosi technical college in Northern Italy, said to be the best school in the country
Oggi è una tra le quattro posizioni meglio pagate in ambito software. Combina statistica e informatica, ma è difficile trovare corsi accademici per diventarlo. La regola è essere intraprendenti e autodidatti
Today one of the four highest paid positions in the software industry, this role requires a combination of statistics and IT. But academic courses on becoming a machine learning specialist are hard to come by. Being resourceful and self-taught seems to be the solution
Cresce moltissimo la percentuale femminile nella professione che, fino a vent'anni fa, contava solo il 20% di donne iscritte alla cassa. Eppure, se oggi le praticanti sono circa il 50%, ai vertici continuano a salire sempre e solo gli uomini. L'avvocata Barbara de Muro, responsabile di ASLAWomen, spiega perché e come fare a invertire la rotta
