Human Capital
I trend del recruiting, tra metodi tradizionali e big data
Nel Global Recruiting Trends 2017 di LinkedIn, le tendenze per i team di Human Resources: ottimizzazione dei tempi e dell'employer branding
Trasformarsi in brand ambassador conviene (non solo all’azienda)
Cresce il ruolo della digital reputation nel mercato del lavoro. Dipendenti e collaboratori sono gli influencer più efficaci del brand aziendale, in un meccanismo inedito che fa crescere sia il brand personale sia quello aziendale
Sandra Mori, Valore D: Più donne al lavoro? Significa più ricchezza per il Paese. E io ve lo dimostro.
In Italia la situazione è migliorata soprattutto nelle grandi aziende. In ritardo invece le medio-piccole. Intervista alla presidente di Valore D Sandra Mori
Station F, nella partita dell’innovazione la Francia batte l’Italia
Inaugurato alle porte di Parigi il più grande acceleratore d'imprese al mondo. Segnale di un Paese che, nonostante la crisi, investe sull'innovazione
“La metamorfosi del mondo”: paradigma per capire il futuro
Il testo postumo del sociologo Ulrich Beck è uno strumento necessario per capire e affrontare le sfide che abbiamo all'orizzonte. Leggiamolo insieme
Active Aging, i “giovani anziani” di cui non possiamo fare a meno
Cresce l'età della forza lavoro, ma i profili senior non sono "anziani". Un confronto con Alessandro Rosina, demografo dell'Università Cattolica di Milano
Imparare lavorando, i 10mila pionieri del nuovo apprendistato
Trecento centri di formazione professionale hanno sperimentato per la prima volta in Italia il sistema duale. Il bilancio è positivo, quindi ora si passa alla stabilizzazione
Perché le soft skills sono importanti (e quali sono quelle che le imprese cercano di più)
Gestire lo stress, riconoscere e risolvere un conflitto, chiedere aiuto: sono competenze che non esistono nei curriculum, ma che per le imprese sono fondamentali. Come riconoscerle, valutarle, formarle è la sfida di candidati e valutatori
Humanification, l’innovazione più grande ha il volto umano (non quello di un robot)
La tecnologia sostituisce le persone? Non necessariamente. I nuovi guru puntano su innovazioni che esaltino il lavoro umano e la soddisfazione delle persone
Micro Jobs: come si allenano le macchine e le intelligenze artificiali
Dietro assistenti virtuali, intelligenze artificiali e pagine Facebook da centinaia di migliaia di like si nascondono microlavoratori delocalizzati tra India, Bangladesh e Nepal, pagati anche 1 centesimo per task