Il lato umano del leader che nessuno racconta

Qual è la posta in gioco, a livello umano, per chi fa impresa? È possibile applicare un modello di leadership gentile, empatica e aperta al confronto? E la solitudine dell’imprenditore o dell’imprenditrice esiste davvero? Phyd ne parla con Lorenzo Ferrari, CEO & Founder @smarTalks

Di |2024-06-14T07:37:46+01:00Luglio 5th, 2023|Human Capital, Lifestyle, MF|0 Commenti

Determinato, entusiasta o riflessivo: il questionario per scoprire che leader sei

Un breve questionario preparato ad hoc dalle esperte di assessment di Adecco e tre profili comportamentali: ecco alcuni strumenti utili ad avvicinarsi al mondo delle soft skill

Di |2024-06-14T07:37:43+01:00Maggio 2nd, 2023|Human Capital, Lifestyle, MF|0 Commenti

Sally Helgesen: “Care lavoratrici, ecco come superare quelle abitudini che limitano la vostra carriera”

La nota scrittrice americana ha individuato alcuni comportamenti che, spesso, le donne mettono in atto sul lavoro e che impediscono loro valorizzare adeguatamente le proprie competenze. Quali sono? E come evitarli? Ne parla nella nostra video-intervista

Di |2024-06-14T07:37:26+01:00Dicembre 19th, 2022|Human Capital, Lifestyle, MF|0 Commenti

Donne leader, non servono (necessariamente) i pantaloni

Come è possibile essere una buona leader senza mettere in campo uno stile contrassegnato dall'aggressività? E quali sono le condizioni per amministrare un'impresa che sia realmente attenta alle questioni di genere e promuova l'empowerment femminile? Cinque manager di successo raccontano il loro modello.

Di |2024-06-14T07:37:10+01:00Luglio 1st, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Leading women: perché è fondamentale sostenere l’imprenditoria femminile

Nel quinto appuntamento di WOW, in PHYD, viene affrontato il tema dell’imprenditoria femminile in Italia. Una sfida che istituzioni, persone e imprese devono vincere in nome di uno sviluppo equo e sostenibile del Paese

Di |2024-06-14T07:37:08+01:00Giugno 3rd, 2022|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Women leadership and venture capitalists: the new alliance

Financial decisions rarely weigh up whether or not a product meets women's needs. Absolutely wrong, because gender-conscious companies are the most innovative ones. In the words of Elena Casolari, professional venture capitalist

Di |2024-06-14T07:36:34+01:00Ottobre 27th, 2021|Human Capital, MF, Social Inclusion|0 Commenti

Leadership femminile e venture capitalist: la nuova alleanza

Nelle decisioni finanziarie raramente si valuta il fatto che un prodotto risponda o meno alle esigenze delle donne. Un approccio poco lungimirante, perché le imprese attente al genere sono quelle più innovative. Parola della venture capitalist Elena Casolari

Di |2024-06-14T07:26:24+01:00Ottobre 27th, 2021|Human Capital, Inclusione Sociale, MF|0 Commenti

Remote leadership: la nuova frontiera nella gestione dei team

Passare da una mentalità legata a un luogo fisico a una mentalità "remota" è un aspetto decisivo nella leadership contemporanea. Da qui, l’importanza di un modello che tenga conto delle cosiddette “Tre O”: outcomes (i risultati), others (gli altri), ourselves (il team)

Di |2024-06-14T07:26:22+01:00Luglio 19th, 2021|Human Capital, MF, Smart Working|0 Commenti

Remote leadership: the new frontier in team management

Shifting from a mindset rooted in a physical place to a 'remote' mindset is a decisive aspect of contemporary leadership. Such a shift underlines the importance of a model that takes embraces the 'Three O's': Outcomes, Others and Ourselves

Di |2024-06-14T07:26:28+01:00Luglio 19th, 2021|Human Capital, MF, Smart Working|0 Commenti

Women and work, the outlook for 2021: five directions for a new career

Working women bore the main burden of the pandemic and consequent lockdown. Will things be the same next year too? Not for all and not necessarily. In some spheres, women hold the winning hand when it comes to jobs

Di |2024-06-14T07:25:45+01:00Dicembre 21st, 2020|Future of Work, MF|0 Commenti