Donne over 50, il talento da non buttare
Secondo una ricerca promossa da Valore D le lavoratrici sopra i 50 anni in Italia sono destinate ad avere un peso crescente sul mercato del lavoro. E pare che anche le aziende ormai se ne siano accorte
Se il Welfare diventa una start up
Fra il 2011 e il 2015 l'occupazione nelle realtà del Terzo Settore ha visto una crescita costante del 2,8%. Sempre più dinamici i comparti legati alle nuove forme di non profit: sviluppo culturale, turismo, agricoltura sociale e rigenerazione urbana
Smart working e welfare aziendale: qualcosa si muove (anche tra le piccole e medie imprese)
I casi di Brazzale e 7Pixel sulla conciliazione vita-lavoro e i bonus bebè dimostrano che anche in Italia si può fare welfare aziendale. La crescita dello smart working tra le piccole imprese fa ben sperare. Ma rimaniamo i fanalini di coda del mondo
La disoccupazione? Un concetto vecchio
Dialogo col sociologo Pierpaolo Donati autore di "Quale lavoro-L'emergere di un'economia relazionale": Non si può fermare la tecnologia, ma le persone sono insostituibili. A patto che...
Unemployment? An old concept
Sociologist Pierpaolo Donati, the author of "Quale lavoro-L'emergere di un'economia relazionale , has this to say: "You can not stop technology, but people are irreplaceable. Provided that..."
White Economy, il futuro del lavoro si trova (anche) qui
Il settore assistenza alla persona impiega 3,8 milioni di lavoratori in Italia ed è destinato a crescere, generando ricadute economiche positive anche sul resto dell'economia italiana
Sandra Mori, Valore D: Più donne al lavoro? Significa più ricchezza per il Paese. E io ve lo dimostro.
In Italia la situazione è migliorata soprattutto nelle grandi aziende. In ritardo invece le medio-piccole. Intervista alla presidente di Valore D Sandra Mori
Le cinquanta imprese in cui tutti vorremmo lavorare, secondo LinkedIn
Non solo Silicon Valley: oltre a Tesla e Alphabet, ci sono anche l'abbigliamento sportivo di Under Armour, il farmaceutico di Pfizer.
The fifty companies where we would all like to work, according to LinkedIn
Not only in Silicon Valley. Besides Tesla and Alphabet, we find sportswear by Under Armour, and the pharmaceutical firm Pfizer.
Humanification, l’innovazione più grande ha il volto umano (non quello di un robot)
La tecnologia sostituisce le persone? Non necessariamente. I nuovi guru puntano su innovazioni che esaltino il lavoro umano e la soddisfazione delle persone